Hur man använder naturligt val för att driva din karriär

Charles Darwin var en av de allra största vetenskapliga genierna. Hans evolutionsteori är accepterad ungefär universellt i det vetenskapliga samfundet. Det förklarar att allt liv drivs av en process som han kallade Natural Selection.

Livet är en konstant konkurrens för överlevnad. När varelser reproduceras, införs små förändringar och brister i nästa generation. De flesta misslyckas. Men några få, framgångsrika förändringar och anpassningar ger sina ägare en fördel över tävlingen. Dessa avkommor kan undvika rovdjur lättare, leva längre, ha fler avkommor själva, bekämpa sjukdomar eller få mer mat. Under de närmaste generationerna kommer de med fördelen att övervinna de som inte har det, tills det blir standard i befolkningen. Upprepa denna process i miljontals år och du producerar allt liv på jorden som vi känner till det.

Du kan medvetet använda samma process för att bygga upp dina egna naturliga fördelar och göra det bättre i den lika konkurrenskraftiga miljön i arbetslivet. Reklam

Först, identifiera något som fungerar bra för dig, ger dig en sorts kant. Kanske är det en färdighet, en naturlig gåva, ett enkelt sätt att göra saker andra tycker svårt, eller till och med ett sätt att tänka på. Vad som helst, ta en liten stund för att kolla in det. Är det verkligen en fördel? Ger det verkligen dig en kant? Kan du göra det om och om igen?

Nu när du har hittat den, odla det medvetet. Använd det när du kan. Förfina det. Lägg till det. Fokusera på det. Glöm de saker du inte gör så bra. Du bygger konkurrensfördelar, inte försöker komma ikapp med vad andra tycker lättare än du gör.

När du har hittat och utvecklat en lyckad anpassning, hitta en annan och upprepa processen. Amass så många naturliga fördelar som möjligt. Se vad som fungerar och gå med det, oavsett om det är vad du förväntade dig eller vad andra säger till dig “Bra” eller “godkänd.” Reklam

Ditt mål är enkelt. Genom att använda så många naturliga fördelar som du kan hitta eller skapa själv och använda dem systematiskt ger du dig en kant i den processen med naturligt urval. Ditt mål är att vara den som överlever och prospers.

Alltid ge tid att göra vad du bäst gör. Koncentrera sig på det med en hård hängivenhet. Prova ständigt att bli ännu bättre i ditt valda område. Fortsätt bygga på dina styrkor. Fortsätt att lägga till dina fördelar.

Och de saker som du inte gör så bra? Ignorera dem närhelst du kan. Om du måste hantera dem, gör det lägsta du behöver för att komma åt. Slösa inte ansträngning som går från abysmal till medioker när du kan tillämpa samma ansträngning någon annanstans för att flytta från mycket bra till enastående till spektakulära. Reklam

Ingen art har någonsin blomstrat genom att arbeta på sina svagheter och glömma dess naturliga styrkor. European House Sparrows är små, svaga, slagna fåglar utan talons eller vackra fjädrar. De har spridit sig överallt i världen genom att utnyttja en enda styrka - de vet hur de ska trivas i städerna. Ju mer urbana sprawl, desto fler sparrar. Örnar är enorma, kraftfulla fåglar, men du hittar dem inte i centrala New York eller London. Deras livsmiljö förstörs av tillväxten av de mycket städer som husmusslor älskar.

Försök inte att gå emot hur världen fungerar. Gå med det och blomstra. Kanske är du som House Sparrow-en stor fördel, utan hänsynslös utnyttjande, kommer att göra dig till den ultimata succeshistorien.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Relaterade inlägg: Reklam

• Sakta ner och spela till dina styrkor
• Går bra ... eller bor bra?
• Spela till dina styrkor
• “Långsam” lag
• Njuter du på turen?
• Vilken skillnad ett ord gör!
• Förbindelsen mellan ett bra jobb och en lycka är överskattad

Adrian Savage är en författare, en engelsman och en pensionär företagsledare, i den ordningen. Han bor i Tucson, Arizona. Du kan läsa hans andra artiklar vid Slow Leadership, platsen för alla som vill bygga en civiliserad plats att jobba och återställa smaken, zest och tillfredsställelse för ledarskap och liv. Hans senaste bok, Slow Leadership: Civilizing The Organization , är nu tillgänglig på alla bra bokhandlare.