Hur relaterar de sju dödliga synderna till arbetsplatsproduktivitet?

Så tidigt som 1400-talet började de sju döds synderna användas som ett tema i europeiskt konstverk, vilket i sin tur hjälpte dem att bli en integrerad del av kulturen i den katolska kyrkan. De är vana att illustrera människans tendens att synda efter Människans fall i Edens trädgård. Idag är de vanligtvis erkända som stolthet, avund, vrede, lust, gluttony, girighet och slöhet. Fortsätt läsa för att se hur dessa no-no kan relatera till hur produktiv du är på jobbet.

Lust, girighet, avund, vrede och stolthet

Har du någonsin funnit dig själv att göra allt du kan för att komma fram på arbetsplatsen, även om det innebar att offra din egen moral i processen? Vi lever i en “me-centric” kultur och medan det inte är något fel med att göra allt du kan för att hålla dina kunskaper skarpa och din kunskap aktuell, var försiktig med att du inte spenderar mer tid att lura efter nyheterna om en medarbetares senaste kampanj och istället undra varför du inte var den lyckliga individen som fick den möjligheten. Påminn dig själv, det är inte nödvändigt att undra vad som kunde ha varit och att du blir mer framgångsrik genom att visa dig själv och andra att du är en tillgång till ditt jobb. Oavsett om din uppgift är att rengöra toaletter eller kasta nya produkter till kunder, gör det så gott som möjligt. Snarare än att få fastnat i vad andra gör genom att lura över sina prestationer, fokusera på att göra din produktion det bästa det kan vara. Reklam

Gärning kan ta många former på din arbetsplats. Det kan manifestera sig när du staplar din tallrik högt med mat efter att din chef har ordentligt beställt matleverans, men oftare kan baksidan sitt fula huvud när du, i motsats till det föregående exemplet, inte var den som missade en kampanj, men var den enskilda lyckliga nog att ta emot den. Försök att inte låta monetära kampanjer gå till ditt huvud, eller än värre, bestämma att för att du nu tjänar mer pengar, det är en stor ursäkt för att vara mindre produktiv än vanligt. Slutligen låt inte grådighet konsumera dig så mycket att du sträcker dig tunn och i slutändan försöker ta på sig mer än du kan hantera eftersom du försöker så svårt att sticka ut på jobbet. Ju mer du försöker hantera på en gång, desto sannolikt kommer kvaliteten på ditt arbete att gå ner. Det kan få dig att bli distraherad och få din chef att undra om någon annan är mer lämpad för jobbet.

Avund är nära knuten till lust och tyvärr kan den köra en kil mellan dig och medarbetare, speciellt om känslan av avundsjuka beror på ett mellankontor. Det är nästan omöjligt att visa en frånvaro av känslor när någon annan får en belöning som du tycker borde ha gått till dig eller är i en bättre situation romantiskt, såvida du inte är från en annan planet och inte helt mänsklig. Men känslan avundsjuk kan också kraftigt minska din produktivitet. Försök att kompromissa och respektera den person som gör dig avundsjuk. Kanske kan du lära dig något av honom eller henne. Sätt dig i en bra position för att bli tilldelad nästa kampanj som ligger i horisonten eller projekt själv på ett sådant sätt att alla runt kontoret ser dig i ett mer tilltalande ljus. Reklam

Det är naturligt att känna sig fulla av stolthet när ditt hårda arbete äntligen har erkänts, men var försiktig så att du inte spenderar så mycket av din tid och accepterar gratulationerande handslag från kollegor som du lät ditt arbete falla vid vägen. Det är också viktigt att hålla dig själv jordad och inte börja tänka på det bara för att du har gjort huvudet på jobbet, är du för bra för att göra vissa uppgifter som kan vara tråkiga eller arbetsintensiva. När du visar att du är villig att kasta in där det är nödvändigt, kommer det att visa sig att medarbetare fortfarande ser dig som en person som är på sin nivå och inte rädd för att få händerna smutsiga även efter att ha fått någon form av erkännande.

Wrath kan liknas med en giftig snakbete. När det kommer in i din kropp har det en konsumtion som kan väga tungt i ditt sinne och göra det nästan omöjligt att göra någonting som är värt. Oavsett vad som är ansvarig för din känslan av vrede, ta hjärtat av det så snabbt som möjligt och ersätt den dåliga känslan med en av glädje. Snart bör din snygga disposition omsättas till högre produktivitet. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Gluttony och Slothfulness

Oavsett hur många koppar starkt kaffe eller fem timmars energislag du konsumerar i ett försök att öka din energi under en dag som verkar som om det aldrig kommer att sluta, kan du inte realistiskt förvänta dig att du mästar på biten för att svara på varje uppgift för hand. Det är mycket bättre att sträva efter att hålla din produktivitet på en jämn nivå, snarare än att rikta sig till kortvariga utbrott av excellens. Ge det hela under små fönster i tid kan snabbt leda till utbrändhet, vilket vissa kanske säger är bara en nivå under slöthet, en av de sju dödsyndigheterna och en effektiv produktivitetszapper. Reklam

Gluttony, den sista synden, kan bli problematisk om du tror att du sitter vid ett skrivbord hela dagen betyder att du inte behöver resa dig upp och flytta dig lite. Det kan finnas ett brett utbud av saker på jobbet som gör att du känner dig mer frestad att hålla fast vid din arbetsstation och vara nöjd med att du sätter på ditt ansikte med biljettpris, men slå tillbaka mot frestelsen genom att göra saker för att hålla dig i form även om du har ett stillasittande jobb. Om du låter din kropp bli lat kan ditt sinne följa efter. Genom att glida in i gluttony, kan din produktivitet snart lida.

Nu borde det vara tydligt hur de sju dödliga synderna relaterar till arbetsplatsens produktivitet. Dessa element är häftklammer av den katolska troen och trodde att orsaka evig fördömelse för vissa. Trots att engagemang på dem på jobbet antagligen inte kommer att få så allvarliga konsekvenser, så gör det inte troligt att du kommer att uppmärksamma din chef på ett sätt du föredrar!