Utbildning bör vara mer än akademiska grunderna

Smart och dum på samma gång

Jag har tidigare talat om att mänsklig intelligens är en mångdimensionell sak och idag trodde jag att vi skulle ta en kort titt på vad jag tror är en av de viktigaste och värdefulla komponenterna i övergripande intelligens: Social Intelligence. Vissa människor är väldigt mycket intelligent (kompetent, kompetent och effektiv) när det gäller att fullfölja vissa uppgifter men förvånansvärt inept (vågar jag säga dumt?) när det gäller andra.

Du vet vad jag menar. Reklam

Denna bit går Var?

Vissa människor kan föreslå att jag är ganska intelligent när det gäller att skriva, kommunicera och uttrycka mina idéer, men om de samma personerna såg mig försöka sätta ihop en bit av DIY möbler och förstå det medföljande instruktionsbladet, kunde de (rimligen) sluta att jag faktiskt är en idiot. Det är nog rimligt att säga att min mekaniska intelligens är låg. Egentligen, nej, lågt skulle vara ett viktigt steg upp.

Och om de samma människorna såg den snygga (förvirrade, förlorade, dumma) tittar på mitt ansikte i en film med ett komplott som är mer komplicerat än Porky's Revenge, skulle de säkert inse att deras första bedömning var på plats. Det är rättvist att anta att jag inte snart kommer att rekryteras av FBI, NASA eller MENSA. Tyvärr är jag ofta förvirrad och frågar dumma frågor innan öppningsplatsen är klar.

Japp, smart kommer i alla former och storlekar. Ibland kommer du inte att inse hur smart någon är tills du sitter fast på en ö med dem och de bygger dig ett hus, fånga dig lite fisk och rädda ditt liv alldeles före solnedgången. Det kan också vara samma person som kämpar för att stava eller beräkna enkla ekvationer. Reklam

Läs Nästa

Vetenskapen om att ställa upp mål (och hur det påverkar din hjärna)

Vad du ska göra när du har jobbat på jobbet (och varför du känner dig borttagen faktiskt)

25 Bäst självförbättringsböcker för att läsa ingen fråga hur gammal du är

IQ-test

När de flesta av oss pratar om uppmätt intelligens talar vi i allmänhet om ett resultat som någon har uppnått att fullborda, vad vi vet som ett IQ-test. Medan en poäng från ett IQ-test kan berätta lite om en person, är det mycket mer att det inte berättar för oss. Och ganska ofta informationen ett IQ-test inte tillhandahålla är exakt vad som kommer att göra skillnaden mellan framgång och misslyckande (beroende på uppgiften, förstås).

Vi vet alla minst en person som, om så krävs, skulle kunna skriva en snabb översikt över kvantfysiken om tio minuter (på tre språk) men ändå kämpa för att gå in i en social miljö och engagera en främling i en avslappnad konversation. Inte heller skulle de skaffa sig ditt skämt eller vet när de pissar någon bort. Och om de var tvungna att göra något komplicerat som att ändra en babys blöja (blöja) (1) skulle de få panik och (2) de skulle behöva Google det.

Även om det finns flera definitioner för social intelligens, det jag pratar om idag är vår förmåga att interagera effektivt med andra människor i en rad inställningar, situationer och omständigheter. Nedan följer några indikatorer på en persons nivå av social intelligens. Reklam

Hur betygsätter du dig själv på följande?

• Att vara en aktiv lyssnare.
• Läsa och svara på icke-verbala signaler - med tanke på att majoriteten av vår kommunikation är icke-verbal.
• Att kunna skapa anslutning och skapa rapport.
• Lässituationer och människor i dessa situationer.
• Att veta vad som är och vad som inte är lämpligt för det samtalet och det ögonblicket.
• Att kunna undvika och vid behov lösa konflikter.
• Få andra att känna sig värderade, respekterade och uppskattade.
• Att veta när man ska säga ingenting.
• Att veta hur man startar en konversation.
• Bedöma andras känslor och förstå ett annat perspektiv än ditt eget.
• Demonstrera ödmjukhet.
• Att kunna hålla en konversation med någon som du inte har någonting gemensamt med.
• Att kunna anpassa din kommunikationsstil för din publik (individ eller grupp) när det gäller språk, vokabulär, volym, hastighet och innehåll.
• Att kunna motivera, inspirera och bemyndiga andra.

Rätt person för rätt jobb

Sedan jag började mitt företag (strax efter den sista istiden) har jag jobbat någonstans i närheten av fyra hundra personer. När jag intervjuar potentiell personal tar jag alltid hänsyn till kompetens, kommunikation och social intelligens över akademisk intelligens på anställningsskala. Självklart vill jag ha kunnig, kvalificerad och tekniskt kompetent personal men jag är medveten om att de tre ingredienserna inte automatiskt motsvarar en bra tränare, lärare, coach, motivator eller anställd. Det är min upplevelse att personer med en hög nivå av social intelligens är väl lämpade för (de många) karriärerna som innebär betydande ansikte mot ansikte kontakt och social interaktion.

Under åren har jag träffat, arbetat med och anställt många människor som har haft begränsad teknisk kunskap (till att börja med) och grundläggande kvalifikationer men de producerade ständigt bra resultat, byggt fantastiska relationer och var alltid efterfrågade eftersom de helt enkelt hade en hög nivå av social intelligens. De var kloka var och när det räknades. De hade utmärkt medvetenhet, empati, insikt, förståelse och övergripande människors färdigheter. Reklam

En annan utbildning

Hur bra skulle det vara om våra skolbarn var en del av ett utbildningssystem som inte bara värderas och lärde sig de akademiska grunderna (matematik, vetenskap, humaniora) utan också en som höll utvecklingen av sina sociala och interpersonella färdigheter i samma åsikt? Om detta skulle hända tror jag att våra barn skulle komma ut ur skolan mycket bättre förberedda för de praktiska realiteterna och utmaningarna i livet bortom klassrummet. Tänk om de hade valet av valbara ämnen som kommunikation, konfliktlösning, ledarskap, känslomässig intelligens och relationsbyggnad 101 ... bara för att nämna några.

Väldigt coolt.

Jag kan bygga den skolan.

Låt mig veta dina tankar om detta ämne.