Framgångsrika människor vet när och vad - att ge upp och flytta framåt

“Ge aldrig upp,” är en gemensam rådgivning som vi ges när vi står inför problem. Människor tror att ge upp är inte ett alternativ, som vi ofta hör om framgångsrika människor som plover genom hinder för att uppnå storhet.

Sanningen är att framgångsrika människor ger upp mycket. De vänder sig när de ska sluta till en konstform. Ja, det kommer bli tider på din resa när du behöver soldat på trots svår odds, men ibland måste du stänga en dörr för att öppna en annan.

Fotokrediter: Källa

Steve Jobs gav upp mycket produktionslinjer och gjorde 3000 människor förlorade sina jobb

1997 stod Apple inför stark konkurrens från Microsoft. Som Apples VD var Steve Jobs ansvarig för att spearheading många av de förändringar som ledde till företagets framgång. Många av de ändringar som Jobs gjorde involverade axing gamla initiativ för att trimma fettet.

Macintosh producerade hårdvara, stationära datorer och servrar när Jobb ingrep. Alla dessa produktlinjer sänktes för att företaget skulle kunna fokusera på fyra huvudprodukter.^[1] Reklam

Vi ser tillbaka, vi inser att Jobs gjorde rätt beslut. Bakom oss är det roligt på det sättet - vi ser värdet i honom som gör sådana djupa nedskärningar till Macintoshs initiativ eftersom vi vet hur framgångsrikt företaget blev.

Jag är villig att satsa på att personerna var ganska missnöjda av dessa förändringar. Över 3000 personer förlorade sina jobb och 70% av Apples produkter avbröts. Detta kan ha sett ut som grunder för katastrof eftersom han gav upp så mycket.

När vi skär saker från våra liv eller företag, känns det som att vi förlorar. Det är så synd att ge upp på något du har arbetat för. Men att ge upp betyder inte att du saknar uthållighet. Ingen vill betraktas som en quitter, bara ibland måste du göra nedskärningar för att förverkliga en bredare vision.

3 saker lyckas folk ge upp

Ibland kommer uthållighet att ge bättre resultat än att sluta, men du måste väga dina alternativ. Det finns några saker du kan ge upp omedelbart för att bana väg för en mer framgångsrik framtid.

Saker som fungerade tidigare men är inte längre lönsamma

Vi lever i en snabb värld, och det som fungerade igår kanske inte fungerar i morgon. Oavsett om du driver ett företag eller hanterar ditt liv, är det viktigt att du håller dig fortskridande om vad som händer i världen. Att kunna förutse förändring kan ge dig en chans att ändra din kurs samtidigt som du får mindre kostnad.

Att överge saker som inte längre tjänar dig kan vara utmanande. Det är lätt att falla i bytet till Sunk Cost Fallacy, vilket är tanken att du måste fortsätta på en viss väg eftersom du redan har investerat tid, energi och resurser i den strävan. Reklam

Världen förändras, och du ändrar rätt med det. Stå inte fast vid saker helt enkelt för att de arbetade för dig tidigare. Du kanske måste bryta ut från din komfortzon, men det kommer att vara värt att möta utmaningen.

Granska ditt livs- och affärsansvar regelbundet för att se vad som inte fungerar för dig längre. Håll reda på data och anekdotiska bevis som kan hjälpa dig att bestämma när du behöver ändra riktning. Omständigheterna förändras inte över natten. Några av dina handlingar börjar långsamt att kosta dig mer tid och pengar. Spotting en nedåtriktad trend tidigt kan hjälpa dig att skära dina förluster och omgruppera.

Saker som förbrukar sin energi utan att ge någon fördel

Du kan ta på ett projekt med förståelsen att du kanske måste lägga upp lite arbete för att få resultat senare. Det är viktigt att undvika fällan att snurra dina hjul och vänta på framgång.

Ange tidsbundna mål och utföra en kostnads-nyttoanalys.^[2] Fastställa hur länge du är villig att sätta i den insatsnivå och vad dina resultat ska vara. Om du inte ser en avkastning på din investering inom den tidsram du ställer in kan du behöva överväga att släppa det här initiativet.

Läs Nästa

10 sätt att gå ut ur din komfortzon och övervinna ditt rädsla

Livshack Show Episode 3: Varför Validering är nyckeln till varaktiga relationer

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

När något tar för mycket av din tid, slutar du jobba gratis eller fungera med förlust. Något som tar för mycket av din energi kan också hindra dig från att ta initiativ som kan vara mer fördelaktiga för dig.

Kommunikationsföretaget Slack är ett klassiskt exempel på denna princip. Innan företaget var en go-to-plattform för företagskommunikation var det ett videospelföretag. VD mottog 17 miljoner dollar att investera i sitt projekt, men videospel fungerade inte bra. Reklam

VD: n var tvungen att göra ett svårt val: fortsätt med det ursprungliga målet och gå in i skulden för miljontals dollar eller prova något nytt och behåll det som skulle kunna sparas. Slacks framgång idag skulle inte ha varit möjligt om företaget inte hade ändrat riktningar.

Att ge upp på något betyder inte att du har misslyckats. Det betyder bara att du öppnar dig själv inför möjligheten att bli framgångsrik i ett annat försök.

Prioritera ditt schema och eliminera saker som äter upp din tid och energi. I vissa fall kan lågvärdesuppgifter ge dig mycket liten nytta, men de kan också vara negativa, om de tar dig bort från viktigare uppgifter.

Människor som inte delar samma mål och syn

Fotokrediter: Källa

Som sagt säger du att du är genomsnittet för de fem personer som du tillbringar mest tid med. Du vill göra medvetna val om de människor du spenderar din tid med eftersom de kan påverka dig. Om de inte delar din vision, kommer du antingen att hamna i konflikt med dem, eller de kommer att ta dig borta. Reklam

När du spenderar tid med personer som delar dina mål har du fler möjligheter till tillväxt. Dina kollegor kommer att förstå ditt uppdrag, och du kan använda din kollektiva hjärnkraft och resurser för att sträva efter framgång. Dessa människor kan erbjuda dig insikter och motivera dig.

När du gör nya vänner eller ansöker om ett nytt jobb måste du förstå personens eller enhetens kärnvärden. Det innebär att du måste göra mer än att engagera människorna runt om dig i små samtal. Att berätta människor där de gillar att gå, prata om vädret eller fråga om helgen säger inte mycket om dem.

Fråga filosofiska och etiska frågor kan ge dig insikt i en persons karaktär. De behöver inte nödvändigtvis vara överens med dig på alla punkter för att vara en bra match, men om någon svarar på ett sätt som är helt emot dina kärnvärden, kanske de inte delar ditt perspektiv om livet.

Fråga någon, “Vad är din favorit citat (eller bok) och varför?” eller “Vad skulle du göra om du vann lotto i morgon?” kan berätta mycket om någon du just träffat. Om du har en djupare diskussion frågar du, “Är du religiös eller andlig?” eller “Hur mäter du din framgång?” kan uppmana människor att öppna upp om vad som är viktigt för dem.^[3]

Att fatta beslut om att ge upp något som inte fungerar för dig är en del av att bli framgångsrik. Några av de bästa avsedda rörelserna kan förbruka för mycket tid och energi för att vara värda. Strategier och det som fungerade för dig tidigare kan behöva anpassas eller överges när de slutar vara gynnsamma. Människor som du trodde var dina vänner kunde påverka ditt arbete negativt.

Insanity: gör samma sak om och om igen och förväntar sig olika resultat. -Albert Einstein

När du rensar bort idéer och initiativ som inte längre tjänar dig skapar du plats för nya idéer att ta form. Att sluta är inte nödvändigtvis en dålig sak. Att ha kapacitet att ge upp är en av de bäst bevarade hemligheterna bland framgångsrika människor.

Referens

[1]	^	Macworld: Steve Jobs sju nyckelfrågor
[2]	^	Mind Tools: Kostnadsfördelningsanalys: Besluta, kvantitativt, huruvida man ska gå vidare
[3]	^	Tankekatalog: 40 djupa frågor att fråga om du verkligen vill lära känna någon