Varför ska vi hyra dig det bästa svaret för denna gemensamma intervjufråga

Du skapade det perfekta cv. Du landade intervjun. Du har en fantastisk arbetshistoria och utbildning som stöder dig. Du har slog ut hemlöpningar på alla frågor som intervjun ställer dig. Det jobbet är lika bra som ditt ...

... så länge du kan berätta för intervjuaren varför de borde anställa dig över de andra lika kvalificerade sökande.

Och det är precis där många människor misslyckas med att stänga affären.

Varför det är så svårt att svara på denna vanliga fråga

Det är en vanlig fråga, men det är också en av de mest utmanande att svara på. Borde inte dina prestationer tala för sig själva? Är inte ditt CV tillräckligt med indikator på att du är den perfekta passformen?

För många människor är det inte lätt att prata om eller skryta på sig själva. Och det är precis vad du gör när du svarar på den här frågan. Du måste övertyga intervjunaren om att du är bättre än alla andra potentiella kandidater. Reklam

Men här är en liten hemlighet: Vad du säger när du svarar på denna fråga är lika viktig för hur du levererar ditt svar.

De vill se hur du kan balansera förtroende och ödmjukhet. De vill veta hur du formulerar dina bästa egenskaper utan att minska de andra människornas. Och de vill se hur mycket du tror på dig själv.

Varför är det viktigt att förbereda sig för denna fråga

Du vill inte låta repeteras i intervjun (för låt oss möta det, bra intervjuare kan berätta ett memorerat svar från en som kommer från hjärtat). Men du borde också veta att denna fråga kommer att ställas, och det gör inte ont för att överväga hur du ska svara på det.

Vad många människor inte inser är att denna speciella fråga är ditt viktiga ögonblick för att skilja sig från stacken och sälja dem på DIG. Inte ditt CV, inte ditt brev, inte dina referenser. Bara ren.

Och hur du svarar på den här frågan kan vinna jobbet eller skicka tillbaka dig till jobbet. Reklam

5 viktiga tips om hur man svarar "varför ska vi hyra dig"

Det finns ingen lösning för alla svar, eftersom våra talanger och erfarenheter är alla unika. Men var medveten om att det finns en grundläggande formel som du kan följa för att veta hur man ger ett solidt svar som slår av strumpor och skjuter dig till toppen av CV:

Lyssna på tips från intervjuaren.

Under intervjun hämtar du cues om vad företaget letar efter i en kandidat och hittar ett sätt att länka dessa behov till dina egna unika erbjudanden. Om du lyssnar tillräckligt nog, kommer intervjuaren att väsentligt få dig att vara med “höger” svar. Det är också ett bra sätt att visa dem att du var uppmärksam på dem.

Om företaget till exempel har betonat sitt fokus på kundtjänst kan du inkludera ett konkret exempel på hur du gick utöver kunderna på ditt gamla jobb, så här:

“Min roll som kundupplevelsechef i mitt senaste jobb gjorde det möjligt för mig att bli kreativ för våra kunder dagligen. Jag skulle ringa för att se hur de gillar deras köp, ge dem riktiga demonstrationer, och spendera så mycket tid som behövs för att hjälpa dem att fatta rätt beslut. Jag känner att ditt företag kan dra nytta av min kundcentrerade mentalitet.”

Välj 3-4 främsta orsaker till ditt avslutande uttalande.

Du vill inte rehash hela ditt CV, så välj några viktiga färdigheter eller prestationer som sätter dig i ett positivt ljus. Kom ihåg, det här är din sista chans att sälja dig själv och avsluta affären, så se till att du slutar stark. Reklam

Du kan prata om din erfarenhet, utmärkelser, färdigheter, prestationer eller något annat som du tycker att andra kandidater inte kan erbjuda eller kanske inte pratar om. Det är viktigt att skilja dig själv i denna fråga; annars, om varje kandidats svar låter likadant, gör det ingenting för att hjälpa anställningsbeslutet för rekryteraren.

Läs Nästa

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig

Hur man gör positiva förändringar nu (och börja leva ett uppföljande liv)

25 Bäst självförbättringsböcker för att läsa ingen fråga hur gammal du är

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Följande uttalande är långt ifrån ett konserverat svar, plus det handlar också om hur kandidaten planerar att gynna företaget:

“Min förmåga att skapa och främja starka relationer med kunder, min drivkraft att alltid göra någonting bättre än någon annan, och min kreativitet att lösa problem kan bidra till att ta detta företag skyward i sina intäkter och rykte.”

Bevisa ditt värde.

Företagen vill veta att de gör en bra investering genom att anställa rätt person. Du kan upprepa specifika resultat från dina tidigare jobb som kan vara till nytta för ditt företag, till exempel ditt inflytande i försäljningsökningar, nya idéer som tog in fler kunder eller hur du sparade dina pengar:

“Till exempel hittade jag ett bokföringsfel i ett konto som hade blivit förbisett i 3 år, vilket i sin tur genererade en extra $ 500 per månad för vårt företag. Att vara medveten och resursfull kommer naturligt för mig, och jag tycker att jag ofta letar efter sätt att hålla kostnaderna nere. Det är min uppmärksamhet på detaljer, även när andra har sökt efter och inte hittat något som är fel, det skiljer mig från andra.” Reklam

Skräddarsy ditt svar till företaget.

En av de skadliga biverkningarna att förbereda ditt svar på förhand är att det inte är specifikt för det jobb du intervjuar för. Du vill inte presentera ett generiskt svar, så se till att du innehåller några signaler som är relevanta för jobbet och företaget.

Här är ett bra exempel om du verkligen är bekant med det företag du har applicerat med:

“Som kund på lång tid [företagsnamn] är jag redan ganska bekant med dina produkter och de fördelar de ger [namnet några produkter och fördelar till exempel]. Du erbjuder produkter som jag trivs ständigt bakom och rekommenderar till kunder. Eftersom jag också är kund kan jag inte bara tala om utbildningsmaterial utan också personlig erfarenhet, vilket skulle kunna bidra till att ge djupare kontakter med kunderna.”

Slå i företagskulturen till ditt svar.

Förhoppningsvis kollade du ut företagets webbplats före din intervju (och skäms på dig om du inte gjorde det). Webbplatsen kan ge dig ett bra intryck av företagets kultur och uppdrag.

En sak som intervjuare letar efter när de anställer någon är hur den personen kommer att passa med företagskulturen. Om du har goda prestationer, utbildning och alla andra krav bör du markera hur du kan passa in i sin kärnmiljö.

“Titta på din hemsida bilder av ditt företag utflykt på [namn på plats] påminner mig om en liknande grupp händelse jag samordnade för mitt senaste företag [ge några detaljer]. Förutom de färdigheter och prestationer som vi redan har diskuterat känner jag mig som om jag skulle passa in som en del av familjen här. Det verkar som om ditt företag håller en humoristisk känsla dygnet runt och verkligen har en passion för att betjäna dina kunder, vilket är exakt vilken typ av miljö jag trivs i.”

5 Gör inte för varför ska vi hyra dig fråga

• Bli inte kaxig, men var inte för ödmjuk. Kom ihåg att detta är ett balanserat spel av förtroende och ödmjukhet, och du vill visa en hel del av båda.
• Var inte generisk. Säg saker som “Jag har stora egenskaper som kommer att gynna ditt företag” säger ingenting om vad som gör DIG det bästa valet. Andra kandidater kan också ha stora egenskaper som kan gynna företaget, så var unika.
• Ljud inte desperat. Rekryterare kommer inte att vara synd om du behöver pengarna eller har 4 barn eller bara förlorat ditt jobb för att du blev sjuk. Det här är snarare din chans att få dem att känna ditt värde.
• Berätta inte för dem att du vill jobba där eftersom du bor nära. Företagen är inte oroliga om du vill ha jobbet av bekvämlighet. De vill att du ska veta hur mycket framgång du kan bidra till företaget, och att du har en stark önskan att göra det.
• Fokusera inte för mycket på dig själv. Denna fråga, så mycket som det låter som om det handlar om dig, handlar mer om vad du kan göra för företaget.

Sammanfattning

Även om du förbereder dig i förväg, tänker du hur man svarar “Varför ska vi anställa dig?” kan bevisa nervbrott. Men med lite övning kan du lita på att du säger rätt sak vid rätt tillfälle och tjäna det jobb du förtjänar.