Så här startar du och kör en mastermind-grupp

  • Brett Ramsey
  • 0
  • 1454
  • 87

Vissa människor gillar att samarbeta med andra för att uppnå sina mål, medan andra föredrar att jaga sina drömmar på egen hand. Jag tycker att involverande ömsesidigt engagerade partner i mina sysslor är mycket givande - särskilt mastermind-grupper. Jag har stärkt mina vänskapar, gjort mätbara framsteg mot mina mål och fortsätter att växa tack vare det stöd jag har fått i mina mastermind grupper genom åren.

I den här artikeln lägger jag fram vad en mastermind-grupp är, fördelarna med att ha en mastermind-grupp och konkreta strategier och åtgärder du kan ta för att starta din egen mastermind-grupp idag. Reklam

Vad är en mastermind-grupp?

Den första platsen jag kom över begreppet mastermind var i Napoleon Hills Tänk och väx rik. I det beskriver Hill en mastermind-grupp som: Reklam

Koordinering av kunskap och ansträngningar hos två eller flera personer, som arbetar mot ett bestämt syfte, i en anda av harmoni.

Enligt min erfarenhet har mina mästermindrupper bildat sig runt flera personer som strävar efter en gemensam mål - från mål så små som tillträde till college och förbättra träning, så stor som hela ditt liv. Reklam

Vad är fördelarna med en mastermind-grupp?

  • Ömsesidigt stöd. Jag gillar att bilda grupper kring en viss aktivitet, men även med olika mål kan du luta dig åt varandra för stöd. Många gånger när mina framsteg har bromsat på ett visst mål är medlemmarna i min mastermind de enda som verkligen förstår vad som har hänt bakom kulisserna och ger mig stöd trots min misslyckade insats.
  • Olika perspektiv. Att höra de olika åsikterna som mina deltagare i mastermind har gör att jag kan se problem som jag inte annars skulle bli medveten om - i mitt liv och i min inställning till mina mål. Oavsett om jag håller med sin bedömning eller inte, ger det mig alltid en bättre förståelse för hur jag bättre kan förbättra mitt tillvägagångssätt.
  • Medel. Alla i din grupp har tillgång till en annan kompetens och ett nätverk av människor. Jag har ofta funnit att när jag ber om hjälp i mina mästermindgrupper hjälper dessa resurser mig att göra framsteg på sätt som jag aldrig kunde själv.
  • Ansvarighet. Mina gruppmedlemmar håller mig ansvarig för de mål jag ställt in. Dessutom vet jag bara att jag har ett regelbundet möte internt för att jag ska göra framsteg - för att jag inte vill vara den enda personen som rapporterar att jag inte har försökt att flytta mina projekt framåt.

Hur börjar jag en mastermind-grupp?

Att starta en mastermind-grupp är bedrägligt enkel i sina steg:

  • Välj ett ämne. Det kan vara så smalt som du vill, eller så bred som du vill (som hela ditt liv). Om du är ny på mastermind grupper, skulle jag rekommendera att plocka en specifik aspekt av ditt liv att börja med. Kanske lämplighet, din karriär, skola eller något annat brett område som du vill förbättra med.
  • Välj dina partners. Jag kommer att diskutera detta i detalj nedan. En mastermind-grupp är bara lika bra som människorna i det - Välj dina partners med omsorg.
  • Enas om grundregler. Jag kommer att ge några anvisningar nedan, men kom ihåg att syftet med att ställa regler är inte att kväva någon - syftet med reglerna är att se till att alla gynnar mastermind-gruppen. Jag gillar att hålla en lös uppsättning regler och räkna med ömsesidig respekt för individerna för att hålla alla i linje, men du kan välja att ha strikta regler om du vill.
  • Träffa!

Vem ska jag bjuda in till min Mastermind Group?

Två ord: ömsesidiga mottagare. Alla medlemmar i din mastermind-grupp borde inte bara kunna ge dig ljudåterkoppling och råd, utan också kunna få någon nytta av din feedback. Några kvaliteter jag letar efter i en deltagare är: Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem
Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor
Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel
Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln
  • Liknande enhet och engagemang. Du vill att alla i gruppen ska vara lika engagerade. Om en person strävar efter att tävla i en bodybuilding-tävling, medan du bara försöker skära sockret ur din kost, kanske du inte är kompatibel för en mastermind-grupp.
  • Diverse färdighetssätt. För mig personligen är jag mycket analytisk och närmar mig saker från ett vetenskapligt, tekniskt perspektiv. Jag gillar mastermind-grupper där vissa människor delar detta perspektiv, men får också värdefull återkoppling från människor som kanske är mer abstrakta och i kontakt med sina känslor (i motsats till en “kall” analytiskt tillvägagångssätt).
  • Problemlösare. Detta är min personliga preferens, jag gillar partners som är aktiva problemlösare. Min avsikt i en mastermind-grupp är att få feedback, lösningar på mina frågor och gå vidare.

Jag gillar att begränsa mastermind-grupper till mellan 3 och 5 personer. Detta håller mötet kort, djupt och på punkt. Du kan experimentera med mer eller mindre, men jag rekommenderar att du börjar med 2 eller 3 om det här är första gången med en mastermind-grupp.

Hur kör jag en mastermind-grupp?

  1. Möt regelbundet och exakt. Jag kallar det här “muttrar och bultar.” Håll dig till en regelbunden tid, se till att alla medlemmar är punktliga - och sluta i tid. Jag träffar vanligtvis i 60 minuter en gång i veckan. Du kanske behöver mer eller mindre tid, men se till att du har tillräckligt med tid eftersom du vill ...
  2. Ge varje medlem lika tid. Vi använder inte en timer, men för större grupper som kan vara nödvändiga. Jag håller de flesta av mina grupper till endast tre personer, och i allmänhet är vi alla medvetna om att vi har cirka 20 minuter per person och försöker hålla det under den tidsramen.
  3. Avbryt inte. En person i taget, och tänka på att mötet är att ge alla chansen - det handlar inte alltid om dig. Håll alla kommentarer tills personen talar har en chans att prata. Vi hoppas i allmänhet inte alls om någon inte har en specifik fråga.
  4. Bestäm om du behöver en agenda. Mina mastermind-grupper har vanligtvis ett konversationsämne (bestäms ofta vid mötet tidigare), men ingen explicit agenda. Jag har tidigare kört grupper som hade tydligare saker på agendan för ansvars- och lägesrapporter - prova det och bestämma vad som är bäst för dig.
  5. Besluta om du ska ha en facilitator. I mina grupper börjar jag samtalen och fungera som en mycket lös facilitator - jag påpekar vem som ska gå först. Det är det - alla poliser själva. Kanske behöver din grupp en tillvägagångssätt som är mer aktiv - hålla människor på mål för tiden och flytta dig från ett objekt på agendan till nästa.
  6. Fånga. Se till att du fårnga vad som hände vid varje möte - lektioner och triumfer, mål och objekt som du vill hålla varandra ansvariga för. Jag gillar att använda Google Dokument och Mindmeister. När jag utför grupper online med Skype använder jag MP3 Skype Recorder (gratis) för att spela in mp3-filer i mina samtal.

Tre frågor att sparka Starta din mastermind-grupp

Om du är redo att starta en mastermind-grupp kanske du vill ha en väldigt grundläggande struktur som hjälper dig i början. Dessa tre frågor misslyckas aldrig med att få mina mastermind grupper till en bra start. När din grupp utvecklas kommer du att uppnå din egen dagordning och frågor som du vill att varje medlem ska svara på - men om du inte vet var du ska börja är det här ett bra ställe att börja:

  • Vad jobbar du på? Trevligt och brett, och varje medlem kan svara med vad de känner sig bekvämt dela med.
  • Vad lärde du dig? Mycket ofta fokuserar mina grupper på liknande mål, och lärdomar från en medlem gagnar oss alla.
  • Vad behöver du hjälp med? Genom att ha en specifik fråga på agendan bidrar detta till att ta påtryck av medlemmar som vill nå ut till gruppen för hjälp.

Dina tankar och strategier?

Vad tror du? Har du kört en mastermind-grupp innan? Har du ytterligare tips att dela, eller kanske fallgropar för att undvika?




Ingen har kommenterat den här artikeln än.

Hjälp, råd och rekommendationer som kan förbättra alla aspekter av ditt liv.
En enorm källa till praktisk kunskap om att förbättra hälsan, hitta lycka, förbättra en persons prestanda, lösa problem i sitt personliga liv och mycket mer.