Hur misogynistiska människor gör samhället Ta ett bra steg bakåt

Har du någonsin haft en udda känsla om något, men det verkar inte som att du sätter fingret på det?

Du är i ett möte på jobbet och märker hur den manliga medarbetaren upprepade gånger avbryter kvinnlig medarbetare.

Du spelar ett spel med vänner och frasen, “du kastar som en tjej” bara sitter inte bra med dig.

Du hör ett slumpmässigt skämt som verkar ofarligt först, men det är uppenbart att kvinnorna i rummet snubblar. Reklam

Vad du bevittnar är ett misogynistiskt beteende. Och det är ett stort problem i samhället.

Vad exakt är misogynistisk?

Avled från det grekiska ordet misogynia (anti-kvinna), misogyny definieras som en orimlig rädsla eller hat av kvinnor.^[1]

Människor som utövar misogyni är kända som misogynistiska och deras beteende har en extremt negativ inverkan på kvinnor. Det kan påvisas på olika sätt, från sexistiska kommentarer, förtryck och objektivering till mer extrema handlingar, som våld mot kvinnor.

Och medan misogyni kan vara helt blatant i vissa situationer, andra gånger kan människor visa misogyni utan att nödvändigtvis förstå det. Dessutom är misogyny vanligare hos män, men vissa kvinnor kan också vara misogynistiska. Reklam

Var kommer det ifrån?

Röden av misogyni kan härröra från en rad olika problem, som vanligen startades tidigt i livet. Personen kan ha blivit upptagen på ett visst sätt, med en stor brist på respekt för kvinnor. Det kan också börja med en negativ erfarenhet från en mamma, syster, moster, etc., vilket leder till en orimlig ilska eller fobi hos kvinnor. Ofta kan ett mandomdominerat samhälle odla missogynistiska åsikter.

Oavsett källan, enligt Psykologi idag, planteras en gång ett negativt frö om kvinnor,^[2]

“detta utsäde kommer att gro och börjar växa, den lilla rotan arbetar sig in i rädslan för behandling och minnesområden i hjärnan, eftersom dess lilla stam verkar sig in i de främre delarna av hjärnan, vilket påverkar känslor och rationellt beslutsfattande.”

Misogyny kan börja tidigt hos kvinnor också. Om de befinner sig i mandominerade miljöer, upplever ständigt en kultur som gör att kvinnor känner sig underlägsen män, blir kvinnor konditionerade för att tänka på andra kvinnor och sig själva i ett negativt ljus. Reklam

Misogynister kommer i många former:^[3]

• Spridaren - Denna typ av misogynist sprider bokstavligen ut överallt. Om han bor med en kvinna, är han den typ av man som kommer att släppa sina ägodelar i hela fastigheten. Eller om han är i en arbetsyta kommer han att lämna sina böcker, dokument, pennor etc. på ett sätt som gör det klart att han inte har för avsikt att låta en kollega dela området trots att det ska vara en delad rymden.
• Förklararen - Om han ser en kvinna i en affär, en näringsplats, en social sammankomst, etc. antar han snabbt att hon inte vet någonting om sin omgivning och behöver honom att förklara något och allt för henne.
• Konkurrenten - Han är den typ av kille som redan hatar att förlora, oavsett om det är en kvinna eller en man. Men som en misogynist har han en riktigt tuff tid som accepterar en kvinna som slår honom. Även om hon vinner rättvis och kvadrat, är tanken på en kvinna som slår honom extremt svår på sina känslor.
• Avbrytaren - Oavsett vad som händer, kommer denna man att avbryta en kvinna under någon form av diskussion. Han talar vanligtvis för att få sin poäng över, och det spelar ingen roll om hans poäng inte ens är relevant. Dessutom har han ingen respekt för en andras tid, särskilt kvinnor, och kommer helt och hållet att ignorera tidsgränser när man pratar.

Dessa är bara en handfull många typer av misogynistiska människor. Oavsett typ, fortsätter dessa personligheter verkligen negativitet på kvinnor, vilket leder till frågan:

Läs Nästa

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig

Hur hanterar vi misogynister?

Att bekämpa missogynistiska människor kan känna sig som en uppåtgående strid ibland. Det är för att, som tidigare nämnts, vissa egenskaper av misogyni kan gå obemärkt så länge, det är praktiskt taget accepterat i samhället.

Några av de största ställena människor måste slåss mot misogyni är på arbetsplatsen. Om kvinnor kommer att ha någon chans att någonsin ses som lika med sina manliga motsvarigheter, måste vissa vanliga termer, tankesätt och könsaspis gå. Reklam

Till exempel visar studier när man granskar män och kvinnor angående prestanda, kvinnor får mycket mer kritiska recensioner än män. Kvinnor beskrivs typiskt som abrasiva, bossiga eller konfronterande. Men män ses som assertiva, självsäkra och starka. Män får konstruktiva förslag. Kvinnor får konstruktiva förslag - och berättade att de skulle rinna ner.^[4]

Lyckligtvis finns det olika sätt att ta itu med misogynistiska kommentarer och situationer. Det börjar med att förbereda och tänka på möjliga svar innan en situation uppstår. Till exempel:

• Om du befinner dig som beskriver en kvinna med missogynistiska ord, fråga dig själv vad du skulle säga om en man uppförde sig på det här sättet. Skulle du kommentera alls? Hur skulle du beskriva honom?
• Om du hör någon annan beskriva en kvinna med misogynistiska ord, vad kan du säga? Ett möjligt skript, för att försöka öppna samtal: “Hmm, det är intressant att du kallar henne "shrill." Jag hör inte män med starka åsikter kallade det. Har du någonsin tänkt på det?”
• Om någon beskriver dig med misogynistiska ord, särskilt i en prestationsbedömningsinställning, kan det vara en stor sak att ropa sexism. “Om du vill ringa någon till sexistisk feedback kan du prova något som: "Jag är intresserad av att jag kallas" bossy "och" opinionated ". Jag undrar om du kan hjälpa mig att sikta genom den feedbacken och se vad jag kan ta ifrån. "”^[5]

Misogyny har en lång väg att gå innan den elimineras från samhället. Men så länge som människor börjar märka och ta itu med problemen, samt förändra mönster och tankeprocesser i en tidig ålder, kan vi börja se förändringar i samhället och driva framåt istället för att gå bakåt.

Utvalda foto kredit: Stocksnap via stocksnap.io

Referens