7 vanor som framgångsrika ledare ge aldrig upp

Vi har alla olika vinklar till vad ledarskap betyder. Vissa kommer att berätta att ledare är födda och inte gjorda; andra kommer att berätta att ledare är gjorda och inte födda. Ändå tar det några hållbara vanor för dig att bli ledare du kan vara.

1. De tar tjuren genom hornet

“För många av oss lever inte våra drömmar eftersom vi lever våra rädslor.” - Les Brown

Stora ledare tenderar att visa mod när alla andra kämpar. De vill göra en inverkan och var annars kan du göra en inverkan genom att gå på utmaningar på huvudet. I stället för dilly-dally eller ursäkta, tar de ansvaret och stirrar på uppgiften till hands med optimism och modighet. Ja, även inför motgång och kamp, ​​har de större anledning att svänga framåt än att vända sig om. Reklam

2. De är goda kommunikatörer

“Den mediokra läraren berättar. Den goda läraren förklarar. Överlägsen lärare visar. Den stora läraren inspirerar.” - William Arthur Ward

Nelson Mandela, Barack Obama, Hilary Clinton ... Vad har dessa människor gemensamt? De är effektiva kommunikatörer. De kan nå hjärtat av sina lyssnare med rätt ord. Så även när deras efterföljares hjärta och lust är dämpat kan de prata eld i dem. De vet hur man kommunicerar sina tankar, önskningar och förväntningar mot andra. Varje ledare slutar inte bygga sin färdighet som kommunikatör.

3. De är okonventionella

“När allt verkar gå mot dig, kom ihåg att flygplanet tar fart mot vinden, inte med den.” -Henry Ford

De gör saker annorlunda, kanske unikt. De kommer inte följa publiken eller söka validering från det yttre snarare än det interna. De kartlägger dem på kurs inte baserat på populär åsikt, men på vad som kan anses vara oorthodoxa. Det kan ta mycket risk och kritik, men ledarna har en tjock hud. Sådana okonventionella knep eller spel är vad som definieras på lång sikt snarare än bara på kort sikt.

4. De är anpassningsbara

“Vem som helst kan hålla roret när havet är lugnt.” - Publilius Syrus

De är flexibla. De är inte dogmatiska eller styva. Om de måste böja eller säkra en annan rutt som ger de rätta svaren, tar de det. De vet att världen är oförutsägbar och ständigt förändras. Snarare än att försöka slåss om sin miljö, är de villiga att anpassa sig när de måste. Reklam

Läs Nästa

10 varningsskyltar med låg självförtroende och brist på självförtroende

10 sätt att gå ut ur din komfortzon och övervinna ditt rädsla

Livshack Show Episode 3: Varför Validering är nyckeln till varaktiga relationer

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

5. De är passionerade

“Du måste brinna med en idé, eller ett problem, eller ett fel som du vill ha rätt. Om du inte är passionerad från början, kommer du aldrig att hålla ut det.” - Steve Jobs

De engagerar sig inte i satsningar eller projekt eftersom det är lönsamt. De går för projekt som de är passionerade för. Det finns något om passion, det brinner energi och kan vara smittsam nog för att locka andra personer till din sak. Stora ledare ger aldrig upp vanan att vara passionerad och delar den passionen med alla runt omkring dem.

6. De är tillgängliga

“Vår främsta vilja är någon som kommer att inspirera oss att vara vad vi vet att vi kunde vara.” - Ralph Waldo Emerson

De avstår aldrig från packen. De är öppna för förslag idéer som kommer att driva framgång. De förstår att i en miljö där människor är kvävda och inte kan ansluta sig till andra finns det alltid större chans att misslyckas än framgång. Det är därför de alltid kommer att välkomna kritik, utmaningar och andras åsikter.

7. De är ödmjuka

“Jag har tre dyrbara saker som jag håller fast och pris. Den första är mildhet; den andra är sparsamhet; Det tredje är ödmjukhet, vilket hindrar mig från att sätta mig själv inför andra. Var försiktig och du kan vara djärv; vara sparsam och du kan vara liberal; undvik att sätta dig själv inför andra och du kan bli ledare bland männen.” Lao Tzu

Ingenting är uppnått med arrogans. Stora ledare ger aldrig upp vanan i ödmjukhet. De förbrukas inte i sin värld. Även när de befinner sig i myndighetstillstånd får de inte andra att känna sig bättre. De kommer att hoppa in och göra det smutsiga arbetet när de måste och de kommer aldrig att behöva be deras anhängare eller underordnade att göra vad de inte vill göra själva. Reklam

Utvalda fotokredit: https://unsplash.com/ via unsplash.com