10 ledarskapslärar som Warren Buffett lärde oss

  • Ronald Chapman
  • 0
  • 1932
  • 399

Vem kunde inte inspireras av Warren Buffett, som har lovat 99% av sin rikedom till välgörenhet? Den rikedom är värd ungefär 40 miljarder dollar. Han började sälja tidningar i åldern 11 och han är nu 84 utan någon avsikt att gå i pension.

“Jag skulle säga att livet vid 84, jag har så mycket roligt som jag någonsin har haft i mitt liv. Jag menar att jag får göra det jag älskar varje dag med de människor jag älskar - och det blir inte bättre än det.” - Warren Buffett.

Han har skrivit mycket om sin affärssucces och har stor efterfrågan som talare på ledarskap. Här är 10 lektioner som han har lärt oss.

1. Älska vad du gör.

“Det kommer den tid då du borde börja göra vad du vill ha. Ta ett jobb som du älskar. Du hoppar ut ur sängen på morgonen. Jag tror att du inte har det om du fortsätter att ta jobb som du inte gillar eftersom du tycker att det kommer att se bra ut på ditt CV. Är det inte lite som att spara upp kön för din ålderdom?” - Warren Buffett

Lyssna på någon intervju med Warren Buffett och du kommer att höra hur passionerad han handlar om sitt jobb. Han är övertygad om att detta kommer att ge alla i affärer en konkurrensfördel. Om du tänker på att ta ett nytt jobb som du inte är entusiastisk över kan det vara värt att tänka igen.

2. Lär dig att kommunicera effektivt.

“Du måste kunna kommunicera i livet och det är oerhört viktigt. Skolor, till viss del, understryker det. Om du inte kan kommunicera och prata med andra människor och komma över dina idéer, ger du upp din potential.” - Warren Buffett

Läs något brev till aktieägarna i Warrens företag, Berkshire Hathaway Inc. Du kommer omedelbart att drabbas av det icke-tekniska språket, tydligheten i tanken och hur han får sitt budskap över, med minimalt jargong. Hans framgång beror också på hans intima kunskap om verksamheten.

Warren Buffett var rädd för offentligt talande och var tvungen att skriva in i en kurs för att övervinna sin rädsla. Syfte för enkel och tydlig kommunikation i ditt eget företag, om det är ett meddelande till din personal eller att tala offentligt.

3. Välj dina affärsmän klokt.

“Det är bättre att umgås med människor bättre än dig. Plocka ut medarbetare vars beteende är bättre än din och du kommer att driva i den riktningen.” - Warren Buffett

Han kunde hitta framgångsrika och begåvade människor och använde några grundläggande nätverkskunskaper för att hålla kontakten och inspireras av deras framgång. Om du hänger med mediokra medarbetare, kommer de aldrig att inspirera dig att göra bättre och sikta högre.

Läs om Guy Spier som var beredd att betala 650.000 dollar för en lunch med Warren Buffet för att han ville bli inspirerad av en extraordinär företagare. Pengarna gick till välgörenhet, förstås. Ja, det finns ingen sådan sak som en gratis lunch!

4. Låt inte mikro hantera.

“Hyra bra, hantera lite.” - Warren Buffet

Han tror starkt på att stora ledare behöver se och hyra stor talang. Han låter dem också fortsätta med det och stör sällan så att de känner sig bemyndigade av detta oberoende. Lärdomarna för framtida ledare är tydliga. Har färre möten och ringa dina VD och chefer mindre ofta.

5. Planera för framtiden.

“Styrelsens främsta arbete är att se till att rätt personer driver verksamheten och att vara säker på att nästa generation ledare är identifierad och redo att ta över imorgon.” - Warren Buffet

Buffett vet redan att hans jobb kommer att delas in i tre, när han bestämmer sig för att gå ner. Styrelsen har redan valt en VD-kandidat och en icke-verkställande ordförande plus en investeringschef.

Framtida ledare måste tänka på sig om sina efterträdare och hur de kommer att prepareras för framgång. Det är ingen överraskning att veta att de mest framgångsrika företagen har åtminstone prediktiva modeller för sin lovande talang för de närmaste fem åren. De lägger också stor vikt vid utbildning och kompetensutveckling för sin personal.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem
Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor
Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel
Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

6. Genomskinlighet uppskattas mycket.

“Om något skulle skatterna för under- och medelklassen och kanske till och med den övre medelklassen även förmodligen skäras ytterligare. Men jag tror att människor i de högsta människorna, som jag själv, borde betala mycket mer i skatter. Vi har det bättre än vi någonsin har haft det.” - Warren Buffett

Bill Gates beundrar Buffett av många anledningar. Även på en så känslig fråga som beskattning, beundrar Gates honom, eftersom hans transparens är ovärderlig, trots att det kanske inte är i hans egna bästa. Reklam

Genomskinlighet på alla nivåer lönar sig snyggt i alla affärsområden. Anställda är trötta på överraskningar och det finns en växande efterfrågan på att leverera sanningen.

7. Tålamod är en dygd.

“Oavsett hur stora talangerna eller ansträngningarna, tar det bara lite tid. Du kan inte producera en baby på en månad genom att få nio kvinnor gravid.” - Warren Buffett

Det är ingen tvekan om att Buffett har visat tålamod under hela sin karriär. Denna stora kvalitet går hand i hand med en viss modighet och uthållighet. Stora ledare måste stå emot press och ha fasthållighet att se projektet fram till slutet.

8. Hantera din tid klokt.

“Du måste hålla kontroll över din tid och du kan inte om du inte säger nej. Du kan inte låta folk ställa in din agenda i livet.” - Warren Buffett

När Guy Spier hade lunch med Buffett visade han sin dagbok. Det var anmärkningsvärt tomt. Milliardern förklarade att han föredrog att ha tid för serendipity. Det ger honom också friheten att spendera tiden på sätt som han ser som prioriteringar. Det betyder också att han har lärt sig hur man säger nej när det är nödvändigt. Bristen på möten för möten var märkbar!

Att lära sig att organisera sitt kontor, deras e-postmeddelanden och hur mycket tid de spenderar på nätet är vanligtvis bra sätt som ledare kan hantera sin tid mer effektivt. Reklam

9. Var beredd att ta risker och lära av misstag.

“Risk kommer från att inte veta vad du gör.” - Warren Buffett

Buffett har följt grundprinciperna när man tittar på riskfaktorn. Han föredrar att undvika investeringsmöjligheter som bär en katastrofrisk. Han försökte alltid investera i hög sannolikhet och lågrisk scenarier.

Han har också lärt sig av sina misstag. Han gjorde kostsamma fel med US Airways, ConocoPhillips (COP) och Energy Future Holdings. Som en framgångsrik ledare har han analyserat sina misstag och använt det för att fatta bättre beslut i framtiden. Misslyckade ledare undviker fel till varje pris.

“Jag gör många misstag och jag gör också många fler misstag. Det är en del av spelet. Du måste bara se till att rätt saker övervinna de felaktiga.” - Warren Buffett

10. Behandla alla lika.

“Personligen hoppas jag verkligen att jag kan behandla alla lika. Jag tror att jag har gjort ett ganska bra jobb hittills men jag vet att jag kan göra det bättre.” - Warren Buffett

Ingen finns kvar. Att behandla alla lika och undvika favoritism är det sanna varumärket för en ledare. Buffetts gyllene regel handlar om att nå ut till de tysta, kompetenta arbetarna. Reklam

Låt oss veta i kommentarerna som citat / s har inspirerat dig mest.

Utvalda fotokredit: Fortune The Kraftful Women 2013 / Fortune Live Media via flickr.com




Ingen har kommenterat den här artikeln än.

Hjälp, råd och rekommendationer som kan förbättra alla aspekter av ditt liv.
En enorm källa till praktisk kunskap om att förbättra hälsan, hitta lycka, förbättra en persons prestanda, lösa problem i sitt personliga liv och mycket mer.