Hjälper ditt företag din blogg?

Så mycket som du tror att bloggar och sociala nätverk är vanliga, har företag Amerika inte slagit sig ganska ändå. Många företag är rädda att de förlorar kontrollen över deras varumärke - och de är. Företagen försöker sätta ihop sociala medier riktlinjer så snabbt som möjligt, så att anställda vet vad de kan och inte kan säga online, om deras varumärke. Du har antagligen sett en blogg med en ansvarsfriskrivning och blåst av det som det inte fanns och jag klandrar dig inte. Allt du säger och gör, oavsett om du är offline eller offline, är en återspegling av ditt varumärke och alla märken du är förknippade med, till exempel en ideell du är volontärarbete för, ditt företag och ens dina vänner. De flesta företag är högst ned, vilket betyder att om chefer är rädda för sociala medier, så finns det en bra chans att du inte kommer att kunna blogga eller dela information om företaget online. Detta är givetvis en möjlighetskostnad eftersom talang är den viktigaste företags tillgången! Reklam

Forskningen säger mycket

Företagen har inte helt anammat social media och vissa aldrig vill. Chefer accepterar inte ens vänförfrågningar på Facebook eller LinkedIn och de flesta kommer aldrig någonsin att använda Twitter. IT-avdelningar blockerar många webbplatser, inklusive sociala nätverk, eftersom det finns en säkerhetsrisk i samband med reklam

dem. Också några företag med mycket sekretessbelagd information, i vissa branscher som juridiska, tillåter inte alls socialt nätverkande. Många journalister får inte ens ha en blogg eller en webbplats. Som du kan se från denna statistik finns det många hinder som företag måste komma över för sociala medier att bli grunden för hur verksamheten drivs. Reklam

Läs Nästa

10 varningsskyltar med låg självförtroende och brist på självförtroende

10 sätt att gå ut ur din komfortzon och övervinna ditt rädsla

Livshack Show Episode 3: Varför Validering är nyckeln till varaktiga relationer

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

• 20% ökning av företag som blockerar sociala medier (ScanSafe, augusti 2009)
• 100% av VD: erna erkänner att de ofta tänker på företagets rykte (Weber Shandwick, februari 2009)
• 8% av företagen har sparkat människor för deras sociala nätverksanvändning (Proofpoint, augusti 2009)
• Sociala nätverk kostar företag 1,5% av produktiviteten (Nucleus Research, juli 2009)
• 71% av IT-avdelningarna blockerar användare från sociala nätverk (AMA, juli 2009)
• 80% av cheferna är rädda för sociala nätverksrisker (Russell Herder och Ethos Business Law, juli 2009)

Ska du arbeta för ett företag som inte låter dig bygga ditt varumärke?

Nej! Om ett företag inte låter dig bygga ditt personliga varumärke med hjälp av sociala medier, kommer din karriär att bli saboterad, eftersom du kommer att förlora din röst (en frihet som alla borde ha). Bortsett från det första ändringsförslaget, om din röst inte hörs, har du en konkurrenskraftig nackdel eftersom det finns miljontals andra röster där ute.

Företagen är rädda för att förlora sina anställda till konkurrens, vilket är en anledning till att de är rädda för att de anställda bygger egna varumärken. När anställda börjar blogga och få synlighet via sökmotorer och sociala nätverk blir de mer omsättbara och kan rekryteras av ett annat företag. Låt oss vara ärliga though; om ett företag inte tillåter sina anställda att använda sociala medier, och ett annat företag gör det, skulle det inte vara smartare för anställda att byta företag? Ditt varumärke och online-nätverk är din försäkring mot att eventuellt förlora ditt jobb i framtiden. Det är allt du har. Se till att du arbetar för ett företag som stöder din karriär, inte bara sin egen dagordning.

Företagen drar nytta av ditt varumärke

Företagen behöver snabbt förstå att deras anställda faktiskt kan hjälpa deras organisation, även när de inte är på kontoret. En enda anställd kan nu skicka ett företagsmeddelande (eller till och med ett pressmeddelande) till omvärlden, på ett snabbt utrymme, samtidigt som konsistensen bibehålls. Medarbetare kan också skydda företagets varumärke genom att övervaka varumärket nämner sociala nätverk och Google. Användbara anställda kan ta det ett steg längre och svara på människors frågor om produkter och tjänster. Företagen behöver inte ens betala högre löner just nu för att få sina anställda evangelister stödja sin sak. Allt som krävs är empowerment och lite förtroende!

Reklam