Villkor för lärande

En av de mest uppmuntrande aspekterna av att skriva en blogg är det kontinuerliga beviset på hur många som aktivt strävar efter att lära sig och utveckla sig själva. Det är lätt att bli nedslagen på det sätt som världen verkar. Hur media ständigt klagar över skolor och andra utbildningsinstitutioner, som om utgifterna för utbildning var slöseri med resurser. Om fler reportrar uppmärksammades på bloggar skulle de se hur mycket entusiasm det finns för alla aspekter av lärandet.

Vi vet alla att lärande är en process av upptäckt. Att sitta i ett klassrum som lyssnar på en föreläsning är förmodligen det mest ineffektiva sättet för någon att lära sig. Jag tror därför att vissa människor lämnar utbildningsväsendet med lite eller inget tecken på prestation, bara för att mer än kompensera för den bristen när de har möjlighet att driva sitt eget varumärke av självutveckling. Jag är också säker på att de flesta lärare inte vill försöka jobba på detta sätt. Det är trycket och bristen på resurser som tvingar dem in i det - plus de galna betoningspolitikerna har lagt på standardiserade tester. Reklam

När det gäller att lära sig själv är den bästa vän du har nyfikenhet. Starka elever ställer alltid frågor. De accepterar inte glib eller konventionella svar. Inte heller antar de att andra, även de i auktoritet eller personer med långa referensuppgifter, vet automatiskt bättre än de gör. Experter är en stor resurs, men måste användas med försiktighet. Några av dem fick sina grader mer genom att veta hur man arbetar med systemet än genom intellektuell förtjänst.

Om du vill lära dig att arbeta för dig måste du skapa förutsättningar för utforskning och upptäckter kan göras. Det är mycket tydligt vad dessa är: Reklam

• regelbunden tid att reflektera
• tillräckligt med fritid att tänka och utforska
• frihet att ställa frågor
• öppenhet mot det oväntade och ovanliga

Framför allt kommer inget lärande att ske under stress- och tryckförhållanden. Det är där lärande kräver mod: modet att hävda den tid och det utrymme du behöver utvecklas till den person det är i dig att vara. Utan dem kommer alla dina ansträngningar att lära och växa förgäves.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Över på min blogg Slow Leadership har jag försökt hjälpa ledare att förstå vikten av att sakta ner och tillåta tillräckligt “vitt utrymme” för kreativitet och lärande att inträffa. På min andra blogg The Coyote Within hoppas jag att sprida idéer om den vitala betydelsen av lärande och tillväxt för ett tillfredsställande och roligt liv. Jag hoppas att du kommer att släppa in och besöka med mig från tid till annan. Reklam

Relaterade inlägg:
Hur man dödar kreativitet
White Space
Låt gå, låta vara och låta genom
Hålla sig uppdaterad
tankar

Adrian Savage är en författare, en engelsman och en pensionär företagsledare. Han bor i Tucson, Arizona. Du kan läsa hans allvarliga tankar de flesta dagar vid långsam ledarskap, platsen för alla som vill återställa smaken, zest och tillfredsställelse till ledarskapet. och hans crazier på The Coyote Within. Reklam