De viktigaste egenskaperna hos verkliga ledare som många människor förbiser

Verkliga ledare ger olika kvaliteter till sitt arbete och sina lag. Vissa börjar med en inspirerande vision och en passion för att dela det meddelandet. Andra blir ledare eftersom de lockar uppmärksamhet på grund av deras prestationer. Utan tro och förtroende kommer en ledare slutligen att misslyckas. Ta inspiration från dessa verkliga ledare på olika områden och hur de har inspirerat andra att lita på dem.

Tjäna Tro genom resultat

Att leverera resultat är ett viktigt sätt att tjäna förtroende och respekt för andra i din organisation. Faktum är att vissa ledare börjar följa order och uppnå resultat även om de hade velat göra något annorlunda. Möjligheten att uppnå resultat för din organisation betyder mycket. Reklam

Tänk på Dwight D. Eisenhowers militära karriär. Många av oss känner till Eisenhower från sin tid som USA: s president eller som högsta befälhavare i Europa under andra världskriget. Men hans tidiga militära karriär gick inte enligt planen. Under första världskriget var han ivrig att bli utplacerad till Europa. Han var dock utrustad att träna och utveckla nya soldater i USA. Utbildning Nya soldater var viktiga för militären och Eisenhower gjorde det bra, även om han skulle ha föredragit ett annat uppdrag.

Lektion 1: Förtroende genom att uppnå resultat med vilken uppgift du än får. Denna vägledning är mycket viktig när du etablerar trovärdighet i en ny roll eller i en ny organisation. Reklam

Håll löften, dag efter dag

Vet du vad högkvalitativa människor vill ha i ledare enligt globala undersökningar? Det är inte en Ivy League-utbildning. Det är inte branschförbindelser eller enastående försäljningsförmåga. Enligt forskning som utförs av ledarskapsförfattare James M. Kouzes och Barry Z. Posner, integritet och att hålla ditt ord är högsta kvalitet folk söker i ledare.

Att bygga ditt rykte för att hålla löften börjar små. Du gör ett löfte om att träffa en tidsfrist för en kund och du behåller det. Du lovar att ge en speciell bonus till en stjärnföreställare om de uppfyller vissa kriterier och du följer igenom. Om du är osäker på din förmåga att göra hålla ett löfte, var tydlig om det faktum framåt. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Om du är oorganiserad kommer du svårt att komma ihåg alla dina åtaganden och hålla ditt ord. Jag rekommenderar att du lär dig ett produktivitetssystem. Börja med att läsa leda dig själv med att få saker gjort.

Lektion 2: Att behålla förtroende som ledare är förtjänt eller förlorad en dag i taget. Som ledare kan du inte göra ursäkter om att bara glömma dina löften. Du behöver lära dig ett produktivitetssystem, eller arbeta med en kompetent personlig assistent. Reklam

Utveckla dig själv för att leda bättre

Arrogans är ett frustrerande och gemensamt drag hos många ledare i näringslivet. Att agera som om du är all-knowing gör det också svårt för ditt folk att ansluta till dig. Istället söker verkliga ledare efter sätt att vara ödmjuka och fortsätta att växa.

Som en ung man hade George Washington stora utmaningar. Under hans tonår dödades hans far. Han saknade också fördelen av en högskoleutbildning, en brist som han arbetade för att ta itu med. Washington utvecklade sig genom att bli en student av etikett och bygga relationer med influencers. Denna grund för sociala nåd, ett starkt nätverk och andra förmågor gav honom möjlighet att leda under de mörka dagarna i självständighetskriget.

Lektion 3: Livslångt lärande är inte längre valfritt. Som ledare är det upp till dig att vara en förebild för de du leder. Verkliga ledare, förflutna och nuvarande, lägger tid och energi i att lära sig nya idéer. Med Internet-lärande resurser finns det ingen anledning att du inte kan börja lära dig idag.

Utvalda foto kredit: Rock Climbing / Spencerlikestorun via pixabay.com