Hur produktiv är Michael Scott?

I går kväll markerade en milstolpe i amerikansk sitcomhistoria: början på slutet för Steve Carell på NBC-komedi “Kontoret”. Även om du råkar tycka om den brittiska versionen av den här komedien än den längre löpande amerikanska motsvarigheten, måste du erkänna att Carell har skurit ut sin skådespelare i rollen som Michael Scott, den bumbling chefen för ett regionalt pappersföretag i Scranton , Pennsylvania.

Michael Scott-karaktären ses ofta som inkompetent av de som står över honom på företagsstegen (till exempel Jan Levinson-Gould och CFO David Wallace.) Naturligtvis blev båda dessa till synes mer kompetenta människor slutligen avskedade från företaget, medan Bob Michael Scott fick hålla sig i sju årstider.

Den andra delen av “Hejdå michael”, som kommer att bli Steve Carells sista episod av “Kontoret”, är inställd på luft den 28 april 2011. Som Steve Carells sista säsong på “Kontoret” börjar slå ner, vi är tvungna att titta tillbaka på de sista sju säsongerna av showen och svara på en brinnande fråga. Eftersom Lifehack handlar om att hjälpa människor att öka sin produktivitet, måste vi bara fråga: Hur produktivt var Michael Scott, hur som helst? Reklam

Real-Life Michael Scotts

Enligt en artikel från US News & World Report är Michael Scotts bråkade antics faktiskt grundade i verkligheten.

“Nittio procent av befolkningen handlar om en Michael Scott i sina liv,” säger Aine Donovan, en professor i affärsetik på Dartmouths Tuck Business School.

Artikeln fortsätter att lägga till att Kelly Leonard, en förläggare i New York City, påminner om tidigt i sin karriär som arbetar för en “kvinnlig Michael Scott typ” som bland annat skulle bjuda medarbetare på hennes kontor för att titta på Lifetime-filmer på TV. “Andra avdelningar tyckte att vi var olyckliga idioter som lyckades med våra bra arbetsresultat,” hon säger. “Precis som gänget i Scranton.”

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Mikaels oproduktiva beteende

Det är ingen tvekan om att Michael Scott inte är en idealisk anställd. Han har en allvarlig YouTube-missbruk, som ses i episoder som “Affärsetik” där han avslöjar att han inte fungerade alls under de första 5 dagarna efter att han upptäckte den fria videosidan. Som han säger, “Jag såg "Cookie Monster sjunger Chocolate Rain" cirka 1000 gånger.” Och eftersom det här är Michael vi pratar om, är det troligt att han talar bokstavligen där. Reklam

I ett annat avsnitt gör Jim Halpert ett cirkeldiagram över hur Michael tillbringar sin tid: 80% “distrahera andra,” 19% “uppskjutande,” och 1% “kritiskt tänkande”, tillägger att han blåste upp “kritiskt tänkande” procent så att man faktiskt kunde se den på grafen.

Och låt oss inte glömma Mikaels förkärlek för att hänga i personliga intressen som en prioritet över arbetet, en vana som leder till frekventa partier och seminarier i seminariet, som oftast uppförs av alter egos som “Michael Klump” eller “Fängelse Mike”.

Mest skadande för allt till hans produktivitet är emellertid hans ständiga förhalning. Tänk på episoden “Initiering”, där Mikaels chef frågar Pam att hålla en detaljerad logg om hur Michael tillbringar varje timme att han är på jobbet. Michael fortsätter sedan att spendera dagen som står i linje och väntar på en gratis pråm. Som han förklarar, “Produktivitet är viktig, men hur kan jag vara produktiv om jag har den här lilla saken i min hjärna? Att jag inte kan komma ut. Och det där är en liten sak. Så jag kommer bara att ha min mjuka nudel, så ska jag komma till jobbet, och jag ska vara superproduktiv.”

Han äter då en gigantisk nötkött täckt av bomulls godis, choklad, karamell och ett dussin andra typer av sugary godis, går på rant om produktivitet under hans sockerhöga och kraschar sedan spektakulärt. Reklam

Exempel på produktiv beteende

Men det visar sig att trots att han tillbringade det mesta av dagen som handlar om pretzel-relaterade aktiviteter, spikar han i slutet av dagen en imponerande försäljning, och Pam är bedövad. Michael Scott är ett utmärkt exempel på en chef som arbetar smartare, inte svårare. Han spikade ett stort nytt konto för företaget och gjorde en dags arbete på mindre än en timme.

Och det här är en trend vi ser igen, i episoder som “Klienten” där Michael woos en ny klient med en enda, väl tidsbestämd mening över middagen på en chili och i episoden “Duellen” där Corporate avslöjar att Scranton-filialen är den mest framgångsrika företagen. I slutändan uppmanas Michael att besöka varje gren i Dunder-Mifflin för att dela sina hemligheter för produktivitet och företags framgång. Genom att arbeta i en metod som maximerar sin personliga produktivitet, han “Arbetar” väldigt få timmar per dag, men lyckas fortfarande att gå vidare i affärer.

Slutsats

Andrew Alexander, VD och verkställande producent av The Second City Comedy Troupe tillägger att Michael också sporer sina anställda för att vara väldigt produktiva ... genom att vara otillräckliga. “Detta medför att hans personal är mycket produktiv, eftersom de skulle mycket hellre arbeta än att ha en annan potentiellt knepig utbyte med honom.” Reklam

“Han tar ägande av sin flock,” tillägger Noah Rowles, VD för Los Angeles mjukvaruföretag Iolo Technologies. “Läran lärde sig att folk skulle mycket hellre följa någon som är passionerad och dedikerad än någon som kan vara perfekt på papper men annars inte kommit till att lyckas som en grupp.”

Vad tycker du om Michael Scotts produktivitet? Är han någon du vill jobba med? Berätta för oss i kommentarerna nedan!