15 tecken på att du är en modig ledare

Ledarskap är inte alltid vad det är knäckt för att vara. Gör till andra kan vara “gyllene regel,” men ledarna lyser när de bygger upp andra, inspirerande innovation snarare än att kritisera kreativitet. Disciplin är en stor faktor i att stiga som ledare, och de första sju av dessa 15 tecken på att du är en modig ledare kommer från det jag lärde mig i Basic Combat Training för USA: s armé. Resten jag har uppskattat från erfarenhet och tänk tillbaka på dem som har mest uppmuntrat min egen framgång i livet.

1. Modiga ledare känner igen och uppskattar lojalitet.

En modig ledare är en orolig för att stå upp för det som är rätt och hålla sig lojal mot dem som delar din vision och motstår några av de svåra tiderna. Lojalitet är lätt när alla är överens, men modiga ledare är lojala även när det ser ut som deras lag kan förlora.

2. Skyldighet att få jobbet gjort.

Att sluta är ofta lätt, men att ge upp signalerar alltid svaghet eftersom ledarna kommer att följa en plikt och göra vad som krävs för att få jobbet gjort. Det kanske inte är perfekt och det kan inte ens bli framgångsrikt, men tull innebär att jobbet ska bli det bästa av sin förmåga. Ingen blir ledare utan denna kvalitet. Reklam

3. Respektera dina fiender attityder.

De modigaste ledarna respekterar sina fiender. Mer än ett engagemang för “håll dina fiender närmare,” de som lär sig av och respekterar sina fiender lär sig att se saker från andra synvinklar. Medan du fortfarande kan vara oense, tar du en ledarroll som är baserad i respekt, vilket är beundransvärt och visar styrka.

4. Självlös service betyder att du serverar mer än dig själv.

De som strävar efter att bli kända som modiga ledare lyckas sällan för att den inneboende attityden tar bort från det som gör att människor stiger. Att betjäna andra och sätta de många ställen över dig själv är ett tecken på en modig ledare. Självuppoffring kan innebära att man går in i ett brinnande hus för att rädda en kattunge, men det kan också innebära att man går över en kampanj för att vara mer tillgänglig för dina barn. Att agera osjälviskt i andras tjänst är ett säkert tecken på ledarskap.

5. Älsk dig själv och dem som finns runt dig.

Soldater lär sig att hedra sitt land och representera sin flagga genom att slåss för vad som är “höger,” och medan det låter värt att bröstklinga, betyder ära i sin kärna respekt. Om en ledare vill bevisa sig själv modig, ger respekt är det bästa sättet att få tillbaka det. Hedra dina medarbetare såväl som samhället Reklam

6. Arbeta med integritet och gå utöver.

En av de enskilt viktigaste aspekterna för ledarskap är förmågan att agera med integritet. Om du inte bara gör det du säger kommer du att göra när du säger att du ska göra det visar dig som en tillförlitlig och pålitlig individ. Även när ingen tittar, gör det rätta och upprätthåller den känslan av integritet skapar ledare från insidan ut.

7. Personligt mod visar andra hur man möter rädsla.

Ledare som agerar med personligt mod visar andra hur man möter rädsla för att de sväljer sin stolthet och hittar sätt att göra vad som måste göras. Några av de svåraste sakerna att göra för vissa kan verka lätt för andra, men när rädsla stallar handling, har en ledare misslyckats.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

8. Led genom exempel.

Att berätta för andra människor vad man ska göra, hur man gör det och när man ska göra det pales i jämförelse med de modiga ledare som tar ansvaret och tyst gör vad som behöver göras. Ledande genom exempel erövrar hyckleri och även om det ibland tar längre tid att bli erkänd, fortsätter de som uthåller sig som ledare helt enkelt för att de hela tiden har gjort vad som behövs. Reklam

9. Ta ansvar för dina handlingar.

Verkligen modiga individer såväl som ledare förstår att ta ansvar för dina handlingar i både bra och dåliga situationer visar styrka. Att skylla på andra och kasta medarbetare under metaforiska bussen är inget sätt att agera som ledare. Cowards skyller på andra.

10. Foster kreativitet.

Kreativitet kan inte tvingas. För att främja andras kreativitet slapp ledarna av och låta saker hända. Inte på ett kaotiskt sätt, men en atmosfär som uthåller inkubationsprocessen uppmuntrar idéer att komma framåt.

11. Sök medkänsla mer än perfektion.

Perfektion och strävan efter det för att vissa ska kväva. Modiga ledare kommer att inse att en del av processen är försök och fel. Perfektion är praktiskt taget ouppnåelig, medan medkänsla uppmuntrar andra att fortsätta att försöka. Genom övning och skärpning av färdigheter blir vi mer perfekta i vårt hantverk. Reklam

12. Lyssna på människor som jobbar för dig så mycket som de du arbetar för.

Idéer från de som är på framsidan av något företag kan skapa ett skäl som leder ditt företag till framtiden. Även stora företag har tagit idéer för nya produkter och recept från kassörer. Det faktum att det inte händer oftare innebär att bättre system bör inrättas för att samla idéerna eftersom de som arbetar i olika aspekter av verksamheten har insikt som kan leda till innovation. Modiga ledare kommer att dra nytta av det genom att lyssna när andra chefer kritiserar.

13. Inspirera storhet genom att aldrig agera liten.

Ingen storhet kommer utan misslyckande. Sällan kommer något bra från en persons handlingar, så kom ihåg att behandla andra på ett sätt som visar att deras misslyckanden är steg på vägen till framgång.

14. Belöna förtroende för andra.

När du märker att andra följer din ledning och agerar med självförtroende, se till att du tar tid att belöna dem. Uppmuntra andra inspirerar dem och ledare kommer ihåg hur de byggt andra upp.

15. Ge erkännande snarare än att söka det.

På samma sätt som att belöna andras förtroende, arbeta för att erkänna sina prestationer både små och stora. Ledare går ganska ofta, men lärarna och mentorerna som menar mest för dem som tycker om framgång, kommer ihåg. En del av att vara en modig ledare innebär att du är den som känner igen andra, även om du inte tycker om priserna personligen.

Utvalda foto kredit: morguefile via mrg.bz