7 sätt att motivera andra även du kan göra

Om jag var en super hjälte skulle jag vilja min supermakt vara förmågan att motivera alla runt omkring mig. Tänk på hur många problem du kan lösa bara genom att kunna motivera människor mot deras mål. Du skulle inte bli frustrerad av lata medarbetare. Du skulle inte vara arg på din partner för att slösa helgen framför TV: n. Ju fler människor runt dig motiveras mot sina drömmar desto mer kan du utnyttja deras framgångar.

Att kunna motivera människor är nyckeln till din framgång på jobbet, hemma och i framtiden eftersom ingen kan uppnå någonting ensam. Vi behöver alla hjälp av andra. Så, här är sju sätt att motivera andra, även om du kan göra det.

1. Lyssna.

De flesta börjar med att försöka motivera någon genom att ge dem ett långt tal, men det fungerar sällan för att motivation måste börja inuti andra. Det bästa sättet att motivera andra är att börja med att lyssna på vad de vill göra. Ta reda på vad personens mål och drömmar är. Om det är något du vill uppmuntra, fortsätt sedan genom dessa steg. Reklam

2. Fråga öppna frågor.

Öppna frågor är det bästa sättet att räkna ut vad någons drömmar är. Om du inte kan tänka på något att fråga, börja med, “Vad har du alltid velat göra?”

“Varför vill du göra det?”

“Vad gör dig så upphetsad över det?” Reklam

“Hur länge har det varit din dröm?”

Du behöver denna information som hjälper dig med följande steg.

3. uppmuntra.

Detta är det viktigaste steget, för att börja en dröm är läskigt. Människor är så rädda att de kommer att misslyckas eller se dumma, många försöker aldrig nå sina mål, så det är här du kommer in. Du måste uppmuntra dem. Säg saker som, “Jag tror att du kommer att bli bra på det.” Bättre än, säg, “Jag tror att dina färdigheter i X hjälper dig att lyckas.” Till exempel om du har en vän som vill äga en djuraffär, säg, “Du är så bra med djur, jag tror att du kommer att vara utmärkt när du kör en djuraffär.” Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

4. Fråga om vad det första steget kommer att vara.

När du har uppmuntrat dem, hitta hur de ska börja. Om de inte vet kan du lägga fram förslag, men det är bättre att låta personen räkna ut det första steget själv så att de kan vara engagerade i processen.

5. Dröm.

Det här är det roligaste steget, för att du kan drömma om framgång. Säg saker som, “Skulle det inte vara kul om ditt företag tog av, och du behövde inte jobba på det jobbet som du hatar?” Genom att låta andra att drömma solidariserar du motivationen på plats och kopplar sina drömmar till en framtida verklighet.

6. Fråga hur du kan hjälpa.

För det mesta, andra behöver inte något från dig, men det är alltid bra att erbjuda. Att bara låta personen veta att du är där hjälper till att motivera dem att börja. Och vem vet, kanske dina färdigheter kan hjälpa till. Reklam

7. Uppföljning.

Med jämna mellanrum, under nästa år, fråga dem hur deras mål går. På så sätt kan du ta reda på vilka framsteg som gjorts. Du kan behöva göra de sju steg igen, eller de kan behöva motivation i ett annat område av sitt liv.

Genom att följa dessa sju steg kan du uppmuntra människorna runt dig att uppnå sina drömmar och mål. I gengäld är du mer passionerad när du kommer till dina mål, du kommer att omges av framgångsrika människor och andra vill hjälpa dig att nå dina drömmar ... Åh, och du blir en motiverande superhjälte. Dags att få en kappa!