10 förbättringar som du kan göra till ditt CV nu

Jag tillbringade flera år bakom ett skrivbord på ett arbetsförmedlingsbyrå. Det första vi skulle fråga någon klient var hur nyligen de hade uppdaterat sitt CV. Frågans mål handlade inte egentligen om att se till att varje sökande hade sitt senaste jobb på papper - istället ville vi ha en chans att bedöma hur dåligt varje CV var. Vissa människor hade välarbetade dokument redo att skicka ut genast, men ett överraskande nummer hade mer av ett grovt utkast. När vi "uppdaterade" ett CV, kunde vi ta itu med de andra fel som vi hittade. De flesta fel är faktiskt enkla korrigeringar: Bara att springa ned i checklistan nedan kan piska medeltalet återuppta form på några minuter.

1. Ditch de funky typsnitt.

Svåra att läsa typsnitt är ett snabbt sätt att få ditt CV på botten av någon HR-chefens stack. Håll dig till någonting enkelt, som Helvetica eller till och med Times New Roman - och samtidigt som du inte behöver sätta den i 72 poäng, släpp inte ner under en 10-punkts typsnitt heller. Jag vet att designern i dig gråter ut, men som att e-posta ett CV blir vanligt är det viktigt att använda teckensnitt som alla har. Reklam

2. Sätt dina färdigheter framåt.

De flesta arbetsgivare bryr sig mer om dina färdigheter än vad som helst annat. Visst, de vill veta var du lärde dig dina färdigheter - tidigare arbetsgivare eller skolor - men genom att lägga dina färdigheter rätt under ditt namn kan du övertyga en anställningschef direkt från flaggan. Så länge du har lämpliga färdigheter och certifieringar som är listade för ett jobb, kommer du åtminstone att göra det förbi den ursprungliga CV-översynen - den där alla okvalificerade sökande lämnas in i papperskorgen.

3. Proofread tidigare stavningskontroll.

Bara om alla kör en stavningskontroll på sitt CV. Men jag har sett så många typsnitt som en dator inte kan fånga: missbrukade ord, felstavade företagsnamn - jag har även sett en CV med sökandens namn felstavade! Du bör alltid läsa över dokument för att dubbelkontrollera dem, och om du kan få en vän att läsa över ditt CV, gå till det.

Läs Nästa

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig

Hur man gör positiva förändringar nu (och börja leva ett uppföljande liv)

Vad du ska göra när du har jobbat på jobbet (och varför du känner dig borttagen faktiskt)

4. Gör allt matchande.

Om du skickar referenser och ett brevbrev tillsammans med ditt CV, gör dem matcha. Skriv ut dem alla på samma typ av papper, använd samma typsnitt och låt ditt skrivande låta som om det är allt från samma källa. I alla fall kommer en potentiell arbetsgivare att kunna hålla dem alla tillsammans om de ser likadant ut. Du kommer också att presentera en mer professionell front. Om du har möjlighet, försök att göra din portfölj, webbplats och annat material ser ut som en sammanhängande helhet med ditt CV - de flesta arbetsgivare kommer att se långt bortom ditt CV för att bestämma din ansökan. Reklam

5. Minimera dina jobbbeskrivningar.

I en perfekt värld skulle du inte behöva beskriva varje position du har hållit. Din titel ska säga allt. Men många människor hamnar med ansvar över sin löneklass: Om så är fallet är det rimligt att ta med den informationen i ditt CV. Men försök att begränsa andra beskrivningar. Om din jobbtitel var "revisor" kan en anställningschef generellt räkna ut vad du gjorde.

6. Sätt datum i slutet.

De flesta lägger fram framsidan av deras CV med datum - “2005-2008, McDonalds kassör” - men till viss del bryr sig inte potentiella arbetsgivare om de datum du arbetade med. Flytta dessa datum till slutet av meningen, istället, och lägg de viktiga grejerna framåt.

7. Lämna inte stora luckor i din tidslinje.

Har varit ute av arbetskraften i flera år? Lämna inte bara ett stort hål i ditt jobbhistoria. Lista ditt frivilligt arbete, tidsåtgång, ta hand om en äldre släkting - allt du gjorde under den tiden som kan tolkas som arbete. Många HR-chefer antar att det alltid finns en betydande orsak till att någon lämnar arbetskraften, och de tar sällan något positivt. Reklam

8. Håll religiös information ur den.

Anteckna inte något som kan vara grunden till diskriminering. Frågan är inte att vissa HR-chefer sannolikt kommer att diskriminera dig på grundval av religion eller något annat; Istället gör den typen av information en anställningschef, eftersom bara att se kan öppna henne för alla slags anklagelser. Detsamma gäller för att inkludera ett huvudskott för alla arbetsmöjligheter som faktiskt inte kräver det.

9. Justera allting.

Oavsett vad du lägger ut ditt CV i, kan du generellt göra justeringen ganska enkel. Det är dock avgörande: skarpa textlinjer ser oprofessionellt ut och gör de flesta CV-granskarna mer än glada att gå vidare till nästa.

10. Håll dig till branschens konventioner.

Din bransch kan ha en specifik typ av CV eller CV som har blivit normen. Försök att hålla fast vid dessa konventioner. Om en prospektiv arbetsgivare letar efter en anställd i din bransch, letar de efter en CV i konventionell stil med konventionella certifieringar och terminologi för att visa att du verkligen är bekant med branschen. Reklam

Att ha ett polerat CV innebär att du kan göra det genom de olika nivåerna av ansökan. Om en anställningschef får ett stort antal återupptagningar som svar på en arbetsuppgifter - ett särskilt vanligt problem på senare tid - kan hon använda små problem med ett CV som ett sätt att minska antalet framtidsutsikter.