Är du en överlevande?

När David Zinger of Slacker Manager bad sina läsare att svara på en enkel fråga - "Hur fungerar det?", Svarade nästan 500 läsare. Resultaten var positiva, dvs de flesta var nöjda med sina jobb. De var de som hade överlevt de tuffa tiderna. Sedan fanns det några som hatade allt om sina jobb och längtade efter en förändring.

Någonsin undrat varför vissa människor överlever sina jobb medan andra kämpar för att hitta en fothållare? Följande är några av mina tankar (i ingen särskild ordning) på vad som sätter "de överlevande" ifrån varandra:

• Högt självförtroende - De tror på sig själva, deras förmågor att slå och slå tillbaka på fötterna.
• Bra sammarbetsförmåga - De bygger relationer med människor som de gillar liksom de som de ogillar, Med sina underordnade, kamrater och överordnade: Från verkställande direktören till postrumskamraten. De överlevande ses som bekanta, likabla personligheter.
• Inget rum för sentiment - De låter inte de relationer de bygger blir personliga eftersom de är professionella. De vet att när det blir personligt påverkar det deras dom.
• Stark etik - De har etik och de håller sig vid det. Deras etik kan verka unetisk för andra, men de gör vad de tror är det rätta att göra.
• Tarmkänslan - De går med sin känsla i magen, även om det kan vara det mest olämpliga, ofrivilliga valet. De är inte rädda för att göra misstag 'coz de vet att de kan fatta fel beslut och ändå göra det bra.
• Uthållighet - De ger aldrig upp. De är tuffa och kan utmärka sig under tryck. Deras moto: Vad dödar mig inte, gör mig starkare.

Hur är det med dig? Är du en överlevande??