8 vanor som gör några ledare extraordinärt gynnsamma

Är du en likbar ledare? De bästa ledarna är inte bara kloka och intelligenta - de är också populära och gillade av andra. Vissa människor är mycket trevligare än andra, men det här är inte en naturlig egenskap. Vem som helst kan bli mer likbar och trevlig genom att ändra sina vanor.

Kolla in dessa 8 vanor som gör några ledare extremt trevliga. Reklam

1. De kan läsa människor väl

En mycket viktig del av att vara likbar är att kunna läsa andra bra. Från kroppsspråk till ansiktsuttryck söker en likbar ledare alltid tysta indikatorer på hur andra runt dem känner. Detta innebär att de ofta kan förutsäga andras stämningar och känslor, vilket hjälper dem att fatta beslut som andra är nöjda med.

2. De bildar förbindelser med de människor de leder

En likbar ledare alienierar inte någon - i stället tar de tid att skapa kontakter med de människor som de leder. De förstår att de människor de leder är också riktiga människor - de är känslomässiga, intelligenta och viktiga. De kan göra användbara, innovativa förslag som kommer att förbättra företaget. Det betyder att människor känner att de kan ta upp viktiga frågor med ledaren utan rädsla, eftersom deras ledare ser dem som lika. Reklam

3. De har integritet

Inte alla ledare är betroda, gillade och beundrade; Dessa kvaliteter måste tjäna. Likbara ledare tjänar sina anställdas förtroende genom sina handlingar såväl som deras ord. De gör inga löften om att de aldrig kommer att fortsätta att placera sina anställda. Istället följer de igenom med allt de förbinder sig att göra, och de strävar efter att vara ärliga snarare än charmiga.

4. De tar sina prestationer i deras steg

En likvärdig ledare är aldrig rattled av livets höga och låga nivåer. De är stolta över sina prestationer utan att skryta, och de förlorar inte det när något händer. De förstår att livet är full av både framgångar och misslyckanden, och att förvänta sig ett liv utan några misslyckanden är orimligt. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

5. De är inte arroganta

De flesta tycker inte om arrogans - särskilt när det är deras chef som är arrogant. En likbar ledare ser sina anställda lika, och de skulle aldrig tro att de är bättre än någon annan. De tror inte att vara en ledare är en chans att göra som de vill och gör livet enkelt - de tror att vara ledare innebär att du har extra ansvar för att se till att deras anställda är både glada och produktiva.

6. De är positiva

En ledare har ett ansvar att upprätthålla en positiv utsikter för sina anställda. Det här handlar inte om att vara falsk eller låtsas även i negativa situationer arbetar de med att hitta lösningar samtidigt som de är optimistiska. De behöver inte hålla otaliga möten och presentationer för att visa sin passion för företaget - det är uppenbart för alla som arbetar för dem. Detta visar sin passion för sitt arbete och deras uppmuntran, vilket hjälper andra anställda att vara produktiva och glada när de är på jobbet. Reklam

7. De har substans

En bra ledare leder inte för att de är charmiga och höga; en bra ledare leder för att de har väsentlig kunskap och information som andra inte har. En likvärdig ledare är intelligent och lägger mycket arbete på jobbet för att förbättra företaget för alla. De låtsas inte vara bättre än de faktiskt är - i stället vinner de människor över med sin entusiasm och engagemang för sitt jobb.

8. De är generösa

Ett gemensamt drag hos en likbar ledare är generös. Många dåliga ledare håller tillbaka information och resurser från sina anställda, eftersom de oroar sig för att deras anställda kan dra nytta av vänligheten - eller skryta dem. En likbar ledare hjälper gärna sina anställda eftersom det ger dem möjlighet att skina och förbättra sina färdigheter.