10 sätt framgångsrika människor uppnår sina mål

Att ställa in och uppnå mål är ett av de bästa sätten att förbättra ditt liv. Mål minskar tristess och känslan av drift som många upplever, plus att arbeta på dina mål ger ditt självförtroende en stor uppgång.

Låt oss titta på tio sätt som framgångsrika människor i olika områden använder mål för att förbättra sina liv. Som med alla metoder varierar dina resultat beroende på ditt engagemang och förståelse. Tänk på denna artikel en introduktion till de viktiga målprinciperna.

1. De använder ett beprövat målinställningssystem

Det är viktigt att börja arbeta med mål med ett beprövat system. I december 2014 köpte och använde jag Michael Hyatts utmärkta 5 dagar till ditt bästa år någonsin program. Som ett resultat av att gå igenom programmet satte jag nio mål för 2015. Process Hyatt lägger ut tar några dagar (även om man kunde komprimera den till en helg i en nypa) och det fungerade. Hyatt har uppnått stor framgång i förlagsbranschen, som professionell talare och som författare.

2. De balanserar planering och handling

Planering och handling spelar båda en viktig roll för att uppnå stora mål. Vissa yrken - arkitekter, ingenjörer och projektledare till exempel - har utvecklat starka planeringskunskaper och tillvägagångssätt. Om du inte bygger ett rymdskepp är det viktigt att du sätter en tidsgräns för planering. Reklam

I min erfarenhet av att arbeta mot årliga mål tycker jag att det är till hjälp att planera 1-3 åtgärder som ska genomföras nästa vecka.

3. De satte mål för alla delar av sitt liv (inte bara karriär och pengar)

Många av experterna och artiklarna om målinställningen fokuserar på affärs- och karriärmål (t ex tjäna mer pengar, öka sina försäljningskommissioner, starta en ny produkt). Det är ett förståeligt fokus, men ett obevekligt fokus på karriärmål till uteslutning av andra mål tenderar att leda till olycka och minskad produktivitet.

Framgångsrika människor tar sig tid att definiera fritidsmål (till exempel att besöka vinland i Kalifornien med min make), hälso- och fitnessmål (t ex köra marathon) och personliga tillväxtmål (t ex att lära sig ett språk). Det är ett misstag att anta att resten av ditt liv på något sätt kommer att drifta om du misslyckas med att sätta upp mål.

4. De sätter sina egna mål för sitt liv

Många företag och arbetsgivare har en årlig målsättningsprocess för sina anställda. Framgångsrika människor vet att denna aktivitet bara är en del av deras mål. Som affärsfilosof Jim Rohn observerade: “Om du inte utformar din egen livsplan, är chansen att du kommer att falla in i andras plan. Och gissa vad de har planerat för dig? Inte mycket.” Reklam

Att arbeta med ditt eget mål garanterar att du har ett aktivt och intressant liv utanför kontoret. Dessutom är det roligt att ställa in och uppnå krävande personliga mål.

5. De har ett målgranskningssystem

Att sätta dina mål i skrivande är ett viktigt steg som många framgångsrika människor använder för att nå framgång, men det räcker inte. När du arbetar mot utmanande mål som tar månader eller år att uppnå är regelbundna målbedömningar avgörande.

Affärsrådgivare och författare David Allen föreslog veckotiden i sin klassiska bok “Få saker gjorda.” Framgångsrika personer lägger till steget “granska årliga mål” till den veckovisa recensionen. Under den tiden reflekterar framgångsrika människor om deras framsteg, utmaningar som uppstår och planerar för framtida steg.

Läs Nästa

10 varningsskyltar med låg självförtroende och brist på självförtroende

10 sätt att gå ut ur din komfortzon och övervinna ditt rädsla

Livshack Show Episode 3: Varför Validering är nyckeln till varaktiga relationer

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

6. De söker expert hjälp när de möter utmaningar

Att söka expertrådgivning och råd har stor inverkan på att uppnå dina mål. Söka utanför hjälp tar flera former. Till exempel utvecklade en ung George Washington relationer med mäktiga människor i koloniala Virginia för att starta sin karriär. Dina relationer och nätverk kan spela en viktig roll för att stödja din måluppfyllelse. Reklam

Förutom ditt personliga nätverk finns det andra resurser som du kan komma åt för att nå dina mål. Om du till exempel behöver lära dig mer tekniska färdigheter för att få den typ av jobb du vill ha kan du ta en kurs i programmering eller tjäna en certifiering.

7. De är noga med att dela sina mål

Framgångsrika människor förstår att deras mål säger mycket om deras intressen, önskningar och utmaningar. Med tanke på den verkligheten är de selektiva i hur de delar sina mål. En framgångsrik person kan till exempel dela sina affärsmål i samband med ett möte möte där de kan få användbara kommentarer och råd från andra motiverade personer. Däremot är det inte troligt att en framgångsrik person som bygger en sidoförsättning nämner den aktiviteten vid sitt företagsdagarjobb.

När du är osäker delar inte dina mål när du arbetar med dem.

8. De söker inspiration för att komma igenom tuffa tider

Besvikelser och utmaningar är en del av bilden när du arbetar med utmanande mål. Lyckligtvis har många andra framgångsrika personer sökt utifrån inspiration för att komma igenom tuffa tider. Strategist Ryan Holiday har funnit mycket praktisk hjälp och insikt från att studera Stoic-verk som Meditationer av romerska kejsaren Marcus Aurelius. Reklam

Tips: För att behålla din motivation inför utmaningar, utveckla din självkännedom med personlighetsanalysverktyg som DISC Profile.

9. De är inte perfektionister i sina mål

Under vissa omständigheter är det meningsfullt att anpassa dina mål. Du kan justera tidsfristen för ett mål. Jag har gjort det själv år 2015. I mitt fall justerade jag tentamen för en professionell tentamen, för mina studier och självbedömningstest visade att jag var tvungen att studera vidare. Du kan också behöva överge mål (eller lägga dem i vänteläge) om du lider av en allvarlig sjukdom.

Kom ihåg att dina mål är fordonet på vägen till framgång. Ibland måste du lämna ett mål bakom om det helt enkelt inte fungerar för dig.

10. De firar målprestationer!

Ett av livets stora nöjen är att fira uppnå ett mål. Många av oss har erfarenhet av att fira doktorsdagar och tjäna grader. Här är journalisten Minda Zetlin, som skriver i Inc Magazine om flera sätt att fira framgång på jobbet. Du kan ge dig själv en ledig dag eller du kan besluta att utfärda ett pressmeddelande för en stor företags framgång. Zetlin föreslår också att reflektera över hur långt du har kommit (t.ex.. “för ett år sedan hade jag aldrig kört i mer än fem minuter och idag avslutade jag min maratonlöpning!”)

Utvalda fotokredit: Företagsdräkt / Unsplash via pixabay.com