Hur man skiner i en arbetsintervju

  • Joseph McCoy
  • 0
  • 1180
  • 207

Tänker idén att intervjua för ett nytt jobb dig eller skämma bort levande dagsljus ur dig? Gör det för att du vill stanna under duvet och gömma dig?

Du är inte ensam. Det är mycket ridande att landa det jobbet, oavsett om du för närvarande är arbetslös eller inte, särskilt i det nuvarande klimatet. Här är 9 sätt att ge en naturlig självsäker intervju som verkligen låter dig skina.

1. Förbered inte över

Du behöver verkligen veta dina saker innan du går in i det intervjurummet, men vad du än gör, överdriver inte. Du måste känna dina lök (så att säga) och ha kunskap om företagets produkter, tjänster, marknadsposition, möjligheter, etc. Men förberedelserna för alla möjliga frågor och att memorera varje faktum kommer att göra dig galen och göra dig ultra -nervös.

Att veta ditt ämne är inte ett fall av att helt enkelt upprepa informationen ordatim och om du går till en intervjuplanering på fakta och fakta finns det risk för att du låter för repeterad eller stilted.

Intervjuare vill se hur bra du tänker på dina fötter och hur kunniga du är, så lämna utrymme att flytta. Du behöver inte vara perfekt, du behöver inte veta allt eller ha ett smidigt svar för varje fråga. Lita på dig själv att skjuta från höften. Reklam

2. Svett inte det

Att fokusera på de saker som gör dig nervös kommer bara att ge dig mer drama, och det är precis vad du inte behöver.

Ja, intervjuer kan vara nervös, men det är okej att vara nervös. Om du inte var nervös skulle det innebära att du bryr dig inte, så hur är det med att hitta ett bättre sätt för dig att bry sig om detta? Vad sägs om att rikta den energin på ett mer användbart sätt att göra ditt spel? Vad sägs om att använda den nervösa energin för att visa din entusiasm och energi?

Kom ihåg att det enkla faktumet att du har blivit inbjuden till intervju innebär att de är intresserade av att prata med dig och tror att du kan vara rätt för jobbet. Det är bra, rätt?

Vilken skillnad skulle det få om du visste att det beslut som de gör är bara bra, det spelar ingen roll om du eller din förmåga, oavsett vad som händer. Att skifta hur du uppfattar riskerna med intervjun kan känna sig ganska befriande, så att du kan lysa.

3. Blås din egen trumpet

Du måste blåsa din egen trumpet för att visa hur mycket du kan lägga till en organisation. Misslyckas med att göra det effektivt och det är spelet över.

Så bli tydlig på vad dina styrkor är - de färdigheter, talanger och erfarenheter du har tillämpat tidigare för att få bra resultat. Få tydliga på vad du har uppnått och din roll i dessa prestationer. Ta reda på hur skicklig du är och hur du vill fortsätta utveckla din förmåga. Reklam

Läs Nästa

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig
Hur man gör positiva förändringar nu (och börja leva ett uppföljande liv)
Vad du ska göra när du har jobbat på jobbet (och varför du känner dig borttagen faktiskt)
Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Det är informationen och bevisen de letar efter.

4. Hoppa inte in i den första stolmen du ser.

Rusa inte in i rummet och ta den första stolen du ser - det är inte en tävling. Låt intervjuaren hitta sin plats först. Om du är i ett mötesrum sitter du inte bredvid dem på samma sida av bordet och sitter inte automatiskt direkt mittemot dem. Om du kan, försök att sitta diagonalt från dem - det ger ett bra utrymme mellan dig men fungerar inte som en vägg.

5. Gå inte i bara 1 riktning

Gå ner i ett enda spår under din intervju och prata om ett område med skicklighet eller erfarenhet och det kan lätt lämna ett tillräckligt stort gap i intervjuarnas sinne att undra om du är den bästa kandidaten. Visa en rad färdigheter och erfarenheter, och visa att du kan fortsätta med människor såväl som uppgifter.

Men att gå i en riktning handlar inte bara om vilka färdigheter och erfarenheter du väljer att visa och berätta, det handlar om vad du behöver från intervjun.

En intervju måste vara en 2-vägs gata för att undvika felberäkningar av kultur och passform. Det är en process att se hur bra du passar i rollen och organisationen, och om rollen och organisationen är en bra passform för dig. Det handlar inte bara om att intervjuaren drar ut den information de behöver för att fatta sina beslut, du behöver få den information du behöver för att fatta ditt beslut.

6. le

Jag har intervjuat ett stort antal personer i mitt förflutna, och det var alltid en sak som ledde fram till att en kandidat stod ut huvudet och axlarna över resten - det faktum att de åtnjöt sig, inte bara i intervjun utan i allmänhet i sitt liv . Reklam

En intervjuare vill inte ha en endimensionell person, och ofta kan kandidatens personlighet överbrygga någon svaghet i skicklighet eller erfarenhet.

Så tro inte att du inte kan njuta av en intervju. Om du ser ut som intervjun är tortyr eller om du bara är generellt nere, kommer du inte att bli anställd. Enkel som. Om du njuter av och engagerar med vad du gör och var du är, talar det volymer.

Leende. (Bara inte för mycket att du ser ut som en grym maniac).

7. Lämna dina saker utanför

Att bära någon osäkerhet, tvivel eller problem i intervjun med dig kommer att begränsa din förmåga att intervjua bra, så lägg det till ena sidan innan du börjar. Titta på intervjurummet som en säker plats med personer som vill att du ska få jobbet, och kom ihåg att intervjunaren vill se det bästa av dig, inte det värsta. De är på din sida.

8. Låt inte din kropp prata för dig

Om dina axlar är hunched, du slouched i din plats, du vrider dina händer, ständigt skrapar huvudet eller om dina ögon darrar runt i rummet så kommer ditt kroppsspråk att skrika “Fara!” Högt och tydligt.

Att ha ett avslappnat men självsäkert kroppsspråk kommunicerar en avslappnad och självsäker individ. Du är fri att flytta i din plats och använda dina händer för att visa viktiga punkter, bara titta på att du inte vifter armarna som om du sveper bort fruktflugor. Reklam

Kom ihåg ögonkontakt också - det handlar om att bygga rapport och ansluta till människor. Utan ögonkontakt finns det ingen anslutning, så var noga med att titta på dina intervjuare i ögat när intervjun fortskrider. Precis som allt, det finns en balans att bli slagen, så stirra inte fast på din intervjuare som en trådbunden Will Ferrell, det här är inte en Live Night-skit på Saturday Night.

9. Utsmyckning och polering

Det finns ett ord som föreslår att en intervju är 2 personer i ett rum som ligger mot varandra. Vissa intervjuer kan vara så, men inte de som slutar med en hel del för alla. Lie inte. Det är som att klä på en ko i en ankadräkt och fråga den att kvacka - det kommer inte att lura någon.

Men medan du inte ska ligga är det inget fel med lite polsk eller utsmyckning. Berätta för dem hur stolta du var om en lagprestation. Täck inte upp en svaghet eller misslyckande, men snurra den till en viktig lärdom. Visa dem hur darn upphetsade att du skulle bli involverad i ett visst projekt.

Det betyder inte att du förvränger dig själv, det betyder helt enkelt att du säljer dig själv och ger en bra intervju.




Ingen har kommenterat den här artikeln än.

Hjälp, råd och rekommendationer som kan förbättra alla aspekter av ditt liv.
En enorm källa till praktisk kunskap om att förbättra hälsan, hitta lycka, förbättra en persons prestanda, lösa problem i sitt personliga liv och mycket mer.