Vad är mätbara mål och varför behöver du dem för framgång

Dagdrömmar kan vara förtjusande. Vi fascineras av tanken på saker som är nya, spännande, som förändrar våra liv och framtidsutsikter. Detta är grunden för statliga lotterisystem. De säljer endags dagdrömmaskiner.

Det är inget fel med en bra dagdröm, om inte de håller dig från att arbeta mot ett mål, och mål är bara vagt relaterade till dagdrömmar. Ett mål är specifikt och kan erhållas genom planering och flitighet. Dagdrömmar kan omvandlas till mål, men det kräver arbete. Eftersom vissa människor är immun mot arbete fortsätter de att dagdrömma istället. De kommer inte att sträva efter att göra de tuffa sakerna först som är de första stegen mot att nå mål.

Innehållsförteckning

1. Varför Mätning
2. Vad är mätbara mål
3. Poängen
4. Fler resurser om att uppnå mål

Varför Mätning

En av mina marknadsföringsdirektörs favoritlinjer är “Om det inte kan uttryckas i siffror är det inte ett faktum, bara en åsikt.” Detta är sant. På samma sätt är ett önskat resultat som inte kan mätas en dagdröm, inte ett mål.

Det definierar resultat, sedan fastställer hur de ska mätas, vilket skapar ett mål.

På min resa till att bli Silicon Valleys längsta tjänstgörande VD, satte jag många mål och hade lite för mig. Var och en hade ett specifikt och numeriskt läge för att mäta om målen uppnåddes. Jag gick in i affärer för mig själv för att jag aldrig ville arbeta för någon annan, någonsin igen. Reklam

Jag lyckades med det målet, och det var en enkel nog mätning - 37 år utan en chef. Jo, åtminstone inte på kontoret - hem är en annan sak.

Jag hade också ett mål att inte tillåta någon att ta över operativ kontroll över mitt halvledarföretag. I Silicon Valley menade det inte att ta riskkapitalpengar eftersom VCs manhandle startup CEOs, ofta sparkar dem till kanten om snabb tillväxt inte uppnås. Mitt alternativ var att låna mycket pengar från banker, som normalt inte lånar till nybörjare som mina.

I min process med att vrida bankers armar tills de lånade mig pengarna för att starta mitt företag, lade de till många mycket specifika framgångsmätningar. Mitt skuldsättningsgradsmål blev ett till ett. Tre lönsamma kvartal i varje år krävdes. Var och en var ett mål för sig själv och mätbart med matematik. Var och en av de mindre målen, som lagts till mina egna affärsmål, blev sedan kontrollpunkterna för att veta om jag skulle uppnå det stora målet att vara cheffri under resten av mina dagar.

Nu föreställ dig att göra något av detta - tjäna en lön utan en chef, övertygande bankirer att låna ut pengar, driva ett framgångsrikt företag - utan mål. Du kom sannolikt till den snabba insikten att ett oöverträffat mål inte har någon slut eller en riktig start. Det är en dagdröm och ingenting mer.

Vad är mätbara mål

Målen måste vara realistiska. Realism är målsättning guld. Reklam

Du kanske har dagdrömmen att flappa dina armar och sväva med örnarna, men det är inte realistiskt. Ett mål om att öka försäljningsavslutningsräntan med 5% är dock realistisk och inte på något sätt eftersom du har en giltig mätning.

På samma sätt kan du dagdrömma om du förlorar någon vikt (vag) eller du kan definiera ett viktminskningsmål på 10 pund före din gymnasieförening (specifik, numerisk och tidsbegränsad). Specificiteten i ditt mål är det första steget till framgång. Detta ger dig en slutpunkt och gör den påtaglig. Det ger dig också villkor för att mäta din framgång.

Ett realistiskt mål, väldefinierat, kommer sannolikt att bli sant. Ett orealistiskt mål kommer sannolikt att misslyckas. Ett realistiskt mål med elak definition är omöjligt att uppnå, för det finns inget verkligt mål. Och 100 mål kommer alla att misslyckas eftersom ingen människa kan jaga så många mål.

Läs Nästa

Så här ställer du in SMART-mål för att göra varaktiga förändringar i livet

Hur man använder SMART-mål för att bli mycket framgångsrikt i livet

Hur man firar små vinster för att uppnå stora mål

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Det här är anledningen till att de flesta nya årsbesluten dör snabbt dödsfall.

När man gör nya årsmål tenderar folk att vara vaga. Skanna sociala medier för gemensamma nyårsbeslut som folk har lagt fram, jag ser alltför många poster som “starta en ny hobby”, “resa” och “Läs mer böcker”. Om jag hänge mig i satsning skulle jag satsa mycket pengar att inget av dessa mål var sant eftersom ingen var specifika. Reklam

Men om de omformulerades som “bygga en bordsstorlek HO-tågmodell”, “spendera en vecka utforska Thailand” och “läs tre ledarskapsböcker som börjar med tuffa saker först”, då skulle de flesta av dessa mål vara uppfyllda. Var och en är realistisk. Var och en är mätbar. Varje kan enkelt ha en handlingsplan byggd kring den.

Om du vill ha ett verkligt exempel, låt oss prata om en min vän. På sidan är han en semi-pro musiker och låtskrivare. Men bortsett från en tillfällig konsert på en lokal salong gjorde han inte mycket med låtarna som han hade skrivit. För ett år sedan satte han upp ett mål att producera sitt första soloalbum, och att det måste ha minst 10 låtar på den. Tydliga mål. Han hade inget band, ingen djup inspelningsupplevelse, och verkligen inga pengar för studietid. Men nio månader senare släppte han sitt första album.

En anledning till att han kunde uppnå detta var att han tillfälligt sköt undan sina andra lustar. Detta var i själva verket, minska antalet mål han arbetade mot. Kom ihåg att jag sa att ett litet antal realistiska och väldefinierade mål är genomförbara. Det är just det han gjorde.

Detta ber om en intressant fråga, nämligen “Hur många mål kan, eller ska jag fortsätta på en gång?” Även om antalet varierar beroende på personen och deras dagliga omständigheter är det rätta intervallet mindre än fem och för de flesta människor kanske tre.

Många studier har visat att människor maximerar sig vid att komma ihåg eller prioritera tre saker. Det är uppenbart att de inte kunde hantera mer än tre signifikanta mål samtidigt. Mer än tre ber dela in begränsad tid, resurser och uppmärksamhet att göra ditt bästa hos någon av dem. Reklam

Eftersom det är litet eller inget värde att bara delvis uppnå ett mål, varför riskerar att göra dåligt på fem mål när det går riktigt bra på tre eller två eller ett riktigt viktigt mål är mer tillfredsställande?

Poängen

Allt detta sagt, en sak hjälper verkligen att lyckas med att nå ett mål. Om det är personligt för dig - djupt, rörligt personligt - kommer du att ha köra och uthållighet att arbeta förbi de små frustrationerna som ofta följer med att sträva efter ett mål. Självförbättringsmål tenderar att vara de mest personliga eftersom de innebär att du ska göra dig bättre.

Vill ha ett bra nytt år. Enkel. Ange två väldefinierade, personliga förbättringsmål som kan mätas. Odds är att du kommer att lyckas, och glöd av framgång gör det mycket lättare att upprepa processen igen, och igen och igen.

Fler resurser om att uppnå mål

• Hur du ställer in personliga mål gör dig till en högre prestation
• Hur man använder SMART-mål för att bli mycket framgångsrikt i livet
• Hur SMART Goal Setting gör varaktiga förändringar i ditt liv
• Hur man firar små vinster för att uppnå stora mål

Utvalda fotokredit: Green Chameleon via unsplash.com