5 enkla och effektiva ledarskapstips för introverter

“Att känna dig själv är början på all visdom.”

-Aristoteles

Einstein. Gandhi. Buffé. Vill du veta vad dessa tre stora sinnen har gemensamt? Reklam

De är alla introverts.

Som alla introverter vet är extroversion ett ideal som firas och vördas i vårt samhälle. Det börjar också i en ung ålder. Susan Cain, i sin roman Tyst: Kraften av Introverts i en värld som inte kan sluta prata, säger:

“Om du är en introvert vet du också att förspänningen mot tyst kan orsaka djup psykisk smärta. Som barn kan du ha hört dina föräldrar be om ursäkt för din blyghet. Eller i skolan kanske du har blivit prodded att komma “ur ditt skal”-det skadliga uttrycket som inte uppskattar att vissa djur naturligtvis bär skydd överallt de går, och vissa människor är bara desamma.”

Säkert är fru Cain på något där när du anser att några av de största ledarna i mänsklighetens historia har blivit introverts. Introverter är ofta missförstådda. Och inte alla ledare skall vara brash, högt och karismatisk. Världen behöver också ledare som visar poise; uppvisa bra lyssningsförmåga analysera komplexa situationer innan man fattar ett beslut och utsöndras lugnt i tider av konflikt.

Här är 5 tips som en introvert kan använda för att bli en bättre ledare.

1. Lyssna först, prata andra.

Det här är något som kommer naturligt till introverts, och det är en ofta underutnyttad färdighet i näringslivet. En nyckel till att ses som en respekterad ledare är att lyssna aktivt till dina vänner / klienter / följare och ge sedan vägledning och svar. Enligt Susan Cain, “Det finns ingen korrelation mellan att vara den bästa talaren och ha de bästa idéerna.” Reklam

2. Steg upp under krisetider.

Kriser, både hemma och på jobbet, är en del av livet. Det är hur du svarar på dessa stunder av motgång som spelar roll. Så gå upp och bli “förnuftets röst” när dåliga saker händer När andra kan se en kris ser inåtvända ledare en möjlighet.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

3. Gå ut ur din komfortzon.

Som introvert är du troligen mer bekväm att arbeta ensam än hos människor. Du kanske inte gillar att prata framför grupperna. Men verkligheten är, det är saker som alla stora ledare behöver göra ibland. Så tvinga dig själv att delta i “småprat” en gång i taget, även om du tycker att det är värdelöst. Ta en allmän talande klass. Volontär att ta ledningen på ett nytt projekt på jobbet som du kanske inte vet mycket om. Arbeta med att bli lite bättre på de saker du inte är särskilt bra på varje vecka.

4. Få in i din komfortzon.

Introverts spenderar mycket tid i sina egna huvuden. Och vi behöver den här gången. Det är hur vi laddar, reflekterar och kommer upp med bra idéer. Så sätt åt sidan varje dag. Även om det är 15 minuter. Hitta någonstans tyst att sitta och andas. Låt tankarna strömma genom ditt huvud som moln. Och när du är färdig, notera några nya idéer som kom ihåg, vilket leder till vårt nästa tips. Reklam

5. Skriv ner det.

Introver tenderar att vara bättre på att skriva än att tala. Därför bör du lägga ner dina idéer på papper innan du talar om dem. Och här är ett tips för att göra dina viktigaste punkter “pinne”, om det är under ett affärsmöte eller efter att ha pratat på en konferens: lämna dem med något. Skapa ett enkelt 1- eller 2-sidigt dokument som sammanfattar dina viktigaste punkter, svarar på förväntade frågor och invändningar och erbjuder att svara på eventuella ytterligare frågor.

Så du kommer antagligen att märka en trend med de flesta av dessa ledarskapstips. De flesta av dem kommer naturligt till introverts. Så utnyttja dina styrkor. Bekräfta, acceptera och förbättra dina svagheter. Och kom alltid ihåg det här:

“På ett mjukt sätt kan du skaka världen.”

-Gandhi