4 typer av icke-IT-personer som kan hjälpa din IT-karriär

Att komma framåt i IT innebär att göra många saker rätt. Du kan inte göra det ensam! Att lära känna andra människor kan vara lika bra som i någon annan bransch. Nu pratar jag inte om att dra nytta av människor, eller bara använda dem för att komma vidare. I stället är det de typer av människor du verkligen ska lära känna för att få reda på mer om företaget och se hur alla bäst kan arbeta tillsammans. Låt oss ta en titt på några olika typer av icke-IT-personer som kan hjälpa din IT-karriär.

1. Frontmottagaren

Receptionisten på ditt kontor är en bra person att lära känna! De ansvarar för att ringa till kontoret, acceptera leveranser och besökare, och möjligen organisera besökarpass och andra evenemang. Att lära känna receptionisten är till hjälp. Reklam

Receptionister är mycket engagerade i ett kontor och har mycket samspel med andra människor. Om du är på goda villkor med receptionisten kan det vara till nytta. De kan låta dig veta när vissa människor kommer och går, speciellt om du förväntar dig någon från ett annat företag eller kontor. De är ofta ganska medvetna om vad som händer runt kontoret, och kan låta dig veta några detaljer om du är intresserad.

2. Förvaltarens personliga assistent

Många äldre personer i en organisation är upptagna och har mycket att de behöver göra. Därför anlitar de en personlig assistent. En personlig assistent, eller PA, är i allmänhet någon som arbetar med en chef och organiserar sitt arbetsliv för dem. Reklam

De ansvarar för att skapa möten, ta samtal, boka flyg och hotell, skicka e-post till grupper av människor och göra allmänna arrangemang. På samma sätt som en receptionist är det bra att lära känna dem för att ta reda på vad som händer inom företaget.

Läs Nästa

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig

En annan bra anledning att lära känna PA är att du får mer synlighet med chefen. Om du får ditt namn nämnt framför ledningen är det väldigt bra, särskilt om PA kan lägga ett gott ord för dig. Reklam

3. De-vem-vet-allt-i-kontoret

Varje kontor har denna typ av person. De är den enskilt mest kunniga personen i företaget. I vissa fall verkar det som om de vet allt!

Behöver du få nya brevpapper beställda? De kommer att veta vem som ska ringa. Behöver du boka ett mötesrum? De kommer att veta hur. Behöver du ansöka om ett utgiftsbevis? Ställ in åtkomst i ett HR-system? Få din IT-fråga snabbspårad? Ta reda på vem du ska prata med för att få mer information? Det här är den person som kommer att veta vad, vem, hur och var man ska göra alla dessa uppgifter. Reklam

Det är bra att först identifiera vem den här personen är och sedan lära känna dem. Det här är inte bara att använda dem för deras kunskaper. Det är bra att känna alla på kontoret. Jag föreslår att den här typen av person kan hjälpa dig att göra din jobb bättre, och det är lättare att göra det om de är vänliga med dig.

4. Bygga säkerhet

Säkerhetscheferna i byggnaden är viktiga människor att känna till. Du har förmodligen inte mycket att göra med dem, så det kan vara svårt att lära känna dem, men det är också användbart.

De är förmodligen ansvariga för att du ställer in ditt säkerhetspass och visar dig i och ut ur byggnaden ibland. De är också runt för att hålla koll på platsen efter timmar. I vissa fall kan du behöva arbeta extra timmar för att få jobb. Vid dessa tillfällen kan det vara bra att veta säkerhetsgruppen, eftersom det kan göra det lättare att komma in och ut ur byggnaden och kontoret, vilket kan hjälpa din karriär på sikt.