Hur stora ledare hanterar skuldkänslan

Ledarskapsmiljön i dagens näringsliv är mycket krävande, snabb och mångfacetterad. För att överleva måste en stor ledare ha förmågan att anpassa sig till förändringen. Det finns många utmärkta ledare över hela världen som skapar stabila organisationer, men du kommer aldrig att höra om de flesta av dessa ledare eftersom de är motiverade och ägnade åt sina jobb istället för att göra ett namn för sig själva.

Stora ledare är vanligtvis väldefinierade av sina prestationer, strategier och smarta beslut. Men enligt ny forskning kan en individs förmåga att leda ha mycket att göra med hur han eller hon hanterar misstag. Ledare är mänskliga och de gör misstag, men i sista hand är de ansvariga för sina handlingar och för att lösa sin egen skuld. För en ledare går skulden tillsammans med härligheten; de behöver alltid lära sig av det för att bli en bättre ledare. Reklam

Så hur hanterar ledarna skulden som skulle kunna dra dem ner?

1. De bedömer effekterna.

Syftet med denna övning är att hjälpa dig att ta en seriös tanke på hur dina handlingar påverkar andra. Det här hjälper dig att undvika liknande problem i framtiden. För det mesta är människor inte medvetna om vad som orsakar deras skuld. Genom att bedöma effekterna av dina val kommer du att kunna undersöka vilka typer av värderingar och åtgärder du förväntat dig att utgöra som ledare. Senare, när du ombeds beskriva situationen som orsakade dig att uppleva skuld, kommer du att vara bättre rustad att reagera som ledare. Reklam

2. De lär sig av beteende.

För att ta itu med skuld måste du inte bara tänka på det som en dålig känsla eller ansvar. Skuldkänslan tar alltid din uppmärksamhet så att du kan lära dig något av upplevelsen. Genom att undersöka och studera eget beteende blir du mindre sannolikt gör det igen i framtiden. Om du oavsiktligt har sagt någonting förolämpande eller fel på en annan person, ska du (a) be om ursäkt för den personen och (b) i framtiden tänka lite mer innan du pratar.

3. De möjliggör ändringar eller ändringar.

Du bör alltid leta efter ett sätt att vidta åtgärder och lösa problemet. Medan många av oss är gluttons för själv-bestraffning, ständigt skuldar oss ner när vi går framåt i livet. Det är bättre att göra något rätt, att vidta åtgärder oavsett hur lång tid det tar att rengöra din röra och minimera skadorna. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

4. De anser att det är en lärande erfarenhet.

Livet är fullt av kontinuerligt lärande. De flesta situationer i livet, särskilt de negativa, är avsedda att undervisa oss. Denna skuldkänsla lär dig att så länge du fortsätter att upprepa den specifika åtgärden kommer du att sluta med samma effekter av skuld och skam. Så lära av dina misstag. Låt det bli en referenspunkt för att förhindra framtida händelser av samma händelser.

5. De delar ansvaret.

Vid bedömning av ansvar är det viktigt att även överväga den andra människans del i situationen. Vid bedömning av skador som orsakats av ett visst misstag, dela ansvaret med den andra personen som berörs. En intressent väljer att delta och erkänner riskerna. Denna övning handlar inte om att överföra skulden, men accepterar och erkänner att du och de ansvariga gjorde det bästa du kunde med tillgängliga resurser och information. Lär av det, förlåt dig själv och andra, och låt dina ledarskapsevärdigheter blomstra! Reklam

6. De accepterar det, men fortsätt vidare.

Om du gjorde något misstag eller besviken någon, måste du inse att du inte kan ändra det förflutna. Det du kan göra är att göra justeringar i ditt beteende, om och när det är lämpligt. Försök be om ursäkt eller kompensera för de olyckliga åtgärderna i god tid, men låt det gå. Ju mer du lägger tonvikten på att tro att du kan göra någonting mer, desto mer kommer det att fortsätta att störa dig och störa din prestation.

Utvalda fotokredit: navixmarketplace.com via navixmarketplace.com