10 ledarskapslektioner från inspirerande ledare i historien

Oavsett om det är hemma eller på arbetsplatsen eller i strävan efter vår passion, vill vi alla bli bättre ledare.

Men vad tar det för att komma dit?

Vad gör det möjligt för stora ledare att övervinna svårigheter, bygga stora lag och innovera radikala lösningar till utmanande situationer?

Ofta kan de bästa lärdomarna läras av historien. Alla stora ledare genom historien delar gemensamma egenskaper och attribut som inte bara gjorde dem unika, utan också hjälpt dem att leda stora rörelser med innovativa idéer. Dessa individer var inte födda ledare; de utvecklade ledarskapsvanor och följde det inspirerande exemplet på dem som kom före dem.

Vi kan även utveckla och främja ledarvården inom våra egna liv. Som ledande ledare är det kritiskt att vi tar tid att reflektera och bedöma vårt eget perspektiv, förmågor och vanor.

Här är en titt på några av de största ledarna i vår tid och några av de egenskaper som gör dem bra. Reklam

1. Kraftfull uthållighet - Abraham Lincoln

“Tänk alltid på att din egen resolution för att lyckas är viktigare än någon annan.” ~ Abraham Lincoln

Som 16^th Förenta staternas president, Abraham Lincoln är mest berömd för sin roll för att hålla nationen ihop under inbördeskriget och underteckna Emancipation Proclamation, vilket bidrog till att avsluta slaveri i USA. Hans ledarskap exemplifierade beslutsamhet och är en påminnelse om att stora ledare måste vara kvar, även om andra inte tror på din vision som ledare.

2. Bold mod - Sandra Day O'Connor

“För att odla en uppsättning ledare med legitimitet i medborgarnas ögon är det nödvändigt att ledningen till ledarskap är synligt öppen för begåvade och kvalificerade individer i varje ras och etnicitet.” ~ Sandra Day O'Connor

År 1981 nominerade president Ronald Reagan Sandra Day O'Connor som första kvinnlig rättvisa i högsta domstolen. Under hennes 24 år på bänken, fungerade O'Connor som swing-omröstningen om ett antal viktiga fall för kontroversiella frågor som abort, bekräftande handling, vallag, sexuella trakasserier och dödsstraff. Hon tjänar som ett kraftfullt exempel för kvinnor i juristyrket och är en påminnelse om att stora ledare inte är rädda för att stå inför rättvisa, även om deras kamrater inte håller med sina övertygelser.

3. Humble Sacrifice - Nelson Mandela

“Jag lärde mig att modet inte var frånvaro av rädsla, men triumfen över den. Den modige mannen är inte den som inte är rädd, men den som övervinner den rädsla.” ~ Nelson Mandela

Nelson Mandela var en visionär ledare som trodde att förlåtelse var viktigare att hämnden. Som den första sydafrikanska presidenten som valdes i fullständigt demokratiska val, var han hans land flytta sig över en era av apartheid efter att ha tjänat nästan 30 år i fängelse. Hans engagemang för rättvisa och fred, även efter att ha fängslats i så många år, är en påminnelse om att stora ledare ofta måste offra sin personliga komfort för att uppnå sina mål. Reklam

4. Kreativ innovation - Eleanor Roosevelt

“Framtiden tillhör de som tror på drömmarnas skönhet.” ~ Eleanor Roosevelt

Som fru Franklin D. Roosevelt, 32: e president i USA, hjälpte Eleanor Roosevelt omdefinieringen av den första damens roll. Eleanor deltog inte bara i radiosändningar, hon författade också en daglig syndikatkolumn, höll presskonferenser för att diskutera kvinnors problem och var en aktiv supporter av medborgerliga rättigheter och New Deal socialförsäkringsprogram. Efter president Roosevelts död fortsatte Eleanor hennes humanitära insatser genom att bidra till att utveckla den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna och UNICEF. Hennes förmåga att omdefiniera förväntningarna är en påminnelse om att stora ledare alltid letar efter möjligheter att bryta formen.

5. Modig bestämning - Rosa Parker

“Jag har lärt mig genom åren att när människans sinne är uppbyggd minskar detta rädsla; Att veta vad som måste göras gör bort med rädsla.” ~ Rosa Parker

Rosa Parks, en aktiv medlem av civilrättsrörelsen som marscherade på Scottsboro-pojkarnas vägnar och var medlem i NAACP, är mest känd för sin vägran att ge upp sitt bussplats och följa racistreglerna i Montgomery, Alabama. Hennes motstånd hjälpte till att inspirera Montgomery buss bojkott och drivit medborgerliga rättigheter rörelsen. Hennes vilja att stå upp mot hennes orättvisa lagar är en påminnelse om att stora ledare inte tillåter sin rädsla att övervinna sitt syfte.

6. Värderbara nätverk - Oprah Winfrey

“Omgiv dig med bara människor som kommer att lyfta dig högre.” ~ Oprah Winfrey

Under en tid då kvinnor inte lätt omfamnades i underhållningsindustrin, uppträdde Oprah Winfrey ödmjuka början för att bygga ett imperium. Oprah Winfrey är mest känd för The Oprah Winfrey Show, som har vunnit flera Emmy Awards, sänds i 145 länder och har kallats det mest framgångsrika TV-programmet i dag. Hon har också fått Golden Globe och Oscar nomineringar för sin roll som Sofia i Steven Spielbergs The Purple Purple och lanserade sitt eget nätverk - ETT: The Oprah Winfrey Network - i januari 2011. Hennes påverkan på kultur genom att fira andras framgång är en påminnelse de stora ledarna omger sig med individer som förkroppsligar sina värderingar och strävar också efter framgång. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

7. Förflyttning Beyond Comfort - Geoffrey Canada

“Tendensen hos många stora organisationer är att försöka hitta en bekväm plats där du tror att du kan få uppmätta belöningar för uppmätt arbete.” ~ Geoffrey Canada

En social verksamhet och ledare inom utbildningssektorn, Geoffrey Canada, har fungerat som president för Harlems barnzon i Harlem, New York och ordförande för Barnförsvarsfondens styrelse. Kanada har satsat på att förbättra vårt utbildningssystem i över 25 år. Hans förmåga att utmana den föråldrade affärsmodellen för allmän utbildning och skapa nya system för att nå stadsstudenter och deras familjer är en påminnelse om att stora ledare utmanar konventionen och driver gränserna för bekväma.

8. Leveransplattformar - Bono

“Verkligt ledarskap är när alla andra känner sig ansvariga.” ~ Bono

Som ledande sångare i gruppen U2 utnyttjade Bono sin plattform som en världsberömd musikartist för att öka den globala medvetenheten om kritiska frågor som aids och fattigdom. Han har övertalat globala ledare för att öka sitt stöd till världens fattigaste länder och upphandlade stöd från stora företag och varumärken genom sina ONE och (RED) kampanjer. Hans förmåga att utmana de konventionella förväntningarna hos musikartister och underhållare och använda sin plattform för att ta itu med kritiska globala problem är en påminnelse om att stora ledare utnyttjar sin plattform för att nå personer utanför sin normala cirkel och öka medvetenheten om viktiga frågor.

9. Ge mer, ta mindre - Angelina Jolie

“Om jag gör mig en dåre, vem bryr sig? Jag är inte rädd för någons uppfattning om mig.” ~ Angelina Jolie

Angelina Jolie är välkänd som en prisbelönt skådespelerska i många populära filmer, som Tomb Raider och Wanted and Salt, och har skildrat sig genom att bli humanitär och fokuserar mycket på hennes uppmärksamhet på hur hon kan använda hennes inflytande för att ge till andra. Hon gick till FN: s flyktingbyrå ​​2001 som en ambassadör för godwill och sedan som en särskild sändebud, som har gjort det möjligt för henne att ta 50 fältuppdrag till länder som Irak, Syrien och Pakistan. Hon har använt sitt globala inflytande för att uppmärksamma kvinnors rättigheter i krigshärna länder och andra humanitära utmaningar. Hennes förmåga att fokusera på hur hon kan använda sin ställning för att ge mer till dem som behöver det är en påminnelse om att stora ledare ger mycket mer än de tar. Reklam

10. Tro på en vision - Jeff Bezos

“Ett företag borde inte bli beroende av att det är glänsande, eftersom det inte är glänsande att skina.” ~ Jeff Bezos

Jeff Bezos, VD för Amazon.com, är välkänd för sin visionära insikt, vilket gör en idé om e-handel, som många inte förstod för 20 år sedan i världens 2 mest beundrade företag med ett marknadsvärde som svävar omkring 175 miljarder dollar . Men hans vision är verkligen definierad av hans mål att omvandla hur människor köper produkter, inte bara att vara en onlinehandlare av böcker. Med innovationer på Amazon som Amazon Prime och Kindle Unlimited, tillsammans med hans personliga projekt som Blue Origin, ett mänskligt rymdflygbolag och hans köp av The Washington Post, fortsätter Jeff Bezos att föreställa sig hur affären kommer att påverka hur människor kommunicerar . Hans förmåga att föreställa sig en framtid som vi ännu inte har sett är en påminnelse om att stora ledare tror på djärva visioner om hans framtid.

Att bygga nya vanor är inte alltid lätt.

Ändå är det viktigt att ständigt söka möjligheter att växa och stärka våra färdigheter. Som ledare måste vi söka möjligheter att bygga armeringsvanor som gör att vi kan bli mer effektiva.

Dessa ledarskapsundervisning är användbara påminnelser som kan hjälpa oss att utöka vårt inflytande, stärka våra organisationer och fördjupa våra karriärer.

Vilken ny vana kan du börja bygga idag?

Utvalda fotokredit: Flickr: Creative Commons via flickr.com