13 tecken på att en ledarskapsinriktning är inuti dig, men du vet inte

“Den farligaste ledarskapsmyten är att ledare är födda - att det finns en genetisk faktor för ledarskap. Det är nonsens; i själva verket är motsatsen sant. Ledare görs snarare än födda.” - Warren Bennis

De stora ledarna delar många gemensamma drag hos dig och jag. För en sak är de mänskliga! De har gjort misstag, misslyckats, de har övervunnit besvikelse, hjärtat, tragedi och sorg. Ingen bra ledare har någonsin kunnat undkomma livets bergskustresa.

Att bli en bra ledare är ett pågående arbete. Det finns ett antal händelser som uppstår i en ledares liv där de var tvungna att agera på specifika personliga egenskaper eller egenskaper som gjorde det möjligt för dem att leda människor att uppnå framgångsrika resultat. Jag tror att alla har möjlighet att vara en bra ledare inom dem.

Nelson Mandela är ett exempel på en person som hade en personlig filosofi och tankegång som gjorde att han kunde bli en ledande ledare. Han trodde inte att han var någon speciell men när han placerades i en situation där han skulle testas och isoleras från livet, blev hans personliga filosofi mantra som han blev en stor ledare.

Du kanske inte vet det, men du håller inom dig tron, attityder och drag som är av ledarskapskvalitet. Här är 13 tecken på att du har en tankledare i en ledare. Om du “avfyrade” Din ledarskapsinriktning, det är ingen tvekan om att du skulle bli “stor ledare” du föddes för att vara.

1. Du är en realist och en optimist

Du accepterar att livet är unikt och det är vad det är. Du gillar att hantera livets verklighet, dock för att du är en optimist, du har hopp om framtiden och en positiv livsutsikt.

Du tror att det alltid finns ett sätt att avhjälpa alla situationer du kan möta i livet. Din optimistiska syn på livet är smittsam och en källa till positiv energi för dem som finns omkring dig.

Dessa är stora egenskaper att ha som ledare, eftersom ledarna måste vara positiva och hoppfulla och samtidigt acceptera vad som kommer att bli, kommer att vara.

2. Du älskar att lära dig

Du är alltid öppen för att lära dig nya saker, i själva verket söker du aktivt efter ny kunskap och information som kan förbättra dina förmågor att bli en bättre person. Du älskar också att lära av andra och du kommer aktivt att söka och koppla samman med personer som du kan titta på och lära av.

Din kärlek till lärande är definitivt en ledarskapskvalitet. En bra ledare slutar aldrig att lära sig. De slår aldrig ner möjligheten att lära sig nya saker. Som du är ledare öppna för att möjligheten att lära sig kan komma när som helst. Det kan komma från en universitetslärare, den person som gör sitt kaffe eller säljer dem en tidning. Din kärlek till lärande sätter dig på vägen till att vara en stor ledare. Reklam

3. Du är en bra lyssnare

“Vi har två öron och en mun, med hjälp av dem i proportion är inte en dålig idé!” - Richard Branson

Du vet när du är en bra lyssnare eftersom människor kommer till dig för att fråga dina råd eller att dela sina problem. De vet att när de pratar med dig, får du dem att känna att de har blivit hörda och värderade.

Du gillar inte att prata mycket när du lyssnar på en person eftersom det distraherar dig från att komma till kärnan i frågan eller problemet som diskuteras.

Samtalen du har med dessa människor handlar inte om dig och du förstår det. Du kanske vet svaret på hur den här personen skulle kunna lösa problemet, men ditt fokus är att vägleda och ge personalen råd om hur de kan komma till sin egen lösning eller handlingsplan.

Richard Branson tror att en person som är en stor lyssnare har förmågan att vara en bra ledare. Det är ett viktigt krav enligt Branson och du har det.

4. Du ser alltid potential hos andra

Du älskar människor och du kopplar lätt med alla typer av människor. Du arbetar också intuitivt och kommer snabbt att känna igen de potentiella förmågorna hos människor du möter.

Du ser potentialen för personligt ledarskap i andra och kommer att uppmuntra och stödja dessa människor att ta tillfället i akt för att släppa lös sin potential.

5. Du är en snäll person

Du har empati för människor och du kan mycket snabbt stämma överens med hur de känner. Du tror inte på det genom att visa vänlighet att du är svag. Faktum är att du ser det som en styrka, för att genom att vara empatisk och snäll mot andra betyder att du lever dina värderingar och det är väldigt viktigt för dig.

Att vara snäll mot andra är en integrerad del av din livsfilosofi och det här gör det till en bra ledare.

6. Du är resursfull

“Om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lär dig mer, gör mer och bli mer, du är ledare.” - John Quincy Adams

Du har denna fantastiska förmåga att använda vad som helst du ges för att göra det mesta av en situation. Folk ser till dig som den person som kan ta dem ur kriser eftersom du alltid verkar hitta en väg.

Du är beredd att be om favörer, jobba hårt, vara fokuserad, var ärlig och be om hjälp. Du har förmåga att se och förbereda framtiden för att du omfamnar begreppet förändring.

För dig är förändring en konstant del av livet och du går bara med det. Detta är en nyckelkvalitet för en ledare att ha, för att vara resursfull måste du motiveras för att agera snabbt - förskott är som ett svärjord till dig.

7. Du är en bra kommunikatör

Du vet vem du är och vad du står för. Du kan tydligt formulera andra dina tankar och åsikter. Att tala om din sanning är viktigt för dig, men du är också mycket medveten om hur andra får ditt meddelande.

Du är ganska strategisk i hur du levererar vad som kan tas emot som “ovälkomna nyheter”. Din avsikt är alltid att kommunicera, även om det är ett svårt budskap med hjärtfelt och du försöker att se till att de som mottar meddelandet känner och förstår klart din avsikt och vad du säger till dem.

Det finns ingen förvirring, missförstånd eller oklara förväntningar när du kommunicerar med andra eftersom du arbetar hårt för att se till att alla parter är på samma sida.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

8. Du skapar och upprätthåller stora relationer

Du tycker om att vara omgiven av människor och omger dig själv med människor som utmanar, inspirerar, undervisar, stöder och uppmuntrar dig. Du är en bra networker eftersom du älskar att ansluta till människor.

Familj och vänner är mycket viktiga för dig och du arbetar hårt för att ha blomstrande relationer med hela din familj och vänner.

Människor ser dig som någon som är pålitlig, ärlig och pålitlig - du håller ditt ord och du är inte in i dramatiket i livet. Det är bara inte din stil. Du undviker relationer med människor som leder liv som är fulla av drama och negativitet - deras energi drar ner dig.

Du älskar den positiva energi som dina relationer ger dig, eftersom det är den här energin som brinner dig, inspirerar och motiverar dig. Detta är en så viktig kvalitet för en ledare att ha och du har det! Grattis. Reklam

9. Du gillar att ha kul och fira

“Om du inte har kul, gör du det fel. Om du känner för att gå upp på morgonen för att arbeta med ditt företag är en chore, då är det dags att försöka med något annat. Om du har det bra, finns det en mycket större chans att en positiv och innovativ atmosfär kommer att vårdas och ditt företag kommer att blomstra. Ett leende och ett skämt kan gå långt, så var snabb att se den ljusare sidan av livet.” - Richard Branson

Det här är hur Richard Branson lever sitt liv och du följer en liknande livsfilosofi. Njut av vad du gör i ditt liv både professionellt och personligen är viktigt för dig och du älskar bara att ha kul. Du älskar också att fira dina framgångar och andra människors framgångar.

Din optimism och utsikt över livet är en källa till positiv energi och dess smittsamma. Människor gillar verkligen att vara omkring dig eftersom du inspirerar och motiverar dem med din energi, entusiasm och kärlek i livet.

Människor mår alltid bra när de engagerar sig och kontaktar dig. En underbar kvalitet som gör dig till en otrolig ledare.

10. Du är självmedveten och säker

Du vet vem du är, vad du är bra på och vad du inte är så bra på. Du accepterar att du är ansvarig för dina egna handlingar och beteenden.

Du är inte i skuldspelet och kommer att erkänna att du har fel eller har gjort ett misstag utan tvekan. Du spenderar mycket tid att lära känna dig så att du kan bli en bättre person.

Du är verkligen bekväm med att arbeta med andra som är mer skickliga än du eftersom det betyder att jobbet kommer att bli gjort - förmodligen till en bättre standard än om du hade försökt att slutföra uppgiften ensam.

Du vet dina styrkor och din svaghet och du är inte rädd för att dela med dig av dessa aspekter om dig. Du vet när du kan hjälpa och när du behöver hjälp och som ett resultat du verkar för andra som en självsäker, artikulerande och empatisk person.

11. Du är beredd att ta ställning för vad du tror

“Gör vad du känner i ditt hjärta för att vara rätt - för du kommer ändå att kritiseras.” - Eleanor Roosevelt

Du vet vem du är och vad du tror på och du ser till att de runt dig vet också. Du är inte rädd att tala med dig. Du tror också att det är viktigt att göra vad du tror är rätt. Reklam

Du är engagerad i dina värderingar och du lever ditt liv enligt dessa värden. Du respekterar mångfald och skillnad, men du tolererar inte orättvisor, intolerans och missbruk av andra.

Människor känner sig inspirerade av ditt engagemang och passion och kommer att söka dig att ansluta och engagera dig. Detta är en nyckelkvalitet av en stor och modig ledare. Det tar mod att stå upp och tala ut för dem som är för rädda för.

12. Du tenderar inte att panik i svåra situationer

“Vem som helst kan hålla roret när havet är lugnt.” - Publilius Syrus

Dessa citat illustrerar när goda ledare lyser - vilket leder effektivt till utmanande och svåra tider. Genom att hålla sig lugn i krisetider visar du en ledande ledarskapskvalitet. När du kan vara lugn i en krissituation, behåller du förmågan att motivera, vara effektiv, ha empati och att ansluta till hur du känner.

En individ som paniker kan inte agera eller svara med hänsyn. De kan bara reagera och reagera i nuvarande värme. Du använder inte detta sätt eftersom du vet att irrationellt och reaktivt beteende inte ger effektiva och rimliga lösningar.

13. Du är en lösningbaserad tänkare som tycker om att tänka utanför torget

Du är framtidsorienterad i ditt tänkande och det betyder att du gillar att titta utanför torget för att söka efter lösningar. Glöm det problem du säger, låt oss titta på vilka lösningar som finns där ute för att vi ska överväga hur vi kan lösa problemet.

Du har förmåga att se och förbereda framtiden för att du omfamnar begreppet förändring. För dig är förändring en konstant del av livet och du förbereder dig och du går bara med det.

Du njuter av utmaningen att tänka utanför torget eftersom det kräver att du är kreativ och innovativ och det är när du känner dig mest energiserad och inspirerad.

Människor känner din passion och energi - det är smittsamt och människor älskar dig för det! När du är i detta utrymme arbetar du som den ledande ledaren du födde för att vara.

“Jag tror att ledarskap kommer från integritet - att du gör vad du än andra frågar. Jag tror att det finns osynliga sätt att leda. Bara genom att ge ett bra exempel som förälder, gör en vän, en granne det möjligt för andra att se bättre sätt att göra saker. Ledarskap behöver inte vara en dramatisk, knytnäve i luften och trumpeterna blaring, aktivitet.” - Scott Berkun