8 psykiska tricks för att hjälpa dig att spika intervjuen om ditt drömjobb

Varför bör du fokusera på psykologi i din nästa intervju

Oavsett om du inser det eller inte, påverkar psykologi alla aspekter av ditt liv. Till exempel används färgpsykologi av marknadsföringsföretag att påverka de produkter du köper. Du kan till och med använda färgpsykologi för att ge ett bra första intryck, vilket är något vi kommer att beröra basen på mer detaljer senare i den här artikeln.

Det spelar ingen roll om du någonsin har tagit en psykologi kurs eller om du har mycket tidigare existerande kunskaper om detta ämne. Vad som är viktigt är att du lär dig att använda några psykologiska intervju tips innan du försöker landa ditt drömjobb. När allt kommer omkring får du bara en chans att göra ett bra första intryck.

Den information du ska lära kommer att öka dina chanser att gå av med höger fot hos hyreschefen. Att sätta dessa tips till jobbet för dig kan faktiskt göra skillnaden mellan att älska och hata ditt jobb. När du anser att mer än hälften av arbetarna hatar vad de gör, är det perfekt att ge dig alla möjliga intervjufördelar.

Klä för psykologisk framgång

Vilka egenskaper vill du markera under din intervju? Svaret på den här frågan ligger i vilken typ av jobb du vill, tillsammans med gruppkulturen i företaget som intervjuar dig. Om den perfekta passformen för den aktuella positionen är en djärv riskfaktor, se till att du har minst ett stänk av rött i din outfit. Behöver de någon som är pålitlig och pålitlig istället? Det är bäst att gå med blå.^[1]

Genom att använda färgpsykologi kan du subtly berätta för intervjunaren att du har de egenskaper de behöver för sin öppna position. Färgerna som anges nedan kan införlivas i din tröja eller läggas mer diskret till en slips eller brosch.

• Gul: Värme, tydlighet och optimism

• Orange: Vänligt, självförtroende och glatt Reklam

• Röd: Bold, spänning och ungdomlig

• Rosa: Vise, kreativa och fantasifulla

• Blå: Styrka, förtroende och pålitlig

• Grön: Fredlig, hälsa och tillväxt

• Ljusgrå: Neutral, balans och lugn

• Fyra eller fler regnbågsfärger: mångfald

Några av de egenskaper som anställningscheferna ofta letar efter är assertivitet, vänlighet och förmåga att vara konkurrenskraftiga och kooperativa samtidigt. Därför kanske du vill lägga till några färger i din intervjuutredning. Men var försiktig så att du inte bär mycket orange eftersom det ibland ses som oprofessionellt. Reklam

Se till att tiden är på din sida

Om en intervjuare endast erbjuder dig en tidslucka, var noga med att du tar den. Annars är det klokt att leta efter en intervjuplats mellan 10 och 10:30 på en tisdag, onsdag eller torsdag. Det finns många psykologiska skäl till detta, till exempel vikten av att undvika första och sista utnämningen av deras dag.^[2]

Som du utan tvekan vet är det svårare att fokusera under dessa sena och tidiga tidsramar, precis som det är lättare att förlora fokus strax före eller strax efter lunchen. Genom att rensa bort helgenbokningar, lunchtid och början och slut på dagen kan du hjälpa till att se till att din intervjuare kommer att ha ett bättre huvudutrymme för att vara uppmärksam på dina svar. De är också mer benägna att vara i ett anständigt humör, vilket gör det lättare att bygga en rapport.

Matcha din intervjuarens stil och kroppsspråk

Låt möta det; din intervjuare kommer att basera en stor del av sitt beslut om huruvida de gillar din personlighet eller inte. Därför är det vettigt att möta dem i mitten genom att presentera information på ett sätt som ger dem mest mening. Lyckligtvis kan deras ålder ge dig en stor aning om hur du utför dig själv under intervjun.^[3]

• 20 till 30 - Att peka på dina multitasking färdigheter och ge prover av ditt arbete i ett visuellt format kommer att imponera Generation Y intervjuare.

• 30 till 50 - Under en intervju med någon från Generation X, prata om hur ditt liv / arbetsbalans ökar din framgång och var noga med att betona din kreativitet.

• 50 till 70 - Demonstrera att du respekterar Baby Boomer och deras prestationer. Gör klart att du är en hård arbetare.

• 70 till 90 - Åtagande till tidigare jobb och lojalitet är dina psykologiska nycklar till en bra intervju med medlemmar i Silent Generation. Reklam

Läs Nästa

Hur man byter karriär och närmar sig ditt drömjobb

10 enkla strategier för att göra ditt liv bättre idag

30 bästa avstämnings citat för att få dig tillbaka till jobbet

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Ett annat sätt att matcha sin stil är genom att spegla sitt kroppsspråk. Detta kommer omedvetet att göra intervjuaren känner sig mer bekväm med dig.

Peka ut positiva egenskaper som du har gemensamt

Vem känner du mest bekväm med? Oddsen är höga som ditt svar innehåller “människor jag har saker gemensamt med.” Detta är ett grundläggande psykologiskt faktum, och du kan använda den för att hjälpa dig att få ditt drömjobb. Allt du behöver göra är att utföra lite tidigare forskning kring din intervjuare och leta efter rätt egenskaper.

Ett bra exempel skulle leta efter ett sätt att släppa ett gemensamt intresse för samhällstjänst och volontärmöjligheter i intervjun. Men du vill inte göra denna teknik uppenbar, så ta inte upp något som inte har någon mening i sammanhanget av intervjun.

Var uppriktig och icke-marknadsför i dina komplimanger

Det är möjligt att komplimera organisationen och intervjuaren utan att det verkar som om du bara försöker få på sin goda sida. Men många förstör dessa ansträngningar genom att hitta ett sätt att knyta in en självpromotionskommentar.

Att motstå denna uppmaning kan ge dig en stor fördel gentemot andra kandidater. Detta beror på att studier har funnit att schmoozing utan att marknadsföra dig själv är ett av de bästa sätten att bli anställd.^[4]

Att tala expressivt under dessa komplimanger och genom intervjun är ett annat utmärkt sätt att fånga uppmärksamhet. Intervjuare tenderar också att ägna mycket uppmärksamhet åt kroppsspråk. Du kan icke-verbalt uttrycka uppriktighet genom att hålla dina palmer öppna. När du vill se självsäker, byta till att göra en torn med dina händer.

Känn mer kraftfullt med en strömställare

Detta psykologiska intervju tips måste användas av dig på en privat plats innan du träffar intervjun. Det finns en växande forskningsgrupp som säger att det är möjligt att vara mer befallande och självsäker efter att ha haft en maktposition. Reklam

Till exempel kan du stå i supermanen med dina händer på dina höfter och ditt huvud vinklat uppåt. Att hålla den här posen ett ögonblick strax innan du går in i intervjun ska hjälpa dig att bli mer självsäker och kraftfull.^[5]

Använd starkt ögonkontakt vid början av intervjun, men le dig inte för mycket

Även om det inte finns någon beprövad koppling mellan ögonkontakt och någons intelligens eller trovärdighet, kommer de flesta intervjuare att få ett bättre intryck av dig om du gör solid ögonkontakt i några sekunder i början av din intervju. Det är också klokt att göra ögonkontakt av och på under hela intervjun.

När det gäller att le, måste du vara försiktig. Studier har upptäckt att överdriven leende inte är ett bra sätt att imponera på din intervjuare. Ja, du måste le när du möter dem och rensar dig för att ha en rynka på ansiktet, men för mycket leende kommer att se falska.^[6]

Var ärlig om din största svaghet

Ett av de vanligaste intervjufrågorna är hela tiden, “vad är din största svaghet?” Du behöver inte dessa intervju tips för att berätta att du inte ska säga något som kommer att få dig att se extremt oönskade. Samtidigt är det dock viktigt att ge ett ärligt svar.

Om du inte var medveten frågas den största svagfrågan så ofta eftersom det hjälper till att peka på de människor som blatant ligger. Alla har en svaghet. Kanske är du inte så organiserad som du skulle vilja vara. Du kan bekräfta detta genom att säga, “Jag är inte alltid så organiserad som jag skulle vilja vara, vilket är en svaghet som jag har för avsikt att förbättra.”

Ärlighet kommer att ge dig mycket bättre resultat än att försöka ljuga eller ödmjuka. Faktum är att enligt forskare vid Harvard Business School ger ett humblebragging svar på denna fråga en stor avstängning för de flesta anställda chefer.^[7]

Markera ditt drömjobb!

Försöker du fortfarande ta reda på exakt vad ditt drömjobb ser ut^[8] ? Ta dig tid att sortera ut dina personliga och professionella prioriteringar för att säkerställa att du väljer rätt passform. När du är redo, sätta alla tidigare listade psykologiska intervju tips till handling för att öka dina odds för framgång!

Referens

[1]	^	Hjälp Scout: Färgpsykologi i marknadsföring och branding
[2]	^	Glasdörr: 5 tips: bästa tider för att planera en intervju
[3]	^	Business Insider: Denna jobbintervjustrategi kan hjälpa dig att läsa din intervjuarens sinne
[4]	^	PsyBlog: 10 psykologiska tekniker som hjälper dig att få ett nytt jobb
[5]	^	Harvard Dash: Fördelen med Power Posing innan en High-Stakes Social Evaluation
[6]	^	Taylor & Francis Online: Leende i en jobbintervju: När mindre är mer
[7]	^	Business Insider: Varför bör du aldrig humblebrag i en jobbintervju
[8]	^	Lifehack: Hur hittar du ditt drömjobb