Hur man håller samtalet med någon som du bara har träffat

Det händer ofta: du träffar någon ny, byter leenden, säger, “Hej” eller “Hej,” och det är allt. Även om du är villig att fortsätta samtalet löper du ut ämnen och senare ångrar det. Om det här har hänt dig, oroa dig inte - det är helt normalt. I det här inlägget delar jag med dig ett par metoder och några ämnen som kan göra dina konversationer på ett jämnt sätt.

Metoder och diskussionsämnen

• Du kan börja med en grundläggande, regelbunden, “Hej! Hur mår du?” Detta kan följas av uppskattning av några av sina tillhörigheter eller egenskaper, som deras hårfärg, kostymen de har på sig, företagets namn (om de bär ett ID-kort) eller deras leende eller ögon. Kom ihåg att uppskattning alltid lyfter stämningen av den som uppskattas.
• Då kan du kommentera allt som händer i närheten. Till exempel, om du träffas vid någon fest, kan du börja med att uppskatta prydnaden eller atmosfären. Då kan du fortsätta detta genom att fråga, “Vad tycker du om det?”
• Ett annat bra, tidlöst ämne är personens utbildning, vare sig det är högskola, gymnasium eller examen. Alla gillar att diskutera sina dagar som student. Nittiofemta gånger av 100, skryter det upp personens humör. Låt dem prata. Var en patient lyssnare.
• Du kan alltid diskutera det yrke som personen är associerad med (Art, Medical, Sports, Automobile). Det kommer att bidra till att fortsätta samtalet, eftersom du kanske kan lära dig om ett helt nytt fält. Du kan börja som, “Vad är ditt yrke? Förresten är jag en programvaruingenjör.”
• Därefter kan du fråga om sin arbetsplats, miljön, företagets HR-politik eller ett obligationsavtal eller om de äger ett företag kan du prata om sin vision, perspektiv, framtidsplaner. Till exempel kan du börja, “Hur är arbetsmiljön i ditt företag?” eller “Vad sägs om HR-politiken? Är de flexibla eller tuffa?”
• Nu kan du komma till sin arbetsprofil. Om du tillhör ett liknande fält kan du diskutera fördelarna och nackdelarna eller om du är från ett annat fält kan du lära dig om vilken typ av arbete de gör och ta reda på om de tycker om att göra det.
• Efter att ha pratat om arbete kan du fråga om sin hemstad, oavsett om de växte upp i samma stad eller någon annanstans. Om han eller hon är från samma stad kan du diskutera några vanliga och välkända platser. Du kan ställa frågor som, “Känner du till en bra restaurang som är känd för sin kontinentala mat?” Om han eller hon är från en annan stad kan du fråga om sin plats, som vad är några kända turistattraktioner i deras stad, kända mat, tempel eller utflyktsmål.
• Då, efter allt detta kan du fråga om deras gillar och hobbies: “Hur du föredrar att spendera fritiden?” eller “Hur brukar du spendera dina helger?”

Poäng att komma ihåg

1. Tillsammans med att ställa frågor, bör du också svara på frågorna för dig själv på varje ämne. Annars låter det mer som stalking än att göra en konversation. Till exempel, “Jag är en artist,” eller “Jag är ny i denna stad. Min hemort är San Diego,” eller “Jag älskar mitt jobb, men mitt företags HR-politik är inte flexibelt,” eller “Jag tog examen från Cambridge University in Arts.” Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

2. Humor är bra, men överdriver inte det vid första mötet. Det kan inte skapa ett bra intryck. Reklam

3. Under utbytet av information, om du hittar något som du båda har gemensamt, kan du expandera på det aktuella ämnet. På det sättet kan du lära dig mer om varandra. Vanliga ämnen skapar alltid ett band som driver konversationen mot en intressant riktning där båda deltagarna är lika med det. Reklam