10 Kraftfulla saker Charismatiska ledare säger hela tiden

  • John Carter
  • 0
  • 4346
  • 997

Vad har Dr. Martin Luther King Jr., Sir Winston Churchill och Steve Jobs gemensamt?

De var alla utomordentligt karismatiska och inspirerande ledare. Exceptionellt karismatiska ledare har en väg med ord. De är skickliga kommunikatörer som vältaligt kommunicerar och ansluter till sin publik, följeslagare och team på en djupare, känslomässig nivå. De får sin publik upphetsad över förhoppningar, visioner och möjligheter för framtiden, liksom möjligheterna att komma dit. Dessa karismatiska ledare upptar och formulerar kärnhoppar och drömmar om människor flytande och kraftfullt.

Olivia Fox Cabane, i sin bok The Charisma Myth, observerar att människor inte är födda karismatiska. De förvärvar karisma genom kunskap och övning. Med andra ord, vem som helst kan behärska konsten och vetenskapen om ledarskapskarisma och dina ord är de mest kraftfulla verktygen i din arsenal. Här är10 saker karismatiska ledare säger hela tiden att du borde lägga till din diktion för att tala mer kraftfullt och med karisma om du leder en jätte organisation eller ett litet lag mot ett resultat. Reklam

1. Här är planen ...

En ledare leder. Oavsett om du leder framifrån eller leder från baksidan genom att låta andra ta strålkastaren, kan du inte vara en bra ledare om du inte visar människor vägen framåt. Människor behöver veta var du tar dem och hur du planerar att få dem där innan de kan följa.

2. Vad tror du?

Människor gillar i allmänhet inte stora förändringar och beslut, särskilt när de släpps plötsligt utan varning. Karismatiska ledare vet detta och uppmuntrar till en öppen delning av åsikter och åsikter. När du lyssnar på andras synpunkter och åsikter ger du dig möjlighet att fatta mer informerade och inkluderade beslut. Detta ökar kvaliteten på ditt ledarskap och uppmuntrar människor att stödja dina beslut även när de inte helt överensstämmer med dem.

3. Nej.

Karismatiska ledare är inte rädda att säga “Nej” till någonting eller någon som undergräver eller är inkonsekvent med kärnpunkten och målen för laget, samhället eller organisationen. De säger “Nej” fast men vänligt när det inte finns en bra anledning att säga ja. säger “Nej” gör din “ja” ännu mer kraftfull och meningsfull. Reklam

4. Här är anledningen till att ...

Karismatiska ledare förklarar ofta orsaken till att ta vissa positioner och säga “Nej.” Detta gör det lättare för människor att svälja sina beslut och följa deras anvisningar. Människor kommer inte att följa dina önskemål, inte så mycket för att de håller med eller njuter av det, men för att du ger en bra anledning till det.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem
Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor
Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel
Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

5. Jag tror på dig ...

Om du vill att folk ska lita på dig, måste du vara villig att lita på dem själv. Karismatiska ledare vet detta och litar på sitt lag fullt ut. De gör det helt klart hur mycket tro de har i sitt lag och hur mycket de är beroende av dem, inklusive deras passion, dom, integritet och kreativitet. Om du inte kan lita på någon i ditt lag, ska den personen inte vara på laget.

6. Du kan räkna med mig ...

Karismatiska ledare gör det känt för sina lag att de själva kommer att arbeta outtröttligt för att göra centrala mål och mål verklighet. De håller sina dörrar öppna för alla i teamet som behöver stöd och de berättar för dem lika mycket. Berätta för ditt lag att de kan lita på dig och ha sin rygg alltid oavsett vad. Reklam

7. Vi kan göra det här ...

Karismatiska ledare driver sina lag och anhängare för att förbättra och bli bättre. De höjer standarderna för att sträva efter och motivera människor att fortsätta pressa på och utveckla sig själva. Påminn ditt lag flyttas ingenting tills de gör det. Berätta för dem att du är med i det här tillsammans och det är inte över förrän vi VINNAR!

8. Grattis ...

Charismatiska ledare gratulerar alltid sina lagmedlemmar när de gör det bra. Detta ökar moralen och främjar hårt arbete. Ge dina lagmedlemmar en klapp på baksidan för ett bra jobbat jobb. Se till att de vet att du uppskattar deras ansträngningar. Men coddle inte någon för mycket, särskilt när de saknar standarderna eller inte lever upp till deras potential.

9. Tack...

Folk längtar efter uppskattning. Att uttrycka tacksamhet till andra är ett av de enklaste och mest kraftfulla sätten att visa uppskattning. Karismatiska ledare uttrycker tacksamhet för både möjligheter och personer som de övervakar. Var inte rädd för att säga tack till andra, oavsett vad deras rang eller status är. Att säga tack är en hemlig ingrediens av känslomässig intelligens som kommer att skilja dig från mediokra ledare. Reklam

10. Låt oss fira!

Karismatiska ledare vet att allt jobbar utan spel gör Jack en tråkig pojke. De bjuder därför medlemmar i deras lag att fira inte bara de stora segrarna, utan även de små segrarna. Detta stärker laganda och enhet i en gemensam kurs. Organisera fester, visar eller till och med prisutdelningar för att fira både professionella och personliga prestationer och milstolpar. Detta kan vara den mest föryngrande upplevelse du kan presentera ditt lag och anhängare.

Utvalda fotokredit: Dr. Martin Luther King Jr./Minnesota Historical Society via flickr.com




Ingen har kommenterat den här artikeln än.

Hjälp, råd och rekommendationer som kan förbättra alla aspekter av ditt liv.
En enorm källa till praktisk kunskap om att förbättra hälsan, hitta lycka, förbättra en persons prestanda, lösa problem i sitt personliga liv och mycket mer.