Scorar 100% i Time Management

“De flesta som försöker att lära sig ett nytt tidsstyrningssystem misslyckas.”

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Jag kan inte bevisa ovanstående påstående med hårda fakta, men jag har en känsla av att det är sant, baserat på min personliga erfarenhet och observationer. Om framgång definieras som 100% framgångsrikt genomförande, är den statistiken verkligen sant.

Å andra sidan kanske 99% av de personer som tar ett tidshanteringsprogram släpper ner boken, eller kör hem, och överensstämmer med 100% av idéerna. Reklam

Så, miljon dollarfrågan är: vad är problemet?

Gjorde tidshanteringsguruerna blinda dem med sin glans? Eller bevisar vi att vi alla är en massa lata god-för-nothings med korta uppmärksamhetstider, som lider av olika grader av ADHD?

Problemet är inte något som gurusna behandlar, och det är faktiskt något som ignoreras av guruer och hängivna likadana.

Det är ett problem i vad vi tycker att tidsledningen är.

Att lära sig ett nytt tidhanteringssystem är inte som lärande differentialkalkyl, finansiell redovisning eller partikelfysik. Vart och ett av dessa ämnesområden är nya för de flesta, som vanligtvis kommer till dem som en tom duk, och utan någon hemlig förmåga alls. De flesta av oss har inte räknat ut vårt eget system för beräkningsavskrivningar innan vi går in i bokföring 101. Reklam

Ironiskt nog hjälper vår okunnighet ... Ett nytt tankesätt är lättare att lära sig när det är helt fräscht för oss och kräver bara att vi är redo, villiga och kunna.

Att lära sig ett nytt tillvägagångssätt för tidshantering är mycket svårare, för att stå i vägen för ett glänsande nytt system är den som vi redan använder.

Det är samma som vi först satt ihop när vi gick i gymnasiet, raffinerades när vi var på college, anpassade när vi fick vårt första jobb och började drabbas av när vi gifte oss och hittade en massa saker som faller genom sprickorna för första tid.

det är “det tidssystem vi aldrig visste att vi hade.”

(För vissa av oss kan det kallas för ett system, men det är svårt att gå igenom college utan att ha lagt något på plats.) Reklam

Detta “system vi aldrig visste att vi hade” består av vanor, praxis och ritualer som har praktiserats genom åren och är nu inbyggda i våra neuro-muskulära system. I den meningen är vi mer som rökare som försöker sluta med några farliga beteenden, än vi är matematiker som lär sig några helt nya tekniker.

Fråga president Obama, eller någon rökare, och de ska berätta för dig ... att sluta är tufft.

Men tidshanteringsguruer säger inte att förändring av vanor som utgör ditt nuvarande tidsstyrningssystem är lika utmanande. De får dig inte att uppskatta vad du står emot när du försöker vända decennier av övning, förstärkt av några positiva resultat som övertygade ditt undermedvetna om att du hade denna tidshanterings sak slagen.

Inte bara vet du inte allt detta, men de flesta försöker lära sig ett nytt tidhanteringssystem när de vet att deras system inte längre är framgångsrikt. När du överväger ditt senaste misslyckande, körs du galen med önskan om att det nya systemet erbjuds som verkar vara så logiskt, förnuftigt och lätt att förstå.

Detta lägger bara till frustrationen. Det verkar vara lätt, men det är inte. Reklam

Här är ett koncept: Glöm dig att lära dig ett nytt tidhanteringssystem och istället ta ett program in “Habit Changing 101.” Upptäck den unika uppsättningen åtgärder du måste vidta för att ändra dina ingripade vanor så att de blir förändrade. Ta reda på den unika blandningen av målinställningar, samhällsstöd, säkerhetskopieringsplaner, belöningar, straff, påminnelser, coaching etc. som du behöver lyckas.

När din speciella cocktail har räknats ut, ta sedan något tidshanteringsprogram som du vill ha, genomföra förändringarna långsamt (en vana åt gången) och ta tillräckligt med tid för att du inte kommer att förfalla i de gamla vanorna när de oundvikliga kriserna träffa.

Du kan fortfarande misslyckas med att implementera deras system så som det “skall” görs, men du kommer att vara 100% effektiv när du uppgraderar din egen.