Joseph McCoy
0 
2421
125
Har du någonsin hört talas om Myers och Briggs personlighetstest? Det är ett psykologiskt test som Carl Jungs och Isabel Briggs Myers syftar till att närma sig personlighet, hur människor uppfattar världen och fattar sina beslut. Det öppnar verkligen dina ögon om dig själv för att du börjar inse att inte alla har samma tankeprocess och beslutsprocess som du gör. Det har blivit guldstandarden för psykologiska bedömningar som används i företag, myndigheter och utbildningsinstitutioner. Längs vägen har det skapat ett multimillion-dollar-företag kring sitt enkla koncept att alla passar en av 16 personlighetstyper (Source). Många företag använder personlighetstestet, särskilt de med träningsintensiva program, för att hjälpa anställda att bättre förstå sig, samt erkänna deras styrkor och svagheter. Här är en beskrivning av de fyra bokstäverna: Reklam
Läs Nästa
10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem
Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel
Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)
Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln- Första bokstaven: Det kommer att vara antingen Extroverted (E) eller Introverted (I).
- Andra bokstaven (Hur tar du in information?): Det kommer att vara antingen Intuition (N) eller (S) Sensing. Människor med Sensing-funktionen har en tendens att inte lita på “aningar” eller “intuition”... de litar på konkreta och nuvarande bevis mer. Människor med Intuition-funktionen tenderar att lita mer på abstrakt och teoretisk information. De är mer benägna att samla in information som samlats i det förflutna och sätta samman pusselbitarna samtidigt som man ser den större bilden av saker.
- Tredje bokstaven (Hur fattar du beslut?): Det kommer att vara antingen tänkande (T) eller känsla (F).
- Fjärde bokstaven (Hur organiserar du din värld?): Det kommer att vara antingen Perceiving (P) eller Judging (J).
Jung identifierade två par psykologiska funktioner:
- De två uppfattande funktionerna, sensing och intuition
- De två domar funktionerna, tänkandet och känslan
Enligt Jungs typologimodell använder varje person en av dessa fyra funktioner mer dominerande och kompetent än de andra tre; Alla fyra funktioner används dock vid olika tidpunkter beroende på omständigheterna (Källa). Reklam
Ta provet här.
När du tar provet kan du se hur exakt dina styrkor och svagheter är, möjliga karriärmål, hur man bättre kommunicerar med andra människor (särskilt på arbetsplatsen och personliga relationer) och sådant. När du har testat, om du befinner dig helt och hållet överens om hela beskrivningen, hittade du din personlighetstyp. Jag fick faktiskt ta mina flera gånger eftersom de två första gångerna, personlighetstypen låter inte riktigt som jag. Några av frågorna tar en liten tanke att svara så det är okej att ta din tid medan du tar detta test. Reklam
Tänk på att detta test har mycket kontrovers bakom det. Trots att många företag använder det för att förbättra utbildningsprocesser och arbetsplatsrelationer, har många psykologer svårt att sätta sin tro på Myers och Briggs personlighetstest. Pyskologer tror att det inte är bra att kasta människor i specifika kategorier som inåtvänd eller utåtriktad eftersom det finns tillfällen där varje enskild person kan flytta fram och tillbaka, några mer än andra. Jag skulle fortfarande rekommendera det eftersom det låter dig reflektera över dig själv och hjälpa dig att bättre förstå dig själv. Karriärvägsrekommendationerna för varje typ är inte inställda i sten, så om din personlighetstyp rekommenderar en karriärväg som du inte gör eller inte vill göra, är det okej. Välj vilken karriär du önskar, samtidigt som du vet vilka olika aspekter av din personlighet.
Resultaten var så exakta (för mig, åtminstone) blåste mig bort och jag skulle definitivt rekommendera det till människor som försöker räkna ut sig själva. Att veta din personlighetstyp kan hjälpa dig att bättre förstå dig själv, styrkor, svagheter, hur man beskriver dig själv till potentiella arbetsgivare, vilka områden behöver förbättras, och så mycket mer. Reklam