5 hemligheter av socialt framgångsrika människor

När det gäller att vara socialt framgångsrik är mängden av dina relationer irrelevant. Det viktiga är kvaliteten på dem. Jag skulle hellre ha ett litet lag som fungerar i konsert än ett stort lag så spridd att ingenting någonsin blir gjort. Det är bättre att ha några nära vänner som älskar dig för vem du är än många bekanta som du inte är så bekväm med. Här är fem sätt att du kan få folk att trivas runt dig.

1. Var säker, men inte kaxig.

Det finns en stor skillnad mellan hälsosamt förtroende och arrogant cockiness. En självsäker person, som komplimangerades om en underbar sak som de gjorde, skulle svara med ett enkelt “tack.” En cocky person skulle ta tillfället i akt att göra ett unscheduled Accept Award-tal. En självsäker person skulle erbjuda beröm för alla som bidragit till deras framgång. En kåt person skulle kräva all kredit för sig själv utan en andra tanke. Kackiga människor kan uppleva tillfälliga förmåner, men långvarig framgång är ett pris reserverat för de självsäkra. Reklam

2. Vara tillgänglig, men inte en pushover.

Du bör välkomna dina vänner och kollegor med öppna armar. Det är svårt att hitta en person som kommer att erbjuda ett lyssnande öra i en tid av behov, så att uppfylla det behovet kommer att hjälpa dig att bli en person som människor litar på. Men det kan vara för mycket av en bra sak. Om du befinner dig med inbjudningar är du inte intresserad av det, var inte rädd för att hövligt avvisa dem. Om ditt schema förtärs av människor som önskar din uppmärksamhet, sätta några grundregler och prioritera. För att ta hand om andra måste du först ta hand om dig själv.

3. Var direkt uttryck, men inte otäck i leveransen.

Att få ärlighet utan filter är att hitta ett massivt glas isvatten under en ökenutflykt. Tala om sanningar, och folk kommer att bli uppfriskna att höra dem. De flesta människor sukkerar sina åsikter, så en vilja att berätta hur du ser det kommer att vinna uppskattning av dina vänner och kollegor. Men här är fångsten: leveransen är allting. Det är stor skillnad mellan “Din artikel suger” och “Jag gillar det allmänna begreppet, men jag tror att det kan spela bättre om du försöker det från en annan vinkel.” Autenticitet är något du ska sikta på, men det är inte en biljett att vara otäck för människor. För att ge en ärlig och hjälpsam feedback, använd den här meningsstrukturen: “Jag gillade (sätt in positiv kvalitet), men tycker att det skulle vara bättre om (konstruktiv kritik / förslag till förbättring.” Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

4. Var uppmärksam på dina handlingar, men inte absorberad i dig själv.

Har du någonsin funnit dig nervös medan du ställde frågor i en intervju eller pratar med en söt person som du har en förälskelse på? Så besatt av att göra ett positivt första intryck att du inte kan fly från den ständiga strömmen av tankar som får dig att tvivla om du säger och gör rätt saker? Som en följd av detta kanske du själv är så självabsorberad att du inte kan fokusera på vad den andra personen säger (mycket mindre de nonverbal signaler som hjälper dig att översätta sina ord). Ju mindre tid du spenderar ifrågasätter dig själv och ju mer tid du spenderar aktivt lyssnar på den andra personen, desto bättre blir du. Om du vill kolla in några tips som hjälper andra människor att trivas, klickar du här.

5. Var assertiv, men inte överdrivande.

Det finns en tunn linje mellan att vara assertiv och uppbärande, så låt oss ta en titt på deras definitioner. Reklam

som·ser·tive (adjektiv): ha eller visa en självsäker och kraftfull personlighet.

o·ver·Björn·ing (adjektiv): obehagligt eller arrogant dominerande. Reklam

En assertiv person skulle säkert (och artigt) fråga vänner eller nätverkskontakter för hjälp om de behövde det (och förhoppningsvis erbjuda att återvända till förmån). En överbärande person skulle manipulera människor för att få det de ville ha utan att tänka på hur deras handlingar påverkat andra. Att vara övertalande kommer att få folk att undvika dig eftersom ingen vill hjälpa en påträngande person. Att vara assertiv kommer att locka människor till dig, om du kan återspegla förtroende och smittsam entusiasm.

Hur skulle du definiera att vara “socialt framgångsrik?” Har du några tips som kan vara användbara?