Utvärdera dina mål för mer produktivitet

Produktivitet är en önskvärd men svåraktig kvalitet. Vad kan man göra för att gå vidare från genomsnittlig eller marginal produktivitet till en hög prestationsnivå? En sak som står i spetsen för något försök till självförbättring är ett skriftligt uttalande av mål. Skriftliga mål, särskilt om de är uppdelade i hanterbara bitar, ger oss en ram som vi kan använda för att hålla reda på våra framsteg. Vi kan sedan utföra vår egen personliga prestationsbedömning och utveckling.

I boken, Succesprinciperna, Jack Canfield har mycket att säga om målinställning och granskning. Målen måste vara mätbara. De måste formuleras på ett sådant sätt att det inte finns några tvivel när de har nått. Canfield säger att ett mål som inte är mätbart är bara en “bra idé.” Till exempel, “Jag vill skriva en bok” är en bra idé. “Jag kommer att slutföra 200 sidor av min bok senast den 31 januari,” är ett mätbart mål. Reklam

Canfield föreslår också att man gör en målbok där du skriver ditt mål högst upp på sidan och sedan skapar en klippbok med motiverande bilder eller ord relaterade till det målet. Till exempel, om jag ville tjäna pengar hemifrån, kan jag klippa ut bilder av pengar eller av personer som arbetar på sina datorer eller pratar i telefon. Läs över dessa mål och titta på bilderna dagligen eller ännu oftare.

En annan princip om personlig prövning och utveckling är att bryta målet ner i mindre steg. Richard Carlson, författare till “Svett inte de små sakerna” böcker, kallar dessa “små steg.” Det gör också Marla Cilley, aka Flylady, författare till boken Sink Reflektioner. Canfield kallar denna princip “chunking det ner.” Reklam

Gör en lista över dessa barnsteg, läs sedan dessa mål och mindre bitar ofta. För många mål kan det vara användbart att hålla en rekord för självbedömning. Till exempel, om jag vill bli mer gjort i mitt jobb-hemma jobb, kan jag hålla reda på hur många timmar per dag jag faktiskt jobbar med. Det här inkluderar inte uppgifter som att rengöra min e-postbrevlåda! Det innebär att tiden faktiskt tar kontakt med potentiella kunder eller gör det avtalade arbetet.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

En enkel vana att notera tiden startade och stoppade kan vara extremt motiverande. Dessutom har du en rekord av tidigare prestation, som ett diagram över självförbättringsstatistik, vilket gör det möjligt för dig att berätta hur mycket du förbättrar. Ett diagram som detta är särskilt användbart för fitness mål. Reklam

Särskilda mätbara mål är bra för dina anställda och för dina barn också. Varje gång ett mål uppnås, även om det är ett barnsteg, förbättras självkänslan. Det innebär att nästa mål jag åtar eller ger min medarbetare kommer att verka bara lite mer genomförbart. Canfield föreslår att man håller rekord över segrar. Han uppmuntrar också människor att tillbringa några minuter varje natt genom att granska dagen efter små framgångar.

Målinställningen är en av de främsta vapenna i striden mot självförbättring. Använd dem klokt och granska dem ofta för den största vinsten i personlig produktivitet. Reklam

Barbara Wood är en författare och lärare som bor i Missouri Ozarks. Hemorganisationen har varit en livslång strävan efter henne och har lett henne att studera många bra böcker om produktivitet, tidshantering och organisation.

referenser:

• Sink Reflektioner: Överväldigad? Oorganiserad? Bor i kaos? FlyLadys enkla FLYING-lektioner visar dig hur du får ditt hem och ditt liv i ordning - och allt börjar med att skina din handfat! - [Marla Cilley]
• Succesprinciperna: Hur man kommer från var du är där du vill vara - [Jack Canfield]
• Oroa dig inte, tjäna pengar: Andliga och praktiska sätt att skapa överflöd och mer kul i ditt liv - [Richard Carlson]