Hur man svarar på vanliga intervjufrågor på ett vanligt sätt

Oavsett hur mycket vi kan älska vårt jobb, finns det alltid aspekter som vi kan göra utan. Och bland alla mina uppgifter som chef för produkthantering på Lifehack är intervjuar överlägset min minst favorit. Det är en besvärlig, tömningsuppgift som bär mig både psykiskt och fysiskt. De flesta intervjuer tar ungefär en timme att ta sig igenom, en grusande 60 minuter som varken jag eller den intervjuade åtnjuter. Jag hör samma svar på samma frågor gång på gång. Boring, grundläggande svar som på ingen sätt skiljer individen från sin tävling. Men varje gång kommer jag att höra ett svar som fångar mig, och lämnar mig imponerad och inspirerad.

För att hjälpa dig att slå ut din nästa intervju har jag sammanställt en lista över de bästa möjliga svaren på vanliga intervjufrågor och vad du ska undvika.

“Vad kan du berätta om dig själv?”

Din intervjuare letar inte efter små fragment av information. De vill höra en historia. Detta kommer att hjälpa till att dra in dem och hålla dem intresserade. Var noga med att inkludera din progression och hur den tog dig till var du är idag.

Undvik att inkludera irrelevanta personliga saker som din kärlek till katter. Din potentiella arbetsgivare är bara intresserad av din persona, så fokusera bara på den aspekten av dig själv. Sammanfatta din erfarenhet och förklara för dem varför du är expert på detta område. Markera dina prestationer, liksom hinder som du har stött på och hur du lyckades övervinna dem.

Här är ett exempel på ett spännande svar på den här frågan:

“Tidigare hade jag jobbat för ett prestigefyllt företag som ledde ett team på 15 personer. Mitt jobb var att förbättra företaget, men ju längre jag stannade desto mer insåg jag att det var väldigt liten potential för tillväxt. Det är därför jag är här idag. För att främja mig själv inom detta område, samt förskott detta företag med mina färdigheter. “ Reklam

“Vad är några av dina styrkor och svagheter?”

När du talar om dina styrkor, fokusera på element som är nödvändiga för detta potentiella jobb. Beskriv kort dina färdigheter och utarbeta hur de kommer att vara till nytta för detta företag.

Gör inte misstaget att undvika att tala om dina svagheter. Din intervjuare kommer inte att bli imponerad, istället tror de att du saknar förmågan att självreflektera och förbättra. Men när du nämna dina svagheter, ta med vilka åtgärder du tar för att förbättra dem. Detta kommer att belysa dina problemlösningsförmågor såväl som din ödmjukhet.

Till exempel, låt oss säga att du intervjuar för en försäljningsställning. När din intervjuare frågar efter dina styrkor och svagheter kan du säga:

“Jag är väldigt skicklig att tänka på mina fötter och använda övertygelseskunsten för att göra en försäljning. Även om ibland tenderar jag att stänga av när jag arbetar med en upprörd kund. Jag läser för närvarande en bok om hur man snabbt diffunderar konflikter för att omdirigera kunden och få dem att träffa mig på gemensam grund.”

“Varför är du rätt passform för jobbet?”

Innan intervjun ska du överväga den position som du intervjuar för och alla de uppgifter som förväntas av dig. Upprepa dessa uppgifter till intervjuaren, och hur du har de färdigheter som krävs för att uppfylla dessa krav.

Var noga med att inkludera särskilda uppgifter som listades i jobbet annonsen, men doktor dem så att det låter organiskt. Du vill inte att intervjuaren känner att du bara hämtar upp den arbetsbeskrivning som de redan har gett dig. Reklam

“Vad vet du om vårt företag?”

Gör din forskning före intervjun. Bekanta dig med företagets grundläggande funktioner och de mål de jobbar med. Identifiera de utmaningar som verksamheten står inför, särskilt i den avdelning som du intervjuar för. Nämn dessa utmaningar, och hur du har noterat de framsteg som de gör för att lindra dem.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Sök efter personer i liknande position på LinkedIn till exempel. Var uppmärksam på deras specifika arbetsuppgifter, liksom de utmaningar de har mött och hur de övervunnit dem. Använd deras teknik för att beskriva hur dina färdigheter kommer att bidra till att förbättra verksamheten.

“Varför vill du jobba här?”

Liknande fråga nummer 3 (se ovan), se till att du vet detaljerna om positionen innan intervjun. Ta sedan med hur ditt engagemang med företaget kommer att ge dig tillfredsställelse. Detta gör ditt svar mer personligt, liksom visar ditt intresse för det faktiska företaget och inte bara en lönecheck.

Försäkra intervjuaren om att du kommer att vara mycket engagerad och passionerad om din position, eftersom det vädjar till dig på en personlig nivå.

Till exempel, Som produktionschef älskar jag att projekten växer exponentiellt istället för bara naturligt. Jag gillar att se stora resultat genast och kommer att kasta mig helt och hållet in i ett projekt för att se det hända.

“Varför lämnade du ditt senaste jobb?”

Förminska inte på något sätt den tidigare verksamheten som du har arbetat för. Det kommer att få dig att verka oprofessionellt. Istället pratar du om hur du lärde dig allt du kunde från det nämnda företaget och orsakerna till att du så småningom övergrep det. Reklam

Vad som verkligen har imponerat mig under intervjuer är höjdpunkten i en prestation innan du lämnar företaget. Detta visar att du är en lagspelare och lämnade inte din tidigare arbetsgivare högt och torrt.

Exempel:

“Vid mitt senaste jobb som produktionschef insåg jag att jag inte trodde på traditionella medier längre, och mina idealer stämde inte överens med konceptet för företaget. Men innan jag lämnade tränade jag redaktören så att företaget kunde fortsätta springa som det hade.”

“Vad är din största prestation?”

Använd denna möjlighet att berätta en annan historia för att hålla din arbetsgivare fängslad. Tala inte bara om dina prestationer, utan åtgärden du tog för att komma dit. Inkludera hur du analyserade situationen, de olika alternativen du kom fram för att lösa konflikten och vad ledde dig till ditt slutliga beslut.

Var inte vag! Svara inte på frågan så här:

“Jag hade den högsta försäljningsrekordet hos mitt tidigare företag.” Reklam

Starta definitivt ditt svar med den här prestationen, men utarbeta sedan.

“För att uppnå den högsta försäljningsrekordet hos mitt tidigare företag samlade jag marknadsundersökningar om den demografiska som jag syftar till att sälja till. Jag övervägde vad som appellerades till dem, och hur jag kunde använda dessa variabler för att få dem att ha min produkt.”

“Berätta för mig en historia om hur du övervann en konflikt eller utmaning i en arbetsmiljö.”

Använd varje möjlighet att berätta en historia istället för att bara ge ett enkelt svar. Detta ger din intervjuare möjlighet att fokusera på enskilda aspekter av din berättelse och expandera på dem. Du vill engagera din intervjuare så mycket som möjligt.

Återigen, stressa de steg du tog för att lösa konflikten. Om din intervjuare är förlovad fortsätter du att berätta för dem mer historier om att övervinna konflikter.

Detta är ditt gyllene tillfälle att sälja själv och visa vem du är. Vid denna tidpunkt kan du gräva lite djupare in i hur dina tekniker återspeglar vem du är som person, men ändå hålla den professionell och arbetsrelaterad.