8 saker intervjuare letar efter under en intervju men de berättade inte för dig

  • Peter Atkinson
  • 0
  • 5244
  • 449

Att sitta framför en intervjuare är förmodligen en av de mest skrämmande situationer vi kan stöta på. Vi brukar ställa mycket forskning på hur bäst du kan svara på frågor, för att vi ska kunna ge våra bästa upplevelser och möjligheter framåt och göra så bra ett intryck som möjligt.

Men vad söker exakt intervjuare i en potentiell kandidat? Vilka egenskaper söker de verkligen efter när vi sätter upp oss för positionen?

Om du vet vad det är kan du se till att du kryssar alla sina lådor under intervjun och lämnar att du vet att du är helt igång för jobbet.

De vanligaste frågorna om en intervjuare sinnen

Så du är i intervjun och svarar på alla frågor så noggrant och informativt som möjligt. Men vilka otaliga frågor händer i intervjuarens sinne? Vad söker de efter dina svar? Här är en lista med 8 gemensamma tankar som en intervjuare har när man träffar en potentiell medarbetare. Reklam

1. Får du faktiskt svara på frågorna som jag frågar?

Det rekommenderas alltid att förbereda gemensamma intervjufrågor och repetera hur du skulle svara på dem, men faran med detta är att du kan regurgitate ett svar du har tänkt på och försöker få det att passa frågan. I processen kan du inte verkligen ge ett svar de letar efter.

Nyckeln är att vara i det ögonblick när du lyssnar på de frågor de frågar och försöker svara naturligt och i en konversationstong om möjligt. Alltför förberedda svar kan komma överens som papegojliknande och fristående, så försök att ansluta till intervjuaren så mycket du kan.

2. Har du rimliga förväntningar?

Alla arbetsgivare vill ha glada anställda att skapa en positiv arbetsdynamik så det är därför många intervjuare letar efter tecken på hur dina förväntningar matchar uppgiften. Om du stöter på att förvänta sig att utvecklas mycket snabbare än det är möjligt, kan de fråga sig om rollen verkligen kommer att passa dig.

Att skriva in intervjun med så mycket kunskap om jobbrollen som möjligt är avgörande för huruvida du känner att du är en bra match för det här jobbet och om du verkligen blir glad i det. Var ärlig mot dig själv om du känner jobbet kanske inte stiger till dina förväntningar. Reklam

3. Är du en problemlösare?

Det här är en bra linje. Medan de letar efter exempel på hur du har löst problem i dina tidigare arbetsroller, är över-självsäker och förklarar hur du ska tillämpa dessa färdigheter för att ändra företaget är ett nej-nr. Kom ihåg att du fortfarande bara är i intervjuprocessen, och även om du kanske tror att det visar dig själv i ett bra ljus kan intervjunaren finna det här ett försök att försöka för hårt.

4. Vet du vem du är och vad du verkligen vill ha?

Att ha en bra, flytande interaktion i din intervju är det ideala scenariot. Detta visar att du är säker på vem du är och vad du vill ha av erfarenheten och rollen. Men vanligtvis i vår nervositet och överbehandling, kan våra svar komma överens som ojämn och detta kan ses som en återspegling av oss själva.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem
Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor
Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel
Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Försök inte vara någon du är inte. Detta blir mer uppenbart för intervjuaren än du tror. Koppla av och spendera lite tid på att tänka på hur dina erfarenheter, kvaliteter och vad du kan ta med rollen speglar din personlighet.

5. Är du hög underhåll?

Om du frågar för många frågor före intervju eller har klagomål eller problem kan det tyckas att du tar initiativ eller visar ditt självförtroende och stark personlighet, men det kan uppstå som för högt underhåll. Ingen arbetsgivare vill känna att de skulle hantera en potentiell svår anställd och det kan leda till att du förlorar chansen för jobbet. Reklam

Det kan tyckas pedantiskt men det är dessa subtila ledtrådar som människor kan hämta på speciellt i en intervju situation.

6. visar du mig ditt verkliga själv?

Tala du om sanningen eller vad du vill att jag ska höra? Detta har korsat tankarna hos många intervjuare. Återigen kan överupparbetade svar lätt upptäcks då de hörs om och om igen och kan stöta på att vara avvikande. Detta gör att intervjuaren frågar om du bara går igenom rörelserna för att få jobbet och om du verkligen vill ha det.

Medan du verkligen kan vara intresserad av jobbet faller du inte in i den här fällan. Spendera tid på att tänka på sätt att svara på frågorna för att måla en bild av din personliga passform för jobbet i stället för mässan-standardresponserna.

7. Skulle jag vilja jobba med dig på en daglig basis??

Du kan vara en perfekt passform för jobbet men ofta tittar intervjuaren från en mänsklig nivå om du kommer att få ett positivt inflytande på arbetsplatsen. Ofta ser de om du är en pålitlig person med god arbetsetik - i princip någon som de kan lita på och inte behöver ständigt övervaka och hantera på ett negativt sätt. Reklam

Detta brukar tas upp genom de många olika svaren du ger, så se till att du strukturerar dina svar på ett sätt som speglar detta.

8. Vad är ditt kroppsspråk som levererar till mig?

När det gäller kroppsspråk är det ganska rakt framåt - slakta inte, le, gör bra ögonkontakt och inte fidget för mycket. Men när vi är i ett nervöst tillstånd kan vi glömma hur vi kommer över.

Människor kommer alltid medvetet att hämta kroppsspråk både positivt och negativt. Oroa dig inte för mycket om att komma över som nervös - de flesta intervjuare kommer att förvänta sig detta i viss mån men vara medveten om din hållning och se till att du försöker vara så naturlig som möjligt, särskilt när det gäller att le. När du är i den här tankegången är du mer benägna att koppla av och ha en mer flytande intervju.

När det gäller intervjuer är nyckeln så naturlig som möjligt. Låt din personlighet skina igenom på ett positivt sätt och kom ihåg - intervjuare är också mänskliga - så att skapa en godflödande interaktion där du försöker ansluta till den andra personen på en positiv nivå kommer att bidra till att bagga det jobbet.




Ingen har kommenterat den här artikeln än.

Hjälp, råd och rekommendationer som kan förbättra alla aspekter av ditt liv.
En enorm källa till praktisk kunskap om att förbättra hälsan, hitta lycka, förbättra en persons prestanda, lösa problem i sitt personliga liv och mycket mer.