När det kommer till arbetsförhållanden, låt det vara

Reklam

Låt mig vara rak på något. Jag har kämpat mot vissa professionella relationer hela mitt liv. Varför? Eftersom jag ständigt har önskat att vissa människor var annorlunda, och jag har varit övertygad om att andra var ute för att få mig. Jag har försvunnit potentiellt fruktbara relationer eftersom jag var rädd för att bli skadad eller jag ifrågasatte en persons motiv. Det är synd, och om jag kan, skulle jag vilja hindra dig från att göra detsamma. Här är några lektioner jag nu har försökt att införliva:

Stanna inte på negativet

Om du gillar och respekterar en kollega, låt det vara. Leta efter det bästa i den personen. Fokusera på de egenskaper som fick dig att vilja arbeta med dem i första hand. Kom ihåg att ingen är perfekt, och en person kan vara allt för alla människor. Acceptera de saker du inte gillar och försök inte ändra dem eftersom det bara kommer att resultera i frustration och friktion som kan vara märkbar för ditt lag. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Upprätthålla förtroende

Om du i grund och botten gillar och respekterar någon på jobbet, tro att de betyder bra och kommer att göra rätt av dig. Överanalysera inte varför de uppför sig på ett visst sätt och antar inte det värsta om något händer mellan de två som du inte förstår. Ta alltid upp problem proaktivt genom öppen kommunikation, och förvänta dig inte att de läser ditt sinne. Reklam

Klipp dem slack

Om de gör ett misstag eller ett beslut som du inte håller med, förlåt dem. Lita på att de kommer att lära sig och göra saker annorlunda nästa gång. Akta dig för skyhöga förväntningar. Om du är irriterad att de inte är lika begåvade eller så artikulerade eller lika konsekventa som du är, känner igen att de är troligen bättre än du är på vissa sätt så att det kommer ut i slutet. Reklam

Möt ansikte mot ansikte

Gå ut ur din väg för att tillbringa kvalitetstid med de viktiga personerna i ditt lag, speciellt om du vanligtvis arbetar nästan. Lita inte på e-post eller sociala medier - det är inte detsamma som att ringa någon eller se dem personligen. Ju mer du är i varandras närvaro desto lättare blir det att du är på samma sida.

Undersök din roll

Om du befinner dig med samma problem med medarbetarna om och om igen, är det dags att titta på dig själv och vad du kan göra för att orsaka vägrar. Att ta ansvar för ditt eget beteende kommer att öppna dörren för att förbättra dina arbetsplatsrelationer på ett otänkbart sätt.