Hur man är en Maverick och utveckla en Maverick Mindset

Är du en innovatör? Har du revolutionerande och radikala sätt att tänka? Har du nolltolerans för okunniga människor? Om du svarade ja på dessa tre frågor så är du sannolikt en Maverick.

Mavericks är väsentliga för organisationer som är mest framgångsrika. De tänker annorlunda, agerar annorlunda och ofta pissar folk bort. Tänk på några av de mest framgångsrika människorna i världen, de är vanligtvis Mavericks. Tänk Richard Branson, Elon Musk och Steve Jobs. Vi kommer dock att titta på tre personer du kanske inte har tänkt på när du tänker på Mavericks. Dessa tre plockar fullständigt status quo och bortse från traditionella sätt att tänka.

Video Sammanfattning

Så, låt oss ta en titt på vad en Maverick är, hur du kan omfamna en Maverick-tankegång och varför ska du skydda Mavericks i din organisation.

Gör vad du inte kan!

“Hattarna, tvivlarna dricker alla champagne på toppdäcket på Titanic och vi är f *** ing Iceberg” - Casey Neistat

Om du någonsin har fått veta att du inte kan göra något, måste du göra det. Casey Neistat är en fascinerande person med ett starkt budskap. Det är ingen fråga Neistat har en Maverick-tankegång.

“Håll huvudet nere, följ reglerna, gör som du sa, spela det säkert, vänta på din tur, fråga tillstånd, lär dig att kompromissa ... Detta är fruktansvärt råd!” ^[1]

Neistat föreslår att vi borde göra vad vi inte kan. En enkel regel här är att uppmärksamma människor när de säger att du inte kan göra något. Regeln ... gör det där.

Mavericks spelar inte bra med andra, men det här är inte en dålig sak. Varför ska vi spela bra med andra? Skulle du kompromissa med en person som vill hålla dig tillbaka, NEJ!

Neistat ger den perfekta analogin för Maverick tänkande i en kort video. Här är en kort beskrivning av videon: Reklam

• Livet är som att gå på fel väg på en rörlig trottoar.
• Gå och du håller dig.
• Stå stilla och du går bakåt.
• För att komma framåt måste du stressa!

Har Beat? Bra!

“Vill du förbättra din mentala seghet? Prova här: Var tuffare.” - Jocko Willink

Läs Nästa

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur att vara lycklig ensam och njut av livet

10 varningsskyltar med låg självförtroende och brist på självförtroende

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Tidigare Navy Seal och författare till Extreme Ownership: Hur U.S. Navy Seals Lead and Win är det perfekta exemplet på en Maverick. John Eagan sammanfattar snyggt en intervju mellan Jocko och Echo Charles under ett Q & A år 2015. ^[2]

Echo Charles: “Hur hanterar du motgångar, misslyckanden, förseningar, nederlag eller andra katastrofer?”
Jocko: “Bra.”

Vilket perfekt svar! Låt oss ta en djupare titt på vad Jocko menade med hans enkla svar - Bra. Reklam

Åh, blev uppdraget avbrutet? Bra. Vi kan fokusera på den andra.
Fick inte promovering? Bra. Mer tid att bli bättre.
Fick inte finansiering? Bra. Vi äger mer av företaget.
Fick du inte det jobb du ville ha? Bra. Du kan få mer erfarenhet och bygga ett bättre CV.
Blev skadad? Bra. Behövde en paus från träning.
Fick du ut? Bra. Det är bättre att tappa ut i träning och sedan ut på gatan.
Har du slagit? Bra. Du lärde dig.
Oväntade problem? Bra. Vi har möjlighet att räkna ut en lösning.

“När saker går illa kommer det att bli något bra som kommer att komma ifrån det.”

Skydda din Mavericks

“Vad håller dig vaken på natten? Inget ... Jag håller andra människor vakna på natten.” - James 'Mad Dog' Mattis, 26: e Förenta staternas försvarsminister

Som jag nämnde tidigare spelar Mavericks vanligtvis inte bra med andra. De skapar konflikter och gör folk vanligtvis obehagliga. Ändå spelar de en viktig roll för framgång i en organisation och ledande ledare måste skydda dem. ^[3] Bob och Gregg Vanourek ger följande råd, Reklam

“Mavericks är viktiga för innovation. Ledande befattningshavare spelar en viktig roll: ledare måste skydda Mavericks i sina organisationer. De måste stiga upp och ge Mavericks utrymme att fungera, vilket ger organisatorisk täckning för Mavericks att arbeta med sin magi och hålla flammen av innovation alight.”

Förenta staternas försvarsminister James 'Mad Dog' Mattis är en troende i denna credo och är en Maverick själv. Titta inte längre än följande tre kraftfulla citat från Mad Dog.

1. “Det finns jägare och det finns offer. Genom din disciplin, list, lydnad och vakenhet bestämmer du om du är jägare eller offer.”
2. “Du kan inte låta något av dina personer undvika de brutala fakta. Om de börjar bo i en drömvärld kommer det att bli dåligt.”
3. “Var artig, var professionell, men ha en plan att döda alla du träffas.”

Köttätande Äter Herbivores

Så, hur kan du anta en Maverick tänkesätt? Det är faktiskt ganska enkelt. Bli en Carnivore. Låt oss sluta med dessa fem enkla tips för att bli en Maverick.

1. Gör vad du inte kan. Om någon säger att du inte kan göra något, gör den exakta saken.
2. Var hårdare. Om du slår eller misslyckas i något, kom ihåg Jockos råd. Bra.
3. Bli jägare. Konfrontera världens brutala fakta och besluta att vara jägare.
4. Var inte rädd för att ge människor en del av ditt sinne. Låt inte dig själv eller andra bli mobbade, i själva verket bully mobbningen!
5. Använd sagesråd från Cornell Professor och författare till Systems Thinking Made Simple: Nytt hopp för att lösa onda problem Derek Cabrera och fråga, “Vad pissar dig mest av?” Ditt svar kommer att vara det du är mest passionerade för, gå efter det!

Slutligen kom ihåg att det inte finns någon lätt väg till framgång. För att bli en Maverick måste du jobba hårt. Det finns ingen magisk formel eller magisk piller. Människor är inte födda för att vara Maverick, de måste omfamna det och arbeta för det.

“Det finns ingen talang här, det här är hårt arbete. Detta är en besatthet. Talent existerar inte. Vi är alla lika som människor. Du kan vara någon om du lägger in tiden. Du kommer att nå toppen, och det är det. Jag är inte talangfull. Jag är besatt.” - Conor McGregor

Referens