Hur får jag fler jobb än andra genom att skriva ett tack till dig

Det kan vara i majoritetens mening att intervjun är det sista skedet av en rekryteringsprocess. När du ger allt i intervjun är nästa sak att sitta och vänta.

Jo det är det inte. Det finns en sak du kan göra. Och det kan hjälpa dig att sticka ut från mängden. Tackbrevet. Det kan göra mycket mer än enbart uttryck för tacksamhet och uppskattning.

Kraften till tacka e-postmeddelanden som du aldrig har föreställt dig

I boken Hur man skriver bättre återupptas och täcker brev av Patricia K. Criscito, nämnde hon en undersökning som avslöjade mindre än 20% sökande skriv ett tackbrev efter en intervju. Reklam

Men viktigast av allt, 94% av rekryterarna sa att ett tackbrev skulle öka chansen att få jobbet eller hålla sökandena i tävlingen. Det verkar som att de flesta sökande kanske har missat det mest dödliga vapnet i deras strävan efter drömjobb!

Ett noggrant skrivet tackbrev är inte bara en bra handling. Det är faktiskt ett steg för dig att presentera er och ge allt du tycker är viktigt men lämnade ordet i intervjun.

Dessutom, tack brev kan också påminna intervjuarna om din existens, med ett extra bra intryck genom ditt proaktiva uttryck för tacksamhet! Reklam

Dos och don'ts för att vända ditt tackbrev till ett vinnande spel

Börja brevet med ett tydligt syfte, “Tack” + [Ämne]

Du kan inte föreställa dig hur många spam- och phishing-e-postmeddelanden som skickas till ett företag varje dag. Om du inte vill att din e-post ska behandlas som en av dem, ange klart ditt syfte i ämnet! Innan du försöker maximera din chans att få jobbet, är det bäst att undvika att dina ansträngningar slösas bort.

Skicka ett enskilt brev till varje intervjuare

Minns vad du har pratat med varje intervjuare respektive skriv om den enskilda kopplingen med var och en av dem. Skicka aldrig exakt samma meddelande till alla intervjuare. Posten kommer sannolikt att cirkuleras runt och det är lätt att ta reda på det kopiera och klistra in e-postmeddelandet som du har förberett. Då kommer ditt tackbrev att göra dig mer skada än bra.

Upprepa de saker du talat om med intervjuarna

Å ena sidan hjälper det intervjuarna att känna igen dig, eftersom de kanske har behandlat hundratals sökande per dag. Å andra sidan kan du lägga till vad du tycker att du borde ha sagt i intervjun. Det furthers visar hur du potentiellt är en bra match för positionen. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Skriv till intervjuerna, INTE någon annan.

Att hjälpa de felaktiga personerna åtminstone inte hjälper dig. I värsta fall kan det döda din chans om jobbet. Intervjuerna är de enda arbetsgivarna i företaget som känner dig. Att skriva till någon annan tjänar ingen anledning alls, oavsett vilken position de är i.

Kom därför ihåg att notera namn och ställning hos intervjuarna under intervjun!

Skicka ditt brev så snart som möjligt, helst inom 24 timmar

Tänk på intervjuarnas perspektiv. Du har träffat hundratals okända ansikten om dagen. Kan du fortfarande känna igen en av dem efter en dag eller två? Därför är det bäst att skicka brevet omedelbart medan deras minne fortfarande är friskt och de har en aning om vem du är. Reklam

Dessutom kunde de fatta beslutet kort efter intervjun. Då kommer ditt tackbrev inte att ge någon positiv inverkan.

Bevisa brevet. Se till att det är felaktigt.

Tänk dig att du får ett brev fullt av grammatiska misstag. Å ena sidan är det svårt att förstå. Å andra sidan tvivlar du på avsändarens uppriktighet, tror att han eller hon inte är allvarlig om brevet eller är en väldigt slarvig person.

I båda fallen vill du inte vara avsändare. Så korrekturläsa ditt brev. Om möjligt, fråga någon annan att ta en titt också. De kommer förmodligen att upptäcka några misstag som du förbisedde.

Rätta aldrig de misstag du gjorde i intervjun.

Försök inte att korrigera det du trodde var olämpligt i intervjun. Intervjuaren kan ha glömt bort det. Att ta upp det igen påminner dem bara om att du inte gjorde det bra i intervjun. Fokusera på det goda och lämna undan det dåliga.

Skriv i formellt språk. Använd inte det lediga Internet-språket.

Trots att du skriver det i ett mail, behåll hela skrivandet i en formell stil. Det är en slags respekt för alla. Och trots allt är det en del av en formell affärsinställning. Hålla fast vid det. Använd inte några internet akronymer eller slangar. Memes är förbjudna. Håll det formellt.