Styrka-baserad personlig utveckling

Chris Brogan: Jag är på en spark. Jag har precis slutat läsa Marcus Buckinghams, NU, UNDERSÖKER DIN STYRKER och fann att jag kom överens med deras förutsättning att arbetet med dina styrkor är mycket mer produktivt än att kasta tid och ansträngning för att förändra dina svagheter.

Ett exempel var ett skolrapportkort. Om du har en A, två B, en C och två D's, har föräldrarna en tendens att besatt över de negativa graderna. (Har du, just nu när jag nämnde det, tänka på D's annorlunda?). I stället vad skulle hända om du arbetade med att förstärka de goda betygen? Reklam

Utveckla dina talanger med kunskaper och kunskaper

Om du accepterar att det finns tre byggstenar på hur du gör saker - talang, färdigheter och kunskap - då vad den här praktiken lär dig är att talanger är vad du är född med medan färdigheter och kunskaper kan läras och absorberas. Det är inte så att du inte kan arbeta outtröttligt för att förbättra dina färdigheter ombord, men i stället föreslår boken (och forskningen bakom den) att arbetet med dina talanger och byggnadsfärdigheter och kunskaper som stöder det är det bästa sättet. Reklam

Buckinghams bok leder dig till en webbplats där ett online-test administreras. (Obs! Version 2 av detta test kommer med tillstånd av en bok av Tom Rath, men det är allt i familjen.) Testet frågar dig frågor baserade på år av forskning och miljontals svar och kartlägger sedan dina svar på en väg av din topp 5 talanger. Om du jobbar med dina fem bästa talanger och bygger lämpliga färdigheter runt dessa, hittar du bättre resultat än om du arbetar med dina svagheter.

Läs Nästa

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig

Hur man gör positiva förändringar nu (och börja leva ett uppföljande liv)

25 Bäst självförbättringsböcker för att läsa ingen fråga hur gammal du är

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Obs! Du kan bara ta provet om du köper boken. De lägger till ett förseglat paket med en särskild enanvändningskod i den. (Köp detta för lag kan ske via webbplatsen upptäckte jag.) Reklam

Ignorera inte dina svagheter

Att hantera din svaghet, anställa för att kompensera för dina svagheter och bygga system som minimerar dina svagheter är alla rekommendationer Buckingham ger för att hantera den delen av ditt liv. Att känna dig själv är fortfarande viktig för din personliga utveckling. Lär dig hur du lägger dina negativ ner i kedjan från dina talanger, och arbeta sedan hårt på dina talanger. Reklam

Är det rätt för dig?

Jag är en sucker för träning och upptäckt och lärande. (Det sa det även i mina talangresultat!) Jag tror att ju mer jag lär sig om saker, desto mer kan jag utveckla personliga sätt att vara effektiva. Vad skiljer dig, som en Lifehack-läsare och hacker av livet själv, från några av er mer, ska vi säga, “luta sig tillbaka” kollegor, är att du är intresserad av personlig utveckling och förbättring. Därför anser jag att det är värt att kolla Buckinghams premiss för dig själv.

Om du tar testet skulle jag gärna höra dina resultat. Det är intressanta saker. Och övergripande håller du med tanken på starkhetsbaserad utveckling? Har du en erfarenhet, antingen ur ditt eget perspektiv eller som ledare?

Chris Brogan håller en blogg på [chrisbrogan.com, där han pratar mer om dessa böcker.