17 Smarta tips om att ställa in mål för att uppnå mer i livet

Vi vet alla att inställningsmål är det bästa sättet att ge ditt livs fokus och riktning. Men visste du att genom att ställa upp mål kan det också hjälpa dig att få mycket mer av ditt viktiga arbete gjort?

Att ha tydliga och effektiva mål som byggs runt fokuserar dina värderingar på vad som är viktigt. Det hjälper dig att filtrera bort det onödiga och ger dig en "resultatinriktning" snarare än en "arbetsuppgift".

En utvägsinriktning är en där du fokuserar på målet - resultatet - av vad du tänker uppnå. En arbetsuppgift fokuserar på de uppgifter du behöver göra varje dag och det leder till att du fullbordar onödiga uppgifter (eller spenderar för mycket tid på det oväsentliga) och förskott.

För att hjälpa dig att förvandla dig från att vara fokuserad på uppgifterna och fokusera på resultatet, är det 17 sätt att ha tydliga mål kommer inte bara öka din produktivitet utan också överbelasta din förmåga att få de viktiga sakerna gjort:

1. Gör det som ett mål att inte ha mer än 10 uppgifter på din att göra-lista varje dag.

En av de överraskande fördelarna med att ha ett litet antal mål för dagen är hur ofta du befinner dig att uppnå mer.

När du har ett slumpmässigt antal uppgifter att slutföra varje dag, är sannolikheten att du inte kommer att få dem alla gjort.

När du ställer in ett litet antal uppgifter för att slutföra-din “måste slutföra” för dagen - och du begränsar dessa till ett bestämt nummer, är du mycket mer benägna att få dem gjort.

2. Bestäm vad dina månatliga och veckovisa mål är.

Vad vill du uppnå denna månad? Vad vill du göra i veckan? Dessa frågor fokuserar dig på de saker som är viktiga för dig.

De flesta människor väntar på att livet ska hända dem, trots allt är det mycket lättare att reagera på händelser runt dig än att skapa händelser runt dig.

När du skapar händelserna i ditt liv genom att ha veckovisa och månatliga mål som återspeglar dina mål för året, kommer du att få mycket mer av ditt viktiga arbete gjort.

3. Att ha mål gör att du kan arbeta med det som är viktigt för dig och det håller dig fokuserad på dina prioriteringar.

Att bygga ditt dagliga liv kring dina mål kommer att hålla dig på den väg du vill följa. Reklam

Utan några mål som riktar dig mot vart du vill åka, kommer du att finna dig själv att driva bort din önskade väg och sträcka sig utan mål genom livet undrar hur du kom dit du befinner dig. Ofta än inte där du hamnar kommer inte vara där du vill vara.

4. Genom att ha en uppsättning mål tycker du det är mycket lättare att eliminera de oväsentliga uppgifterna som kommer upp varje dag.

Varje dag kastar upp många oväntade problem. Dessa problem kommer ofta från våra chefer, kunder / kunder och vänner och familj. Det spelar ingen roll hur väl planerad din dag är, dessa saker kommer att hända.

När du har ett antal mål att uppnå varje dag kommer dessa problem inte att kapa din dag och förstöra den. Du kommer att finna att du kan hantera det oväntade och fortsätta att fortsätta med ditt viktiga arbete för dagen.

5. Att ha mål ger dig fokus.

När du ställer in mål betyder det att du har fattat ett beslut om vad du vill uppnå och vad som är viktigt för dig. Detta gör att du kan bli en mycket mer fokuserad person eftersom du är uppmärksam på vad du vill ha.

Fokus, i dagens värld, är en brist på kompetens och genom att utveckla ditt fokus kommer du att sätta dig själv framför alla andra.

6. Börja dagen med ett mål.

Ett av de bästa sätten att uppnå mer av dina viktiga uppgifter varje dag är att börja dagen med ett tydligt mål.

Det kan vara att slutföra ett specifikt projekt eller att helt enkelt komma ut och gå i trettio minuter i naturen.

När du börjar dagen med ett specifikt mål att göra något, är du mycket mer benägna att få det gjort.

7. Börja små.

Om du aldrig har haft en resultatorienterad tankegång, börjar då små steg.

Ett enkelt mål att ha varje dag, och en mycket frisk, är att gå en trettio minuters promenad.

Ett annat enkelt mål att ställa in för dagen är att välja ett jobb som du kommer att slutföra den dagen och fokusera all din uppmärksamhet på att få det arbetet färdigt innan du är klar för dagen. Reklam

Dessa bitar av färdigt arbete lägger sig över tiden och du finner att du blir mycket mer klar än du någonsin gjorde tidigare.

8. Fråga dig själv: Vilken sak du kan göra idag som skulle ha störst positiva effekter på din dag?

Detta är ett utmärkt sätt att uppnå även de svåraste målen.

Fråga dig själv denna fråga hjälper dig verkligen att upptäcka vilka projekt och jobb som är viktiga. Denna fråga är inte inriktad på att klara målet. Denna fråga handlar om att göra framsteg på målet.

När du har avslutat den uppgiften kommer du att hitta nästa steg händer naturligt. Innan du vet det har du haft stor inverkan på ditt mål.

9. Små steg som konsekvent görs leder till att stora avstånd är täckta.

En av de största anledningarna till att de flesta aldrig når sina mål är att deras mål verkar omöjliga på grund av den tid och det arbete som krävs för att uppnå dem.

Det bästa sättet att göra till och med de svåraste målen är att bryta ner dem i små hanterbara steg. Även de minsta stegen leder dig framåt mot att uppnå målet.

Bara två eller tre små steg som avslutas varje dag kommer med tiden att ta dig mot var du vill vara.

Vill du skriva en bok? Att skriva 500 ord per dag ger dig ett handskrift på 60 000 ord på cirka tio månader.

10. Planera vad du ska uppnå dagen innan med 2 + 8 Prioritering-systemet.

Den här fungerar alltid. Innan du avslutar dagens arbete, ta tio minuter eller så och bestäm vilka två saker du kommer att uppnå nästa dag. Detta är vad jag kallar min “två mål”.

Läs Nästa

15 personliga mål för arbete för att få dig att stå ut från dina medarbetare

Så här ställer du in SMART-mål för att göra varaktiga förändringar i livet

Smart målmall för att hjälpa ledare att uppnå framgång enkelt

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

När du väl har bestämt dina mål skriver du åtta andra uppgifter som du vill slutföra nästa dag. Dessa uppgifter jag kallar min “fokuseringsuppgifter”.

Därefter ser du till att det som blir kastat på dig nästa dag, kommer du att slutföra de tio uppgifterna. Reklam

Under en period på en månad har du uppnått cirka 300 meningsfulla uppgifter som alla är relaterade till dina mål och viktigt arbete.^[1]

11. Vet vad dina majors och minderåriga är.

Det här är hemligheten hos alla mycket framgångsrika människor. De vet vilka arbeten som har störst inverkan på deras liv och verksamhet och vilket arbete som inte gör det.

Till exempel är det inte en viktig uppgift att kontrollera e-post när det behövs. Det rör dig inte framåt på något meningsfullt sätt. Prata med din viktigaste kund och förstärka ditt starka förhållande med dem, det är en stor.

Ett av de bästa exemplen jag hört kommer från Brian Tracy. I sitt exempel säger Brian att en säljare gör jobbet på kontoret gör mindre arbete. En säljare som pratar med en kund gör ett stort arbete.

Fokusera all din tid och energi på ditt stora arbete och minska tiden du spenderar på ditt mindre arbete.

12. Att ha mål ger positivt tryck för att bli mer gjort.

När du har mål, känner du dig skyldig att göra något åt ​​dem. När du inte har ett mål, är du mycket mer sannolikt att förutse och spendera oproduktiv tid att tänka på vad du ska göra nästa.

Mål ger dig tydlighet, mål ger dig syfte och när du har både tydlighet och syfte, finner du att du inte längre förutstämmer och du utnyttjar din tid mycket mer effektivt.

13. Med konkreta, tydliga mål uppmuntrar dig att gå vidare.

Hur du skriver handlingsstegen i samband med dina mål är viktigt. Om du har ett mål som säger “göra en online kurs,” du kommer inte att uppnå mycket.

Skriva dina åtgärder steg ut så som “göra framsteg på online-kursplanen” eller “gör fem bilder för online kurs” är specifik och kommer att leda till handling och prestation.

14. Att göra framsteg på dina mål leder till mer framsteg.

När du ser att du gör framsteg på dina mål varje dag, hittar du att du börjar bli mycket mer klar.

Momentum skapas när du börjar och när momentum börjar börjar du utveckla positiva vanor. Sätt fart och motiv tillsammans och du har ingredienserna för stora framsteg mot dina mål och ditt arbete. Reklam

15. Mål ger dig ansvar.

Något fantastiskt händer med våra hjärnor när vi sätter oss själva mål. Att ha mål som vi är mycket tydliga om och bestämda att uppnå ger våra hjärnor det nödvändiga incitamentet att fokusera på att uppnå målet.

Vi har ansvar för oss själva. Den ansvarigheten ger oss allt incitament vi behöver för att få jobbet varje dag.

16. Inducera kraften i Parkinsons lag.

Parkinsons lag säger “Arbetet expanderar för att fylla den tid som är tillgänglig för dess slutförande”.

När du har fastställt mål för att uppnå varje dag och du börjar dagen med en översyn av vad du vill få slutfört kommer Parkinsons lag att ta över.

Det betyder oavsett vad som blir kastat på dig hela dagen, om du själv har bestämt dig för att du ska avsluta ditt arbete för dagen kommer du att finna att du kommer att slutföra det du planerat för dagen då. Den här fungerar briljant.

17. Du blir en mycket fokuserad, uppnådd individ.

Att ha mål som du fokuserar på varje dag utvecklar en "kan göra" tankesätt. När du har en stark "kan göra" tankesätt och disciplinen att fokusera på vad du vill uppnå varje dag, hittar du arbete som du tidigare trodde skulle ta veckor och månader att slutföra, börjar snart slutföras inom några timmar eller dagar.

En bra inställning och en stark arbetsetik, i kombination med dagliga mål, kommer att göra några väldigt positiva förändringar i ditt liv.

Dessa 17 tips är bara början. När du börjar fokusera dina dagliga aktiviteter på dina mål istället för på dina uppgifter kommer du att se en otrolig transformation i ditt liv.

Din energi ökar, du känner dig gladare oftare och du börjar känna att du gör framsteg på saker som är viktiga för dig som bara leder till att du uppnår mer och mer.

Fler resurser om inställning och uppnåelse av mål

• Hur SMART Goal Setting gör varaktiga förändringar i ditt liv
• Hur man använder SMART-mål för att bli mycket framgångsrikt i livet
• Smart målmall för att hjälpa ledare att uppnå framgång enkelt
• Hur du ställer in personliga mål gör dig till en högre prestation
• 15 personliga mål för arbete för att få dig att stå ut från dina medarbetare

Utvalda fotokredit: Avbryt via unsplash.com

Referens

[1]

^

Carl Pullein: PRODUCTIVITY MASTERY | 2 + 8 prioriteringssystemet