Sant ledarskap Vad skiljer en ledare från en chef

Oavsett hur liten (eller stor) laget du försöker leda är det alltid utmaningar som gör ledarskapet svårt. Kanske ditt team upplever några bakslag och moralen är lite låg för tillfället. Kanske finns det medlemmar som inte kan följa framstegen som alla andra. Eller kanske missuppfattar ditt team alltid vad du menar, vilket gör det svårt att hålla din syn och deras arbete synkroniserade.

Ledarskap är aldrig menat att vara lätt. Men om du förstår vilket ledarskap som verkligen betyder, är du ett bra steg närmare att bli en framgångsrik ledare.

Ledarskap är en konst för att göra det möjligt för andra att arbeta mot samma mål tillsammans.

Det finns inte en enda definition av ledarskap och det varierar beroende på vilken typ av ledare som är företagsledare, ett idrottslagets kapten, en religiös ledare, en politisk ledare etc. Men när vi talar om ledarskap i allmänhet , enligt ledarskapseksperten James McGregor Burns, är ledarskap en process där "ledare och deras anhängare höjer varandra till högre nivåer av moral och motivation".^[1]

En ledare skapar visioner och motiverar lagmedlemmarna att arbeta tillsammans mot samma mål.

Med en bra ledare är människor motiverade att växa och kommer att göra sitt bästa för att nå målet.

En ledare är det karismatiska chefen för en grupp människor som har kompetensen att leda, inspirera och påverka de andra för att driva sin egen tillväxt och lagets mål. Ledare är viktiga eftersom de har stor inverkan på lagets prestation. Goda ledare kommer att maximera lagets produktivitet, forma positiva kulturer och främja harmoni och öppen kommunikation inom laget.^[2]

En bra ledare är inspirationskällan och motivationen för laget.

En bra ledare arbetar tillsammans med laget när det står inför svårigheter,^[3] samtidigt som de ger dem stor frihet med hur de utför sina uppgifter. Detta skapar kreativitet och till sist fördelar laget som helhet. De säkerställer också en vänlig arbetsmiljö för varje medlem att göra bidrag och komplimanger och uppmuntrar laget från tid till annan. Reklam

En bra ledare främjar värden genom att ställa in exempel.

En bra ledare är förebilden för deras lag. De fastställer standarder som de själva följer konsekvent genom egna beteenden, såsom punktlighet, ärlighet och integritet etc. som är till nytta för teamets framgång.

Alla framgångsrika ledare delar samma egenskaper, oavsett vilken typ.

Om du vill bli en bättre ledare, lär du dig om följande egenskaper som alla framgångsrika ledare delar.

1. Visionär

Vision är förmågan att förutse framtiden och sätta mål för laget att uppnå. En ledare hjälper laget att börja och fortsätta arbeta i rätt riktning, gör rätt sak vid rätt tidpunkt. Utan visioner kan en ledare göra förvirrande och vilseledande planer för laget, vilket så småningom skulle skada teamets resultat.

2. Åtagit sig

Engagemang för en ledares roll betyder att man leder genom exempel. Om du är en lagmedlem, vill du vara villig att följa en ledare som agerar annorlunda än de regler som de ställer för dig? Väldigt osannolikt. En ledare måste ha höga standarder för sig själv och agera konsekvent, så att lagmedlemmarna respekterar sitt ledarskap.

3. Nyfiken Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

En ledare måste vara kunnig om vad de arbetar med för att hjälpa till att lösa eventuella problem som uppstår. De borde alltid vara nyfiken och sluta aldrig lära sig. De borde också känna lagmedlemmarna tillräckligt bra för att handla för sig själv. Utan kunskap och en stark nyfikenhet är det osannolikt att man kan leda laget att lösa problem. Lagmedlemmar är också mycket sannolikt att utmana ledarens auktoritet.

4. Säker

Förtroende är att vara självförsäkrad utan att vara aggressiv. En ledare måste vara assertiv ibland för att visa sin auktoritet och självförtroende, så lagmedlemmarna är övertygade om att följa sina order och planer. En ledare representerar också ett lag med egna fördelar och bekymmer. Till exempel i ett företag med komplex organisation representerar ledaren rättigheterna för sina lagmedlemmar och det är när förtroende krävs.

5. Moraliskt bra

Integritet är ett måste för en respektabel ledare. En ledare utan integritet, som säger en sak och gör en annan, kan knappt övertyga lagmedlemmarna att respektera dem. Utan respekt kommer en ledare inte att kunna övertala laget att göra någonting för företaget och leder till ineffektivitet i laget.

6. Förtroende

En ledare bör lita på gruppmedlemmarnas förmåga. Vandrar runt var 30: e minut för att kontrollera lagets framsteg, eller utmanar dem för allt de gör, bygger inte förtroende för laget. Ge teammedlemmarna lite tro och utrymme att göra sina jobb, ingen vill ha en påträngande paranoid ledare.

7. Avgörande Reklam

Beslutsamhet är avgörande för alla företag och företag. Som ett lag måste vi fatta svåra beslut inom en kort tidsperiod under en högtrycksmiljö. Det är då en ledare ska ta sin roll och utnyttja sin egen kunskap och kanske ledamöternas åsikt att fatta beslut innan det är för sent.

8. Positiv

Optimism är en viktig del av ledarskapet. Det kommer att finnas tillfällen då laget har låg moral eller känner sig vilse i ett projekt. En positiv ledare finner positiva mitt i negativet och uppmuntrar lagmedlemmarna att fortsätta framåt. En pessimistisk ledare på jobbet kan knappast tro på vad som helst gott kommer att hända i slutet.

9. Ödmjuk

En ödmjuk ledare håller reda på sina egna prestationer, beslut och prestationer och speglar ständigt om det finns något de kan göra bättre. Genom att ha självreflektion varje dag kan en ledare förstå mer om vad de är bra och dåliga på och kan förbättra sig i enlighet därmed.

Det är inte lätt att skaffa alla dessa egenskaper på kort tid, men du kan lära dig och öva mer för att bli en bättre ledare.

För att bli en bra ledare, försök börja med att följa de ledare du ser upp till.

Det finns alltid något vi kan lära av framgångsrika ledare. Efter det du tittar på är exakt vägen för dig att sparka starta din resa till att vara en bra ledare.^[4]

Välj ut 5 av dina favoritledare och fråga dig själv varför du gillar dem. Är det på grund av deras talförmåga, deras attityd till arbete, deras självförtroende eller hur de kan få alla att lyssna? Börja med att lära dig vad du tycker är de nödvändiga egenskaper och färdigheter som en bra ledare har, och sätt den i praktiken i dina dagliga livsledande positioner. Reklam

Kom ihåg att du inte bara kan lära av deras framgång utan också deras misstag! Titta på Henry Ford. Ford Motor Company kan vara en succé idag, men Ford byggde inte den utan att först svika hårt. Det var genom att uppmärksamma hans alla små misstag och utarbeta det underliggande problemet som ledde honom till eventuell framgång.^[5]

För att kunna lära andra, lär du dig något nytt om din kompetens varje dag.

Även om det kanske låter ostlikt, är det alltid rätt att "vara dumt, förbli hungrig".

Lär dig en ny sak om din kompetens, jobb eller marknad varje dag för att bättre utrusta dig själv som en ledande ledare. Sluta aldrig lära. Glöm inte att göra anteckningar om vad du har lärt dig, enkelt att skriva ner anteckningar i en anteckningsbok eller i en anteckningsbok, för en dag behöver dina lagmedlemmar din rådgivning och din kunskap måste ackumuleras.

Be alltid om feedback, en aktiv ledare väntar aldrig.

Ett av de drag som några framgångsrika ledare besitter är att de alltid ser ut att förbättra sig. I stället för att vänta på gruppmedlemmarna att ge dig feedback, fråga dem aktivt om feedback.^[6] Håll dig öppen för kritik eftersom alla har sin blinda plats, och att ha ärliga teammedlemmar som delar sin feedback är värdefulla för en ledares tillväxt.

Är du redo att bli ledare? Sluta slösa tid och sparka starta din resa nu genom att lära av de ledare du beundrar. Kom ihåg att misstag kan hända under vägen och det är helt normalt. Tro på dig själv och var inte rädd för att göra misstag.

Utvalda fotokredit: Flaticon via flaticon.com

Referens

[1]	^	Mindtools: Transformational Leadership
[2]	^	Definiera ledarskap: Varför är ledarskap så viktigt
[3]	^	Chris Joseph Betydelsen av en ledare i ett lag
[4]	^	Kate Erickson 34: Bli en bättre ledare: 7 steg du kan ta nu
[5]	^	Fast Company: Var som Henry Ford: Lärling själv i misslyckande
[6]	^	Entreprenör: 5 sätt att träna dig själv för att vara en stor ledare