Gör din passion en prioritering på jobbet

Kanske är ett av dina mål att resa världen eller kanske du letar efter tillräckligt med tid för att hjälpa till med en sak som du känner dig passionerad för. På något sätt har du förmodligen ett tidigare åtagande till en arbetsgivare - eller åtminstone att betala hyra och äta regelbundet. De flesta av oss är inte i stånd att sluta arbeta och spendera hela vår tid på de aktiviteter som vi skulle vilja prioritera. Men det betyder inte att vi inte kan lägga våra egna prioriteringar i vårt arbete - det är möjligt att integrera våra egna intressen i vårt arbete även om vi inte har landat våra drömjobb. Reklam

Prata om dina passioner

Dina intressen kan ha absolut ingenting att göra med ditt jobb: De flesta företagsjobb tar inte din passion för konsten eller ditt efterverkande engagemang i sport. Men det betyder inte att en begränsning av diskussionen om sådana ämnen kommer att löna sig i slutändan. Om du vill balansera ditt arbete med dina passioner, är det värt att se till att ditt arbete faktiskt vet att du har några passioner.

Jag gick till skolan med en vän som tog ett IT-jobb omedelbart efter examen, trots att jag var mycket mer intresserad av att göra filmer. Att bara prata om hans passion öppnade några möjligheter för honom: han har blivit involverad i nationella tävlingar för filmer på hans arbetsgivares vägnar, fått tillgång till företagsfastigheter för uppsättningar och rekvisita för sina egna projekt och har kunnat lägga till några intressanta ansvarsområden till hans CV det innebär faktiskt att göra filmer. Åtminstone har han gjort sitt jobb till något han tycker om - men han har också flyttat lite närmare jobbet i ett jobb som fokuserar på hans passion, istället för att han integrerar det. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Du behöver inte dominera varje konversation runt vattenkylaren, men det är värt att nämna dina hobbyer och intressen när de är relevanta. Och om du ser en tydlig väg att få dina intressen att fungera, tala upp. Även om det är så enkelt som att fråga din arbetsgivare om att sponsra ett lokalt idrottslag, är företaget förmodligen inte medveten om möjligheten - eller fördelarna - av sponsring.

Leta efter flexibilitet

Det finns verkligen passioner och yrken som inte riktigt skär: Om din arbetsgivare främst riktar sig mot lokala kunder, kommer du förmodligen inte att kunna övertyga företaget om att skicka dig till Thailand. Det faktum stoppar inte en webbdesigner som jag har arbetat med tidigare. Hon har inget intresse av att driva egen verksamhet eller freelancing - hon gillar det företag som sysselsätter henne. Men hon gillar också att spendera ungefär hälften av varje år i Thailand. Med lite flexibilitet på både designern och arbetsgivarens sida har de kommit fram till ett avtal som fungerar bra för dem båda. Hon telecommutes i månader i taget, se till att vara i landet för de projekt som hennes arbetsgivare verkligen vill att hon ska hantera inom landet. Reklam

Än en gång måste du faktiskt nämna att du letar efter lite flexibilitet för att faktiskt få det. Så länge du har en ganska klar uppfattning om vad du vill - lämna jobbet tidigt en gång i veckan, telecommute eller något annat alternativ som gör det enklare för dig att ägna tid åt dina prioriteringar - och hur du kan göra det till en fördel för din arbetsgivare, be om ett möte med din handledare. Du kanske inte får ett "ja" genast, men om din arbetsgivare ser att du är seriös om att göra en förändring, har du minst byggt en startpunkt.

Hoppa över Bluffs

Att lägga egna prioriteringar på din arbetsdag är inte nödvändigtvis det enklaste att göra. Det kommer att finnas fall där de två tillsammans inte bara är möjliga, tider när du måste fokusera på det faktum att din arbetsgivare betalar pengar för din tid och företaget är bara inte intresserad av dina hobbyer. Det är okej. Du behöver inte sluta försöka fokusera på dina passioner under din 9 till 5 - det är bara dags att gå tillbaka och hävdar situationen. Reklam

Det finns en fara att driva för hårt för en av dina egna prioriteringar. Det finns gott om exempel där ute av folk som berättade för sina arbetsgivare att en annan prioritet eller behovet av flexibilitet och hörde att företaget inte kunde eller inte skulle erbjuda dem någon hjälp. I sådana situationer finns det en frestelse att försöka bluffa - föreslå att om dina behov inte är uppfyllda, är du redo att fortsätta. En sådan bluff är i allmänhet inte ett idealiskt alternativ. Det är inte att gå emot mitt förslag att bara prata om dina lustar, särskilt för din chef. Istället är det en fråga om den kraft du lägger bakom sådana diskussioner.

Istället, innan saker går så långt, är det värt att överväga dina alternativ som helhet. För tillfället kan det bästa alternativet hålla ditt jobb som huvudprioritering: du har fortfarande efter timmar att arbeta med egna projekt och du kan långsamt arbeta för att hitta ett nytt jobb eller företag som gör att du kan skifta dina prioriteringar. Ditt alternativ är att göra hoppet nu: du kan börja jobba jakt på allvar, förhoppningsvis fokusera på jobb att vara närmare relaterade till dina egna husdjursprojekt. Eller du kan slå ut på egen hand, med fokus på frilans eller bygga ditt eget företag fokuserat på dina egna prioriteringar. Det är en fråga om vilket alternativ som är praktiskt för din egen situation.