10 sätt att skapa ett genombrott i ditt arbetsliv (och i resten av det också).

Här-i ingen särskild ordning (förutom som jag tänkte på dem) -har 10 enkla sätt att tranforma ditt arbetsliv. Prova dem.

1. Vägra att acceptera vanliga svar eller tröstande antaganden. Om du vill utveckla, måste du vara skeptisk till allt som verkar erbjuda en panacea eller ett enkelt sätt att komma någonstans utan ansträngning. Det är som alla “bli rik snabbt” system: om något verkar för bra för att vara sant, är det. Konventioner, snabbkorrigeringar, tidigare antaganden och tröstande platituder är hinder i din väg. Hoppa över dem eller bryta ner dem.
2. Undvik allt som kommer att staket dig in. Alltid misstänker det ytliga. Medvetet håller det enkelt gör människor agerar dumma. Universum är en komplex och överraskande plats. Bra idéer kan inte reduceras till soundbites och slogans. Ju djupare du går desto mer sannolikt kommer du att upptäcka något av värde.

   Snake-oil säljare och konsumenter har alltid erbjudit riktigt enkla, enkla sätt att uppnå saker som andra vet är tuffa och komplicerade. Varför köper folk fortfarande? Lathet och girighet, mestadels. Vill ha något för ingenting. I genombrott, som bara överallt, finns det inga gratis luncher.

   Konventionella sätt att se världen och alla slags dogmer finns där för att styra människor. att stoppa dem från “gör problem” genom att ha färska, kreativa idéer. Människor som tror att de redan vet alla svaren är märkligt hotade av dem som är säkra på att de inte gör det. De går ofta till stora problem för att försöka tvinga alla andra att tänka och agera som de gör. Ditt jobb är att hoppa över dessa staket för att hitta nya fält att spela in.

3. Ta risker hela tiden. Ingen har någonsin gjort ett genombrott utan att ta några ganska stora risker. Vad är det värsta som kan hända? Du misslyckas. Det är inte så stor sak. Alla misslyckas någon gång. Misslyckande är ett säkert tecken på att du gör rätt saker för att upptäcka nya vägar framåt. Som låten går, plocka upp dig själv, damm själv och börja om igen.
4. Glöm utkik efter svar. Frågor är så mycket mer användbar. Frågor lockar dig, poking och prodding dig att upptäcka mer. Frågor är som grisbitar i en säng: de hindrar dig från vila bekvämt med vad du tror du redan vet. Svaren är ett slut. Om du vet svaret finns det ingen annanstans att gå.
5. Bli specialist på att fråga dumma frågor. De är de allra bästa. Oroa dig för svaret, inte frågan. Massor av människor kommer aldrig bortom en första förvirring eftersom de är rädda för att fråga vad som verkar vara en dum fråga. Oskyldiga människor med en sann önskan att lära sig har störst chans till spektakulär framgång. Vem lär sig bäst och snabbast? Små barn. Ditt mål måste vara att gå igenom livslärande i samma takt som ett spädbarn.
6. Håll ett brett öppet sinne. Verklig förändring och tillväxt sker ofta bra bort från var du letar efter dem. Du vet aldrig när en idé kommer att slå dig, eller du kommer träffa någon, helt av en slump, vem kommer att ha en djup och underbar inverkan på ditt liv. Skapa inte dina egna konstgränser genom att på förhand bestämma vad du ska lära av och vad du kommer att ignorera. Livet kommer inte i snygga paket, tydligt märkta “lärande möjlighet.”
7. Var vem du är, vem som helst och vad som helst. Din potential är unik. Bara dårar försöker göra någonting av sig själv genom att slaviska kopiera vad andra gör och säger. Du kommer inte att sticka ut genom att passa in. Lär av andra, säkert. Men försök aldrig vara någon än den bästa möjliga versionen av dig själv.
8. Gör misstag glatt. Den som är rädd för att göra ett misstag är rädd för att göra någonting. Du kommer inte få det rätt första gången. Du kommer nog inte få det rätt den tredje, femte eller tionde tiden. Men om du fortsätter att försöka glädje göra de misstagen och lära dig mer varje gång-du kommer få det rätt i slutet.
9. Våga släppa taget. Att växa och utveckla är viktigt för att släppa vart du än är. Låt framtiden gå igenom. Låt universum ändra dig. Försök inte tvinga det till kanaler som du tycker är säkra eller acceptabla. Genombrott kan inte komma förrän du medvetet går bort från det bekväma och förutsägbara. Om du saknar modet att släppa taget, kommer du aldrig göra ett genombrott. Vi har alla en tendens att hänga på till framgång och fortsätta att upprepa det så länge vi kan. Motstå det. Säga “tack” och fortsätt. Kläm inte fast vid dina prestationer. Låt dem gå för att skapa plats för fler misslyckanden och nya idéer. De prestationer vi klamrar på och upprepar är de som snart kommer att bli de största misslyckandena för alla; plus vi kommer att ha förstört minnet av dem hela tiden.
10. Stäng kritikern inuti ditt huvud. Ignorera det. Berätta det för att plåga någon annan. Låt dig själv vandra oändligt. Utforska idéer och möjligheter som din inre kritiker berättar för du är värdelös. Konstant dom och kritik är dödliga fiender av genombrott. Lyssna på din inre kritiker kommer att övertyga dig varje idé du har, varje möjlighet att överväga, allt du gör och säger är värdelösa. Det verkligt värdelösa elementet är den inre inre rösten. Ibland är det bästa sättet att hantera det bara att skratta.

Nästa vecka ger jag dig 10 Mer vägar till ett personligt och arbetande genombrott. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Relaterade inlägg: Reklam

• Den kritiska betydelsen av att inte göra saker
• Har du roligt ännu?
• Tro leder till att åtgärder leder till resultat
• De berättelser vi berättar för oss själva
• Topp 5 affärer maxims som behöver gå
• Om åtgärder talar högre än ord ... vad säger din?

Adrian Savage är en författare, en engelsman och en pensionär företagsledare, i den ordningen. Han bor i Tucson, Arizona. Du kan läsa hans andra artiklar på Slow Leadership, platsen för alla som vill bygga en civiliserad plats att arbeta och återställa smaken, zest och tillfredsställelse till ledarskap och arbetsliv. Hans senaste bok, Slow Leadership: Civilizing The Organization , är nu tillgänglig på alla bra bokhandlare. Reklam

Reklam