Långsam ledarskapsundersökning och dess första resultat

  • Ronald Chapman
  • 0
  • 1694
  • 118

Adrian Savage har en undersökning med feedback från läsare på jobb och karriär. Det är intressant att se hans första feedback på undersökningen:

... Som organisationer driver hårdare för att sänka kostnaderna och öka produktiviteten, känner de människor som jobbar för dem känslan av allt större belastning. Det är det budskap som kommer igenom klart från en preliminär titt på undersökningen jag lanserade en vecka eller så sen.

Vad är det enda problemet som människor tycker är mest kritiska? Det är dags att tänka och planera och göra mitt eget arbete. 67% av dem räknar nu med det som ett "kritiskt" eller "viktigt" område för dem. I samma ålder säger 53% att de känner sig översvämmade genom att konfrontera krav. 43% säger att de inte åtnjuter jobben längre och 47% säger även att de är osäkra på vad som förväntas av mig.

Bottomline är att många människor är översvämmade med uppgifter som tar all planeringstid. Det är något som organisationer måste inse.

Var noga med att fylla i Adrian Savages undersökning om du inte har gjort det. Genom att ha mer urval i undersökningen kommer Adrian att ha starkare röst för att echo meddelandet över.

Långsam ledarskapsundersökning
Första feedback från vår undersökning - [Slow Leadership]




Ingen har kommenterat den här artikeln än.

Hjälp, råd och rekommendationer som kan förbättra alla aspekter av ditt liv.
En enorm källa till praktisk kunskap om att förbättra hälsan, hitta lycka, förbättra en persons prestanda, lösa problem i sitt personliga liv och mycket mer.