Sätta din framtid på håll

Det tar dig tio minuter att navigera genom det automatiserade kundtjänstsystemet. Tio minuter där du har hängt och ringt upp två gånger. Men nu har du knäckt koden och en riktig person har svarat.

“Tack Gud,” du säger. “Titta, det här är mitt problem.” Och du börjar förklara.

“Hmmm,” rösten säger. “Jag förstår. Låt mig bara kolla något. Sätter dig i vänteläge.” Och innan du kan prata är de borta.

Dah-de-dum. Dum-diddle-diddle-dee. Det är tinny-musiken. Då den förinspelade rösten. Reklam

“Tack för ditt tålamod. Vi har installerat ett nytt, automatiserat kundtjänstsystem för att hjälpa dig bättre. Det finns ... fyrtioåtta ... människor framför dig i köen. Var snäll och lägg inte på dig.”

Och det gör du inte för, förrän när du ringer igen, kommer de förmodligen ha fixat chinken i sin rustning som gjorde det möjligt för dig att nå en riktig person, och du kommer att reduceras för att lyssna på menyalternativen som alltid har ändrats ... och tinny-musiken.

Ändå, så mycket som vi är infuriated av sådana system, sätter folk sina egna framtidsutsikter hela tiden. Hur de gör det? Genom att ställa villkor som måste uppfyllas innan de kan gå vidare. Hur vet du? Villkorliga villkor som börjar med “om” eller “när.” Lyssna, de är överallt:

Om jag bara kunde få ett bättre betalande jobb kunde jag spara tillräckligt för att gå tillbaka till skolan och förbättra mina kvalifikationer. Reklam

När jag har betalat lånet på min bil, ser jag om att leta efter ett bättre jobb.

Om jag inte hade så mycket att oroa mig om, kunde jag spendera lite tid att sortera ut mitt liv.

Om jag hade en förståelse chef skulle jag kunna berätta för någon hur frustrerad jag är.

Många av dessa villkorliga uttalanden är cirkulära. Du behöver bättre kvalifikation för att få ett jobb som betalar mer ... men du bestämmer att du inte kan tänka dig att gå tillbaka till skolan tills du har ett bättre betalande jobb. Du måste få dina prioriteringar för att sänka din ångest ... men du kan inte spendera tid för att sortera ditt liv, för att du är för bekymrad. Andra villkor sätter din framtid i andras händer: Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Om min chef bara skulle inse att hon fick mig fel, kunde jag visa henne hur bra jag egentligen är.

När affärer är bättre frågar jag om en höjning.

När det lugnar sig, tar jag en semester. Bara jag kan inte lämna allt till de andra att hantera just nu.

Du är i väntan och väntar tills villkoret är uppfyllt. Hur länge kommer det att vara? Vem vet? Fram till dess kan du inte göra någonting. Eller så berättar du själv. Reklam

Hur många av dessa villkor är verkliga? Måste du verkligen vänta på att de är uppfyllda? Var ärlig med dig själv. Hur många är ursäkter? Ursäkter för att inte göra något eftersom du varken tror på målet eller dig själv. Bara det är lättare att ställa ett villkor och hävdar att man försöker - verkligen försöker - att göra vad som behövs. “Bara, ser du, det är så här. När… ” Det är då du ska göra det. Sedan. När helvetet fryser och skattemyndigheterna delar ut fria pengar på gatorna.

Om ditt liv står i väntan, fråga dig själv, vilken lägger den där. Varför lyssnar du på canned Mozart? Varför gör du inte något, någonting, för att göra dina fantasifulla drömmar till verkligheten? Är du verkligen fast ... eller är du rädd att försöka?

Dum-da-da-dee-dum. Diddle-diddle-dee-dum. “Tack för ditt tålamod. Hela ditt framtida liv är i stånd just nu. Det finns ... tvåtusen, sexhundra och ... nittiofem ... personer framför dig i kön. Väntetiden beräknas till ... nitton punkt ... åh-sex ... år. Tack igen för ditt tålamod. Ha en bra dag… ” Klick. BRRRRRRRRRR.

Adrian Savage är en engelsman och en pensionär företagsledare som bor i Tucson, Arizona. Du kan läsa sina tankar de flesta dagar vid långsam ledarskap, platsen för alla som vill återställa smaken, zest och tillfredsställelse till ledarskap och Coyote Within.