John Boone
0 
4995
262
En anmärkningsvärd person gör stor skillnad för miljön, verksamheten i botten och andra människor. Människor känner igen dig. Människor ser ditt arbete har stor positiv inverkan och betydande för verksamheten. Kan du nå detta tillstånd under 2007? Seth Godin skrev en bra bit på The Guardian för att hjälpa dig att växa. Ta en titt på några stora höjdpunkter:
- Anmärkning ligger i kanterna. Den största, snabbaste, långsammaste, rikaste, enklaste och svåraste. Det spelar ingen roll vilken kant, mer än att du är på (eller bortom) kanten.
- Inte alla uppskattar dina insatser för att vara anmärkningsvärda. Faktum är att de flesta inte gör det. Än sen då? De flesta människor är strutsar, huvuden i sanden, kan inte hjälpa dig ändå. Ditt mål är inte att behaga alla. Ditt mål är att behaga de som faktiskt talar upp, sprida ordet, köpa nya saker eller hyra de begåvade.
- Det som är modernt blir snart orättfärdigt. Medan du kanske är anmärkningsvärd för en tid, om du inte reinvesterar och återuppfinner, kommer du inte vara för lång. Istället för att vila på laurellerna måste du förbinda sig att vara anmärkningsvärt igen ganska snart.
Hur märkligt är det - [The Guardian via Seths blogg]