11 ledarskapslektioner vi kan lära av Tim Cook

Alla ögon var på Apples vd Tim Cook efter att han tog över från den ikoniska och mästerliga Steve Jobs. Folk trodde inte att han hade de nödvändiga ledarskapskvaliteter som krävs för att hjälpa Apple att fortsätta som ett tekniskt kraftverk. Vi har snabbt insett att detta inte är fallet och Tim Cook är mer än kapabel att ta Apple till nästa nivå.

Ledarskap kräver färdigheter som du måste fortsätta att förfina när du utvecklas genom din karriär. För att hjälpa dig att göra det här, är det 11 ledarskapslektioner vi kan lära av Tim Cook.

1. Ta risker.

En ledares liv är inte lätt. Ibland måste ledarna göra extremt svåra beslut som kan påverka livet för dem som finns runt dem. Även om det är svårt, måste du kunna lita på din förmåga att ta risker.

Tim Cook förstår att han måste ta risker för att lyckas. Han tror det “[w] e tar risker med att veta att risker ibland leder till misslyckande, men utan risk för misslyckande finns det ingen möjlighet att lyckas.”

Utan förtroendet att ta beräknade risker är det nästan omöjligt att få fullt stöd av dem som finns omkring dig.

2. Fokusera och lyssna uppmärksamt på de du talar med.

Steve Jobs var alltid en boisterous och unik individ, medan Tim Cook är långt tystare och reserverad. Det kan bero på att han är fokuserad och lyssnar uppmärksamt på vad de säger omkring honom. Saeed Magahsooloo, en professor från Auburn University sa, “Jag såg knappt någonsin honom att ställa frågor. Han satt tyst och studerade.” När du märker att ditt sinne börjar drifta bort från konversationen, bör du fokusera och ta ner nyckelpunkterna. Reklam

Det gamla ordspråket går, du har två öron och en mun, använd dem i den proportionen. Detta är en lektion från Tim Cook som bör genomföras av någon med målet att bli en bra ledare.

3. Lita på andra runt dig.

Tim Cook är känd som en ledare som kommer att lita på åsikter och röster i laget han omger sig med.

Han har turen att ha många ledande befattningshavare som kan hjälpa till att dela med sig av arbetsbelastningen i verksamheten. Han förstår att dessa individer är framgångsrika människor med innovativa och briljanta idéer, och gör det ofta möjligt för dessa chefer att ta ledningen. Philip W. Schiller, senior vice vd för marknadsföring hos Apple, har vänt sig på bilden och försäljningen under sin 14-åriga tjänstgöring med Apple. Mr Schiller gjorde en inverkan på företaget eftersom Cook gjorde det möjligt för honom att göra det.

En del av att vara ledare är att förstå att du inte vet allt och att ge en del av arbetsbelastningen till andra på ditt team kommer att gå långt för att hjälpa dig att bli en framgångsrik ledare.

4. Mångfald är viktigt.

Apple är ett företag i framkant av innovation, och det kräver att olika sinnade och unika individer hjälper till att skapa framtiden.

Tim Cook, som ledare för ett företag som grundar sig på innovation, förstår att han behöver tänkare som kan erbjuda en annan inblick. “Vi vill ha mångfald av tanke,” sade han i en ny intervju med Businessweek. “Vi vill ha mångfald av stil. Vi vill att människor ska vara själva.” Reklam

Att få ut det bästa av människor är inte en kvalitet som många ledare har och arbetar med att förfina denna färdighet kommer att ge människor förtroendet att följa din ledning.

5. Var ödmjuk.

Glöm aldrig var du kom ifrån. Tim Cook klarar av att hitta tiden att besöka sina Apple-butiker och engagera sig med sina kunder, antingen ansikte mot ansikte eller genom att läsa sina e-postmeddelanden.

Det är lätt att bli svepad när du är VD för världens största företag och det är viktigt att hålla dig själv jordad. Under intervjun gjorde Tim Cook med Businessweek, sa han, “Att inte låta dig bli insulär är väldigt viktigt - kanske det viktigaste, tror jag, som VD.” Att hålla sig ödmjuka ger dig respekt för dina anställda och är en kvalitet som är nödvändig för att bli en bra ledare.

Läs Nästa

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig

Hur man gör positiva förändringar nu (och börja leva ett uppföljande liv)

25 Bäst självförbättringsböcker för att läsa ingen fråga hur gammal du är

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

6. Bevis när du har fel.

Starka ledare behöver förstå när de har fel och erkänner det så att de kan gå vidare.

Tim Cook tror starkt på att erkänna när du har fel. Mr Cook talade om Steve Jobs och hans förmåga att erkänna fel till Businessweek. Han sa, “Kanske var den mest undervärderade saken om Steve att han hade modet att ändra sig. Och du vet att det är en talang. Det är en talang.”

Detta är en stark lektion i ledarskap, har modet att erkänna när du har fel och undviker tidigare misstag. Reklam

7. Gör vad du gör och gör det bra.

Apple är ett företag som är byggt runt gör vad de gör och gör det bra. Det kan vara chockerande att tro, men Apple skapar verkligen bara några produkter.

Tim Cook betonar att detta fokus är en nyckel till Apples fortsatta framgång. “Jag menar, om du verkligen tittar på det, har vi fyra iPods. Vi har två huvudsakliga iPhones. Vi har två iPads, och vi har några Macs. Det är allt.” Mr Cook är tålmodig och förstår att nya och unika idéer kommer att komma. Under tiden fokuserar Apple på att förbättra sin grund och de produkter folk älskar.

8. Tro på vad du gör och vidta åtgärder som speglar det.

För att verkligen vara en bra ledare måste du tro på dig själv och lita på att du fattar de rätta besluten. Dina handlingar måste också återspegla den tro du har i dig själv och det här är en viktig egenskap hos Tim Cook.

Många människor är inte medvetna om hur mycket Tim Cook tror på sig själv för att fatta rätt beslut. Enligt Fox Business, när Apples lager tankade, valde Cook att förlora upp till en tredjedel av sin aktiebaserade ersättning (nästan 130 miljoner dollar över 8 år) om beståndet genomförde S & P 500. Det fanns inget fint tryck ; han valde att leda genom exempel och lägga sina pengar där hans mun är.

9. Var du och låtsas inte vara någon annan.

Att lyckas som ledare betyder inte att du måste ge upp som du är i processen. Att vara trogen mot dig själv och vara samma person hjälper dig att bli en stark ledare. Det var ju det som fick dig där.

Många trodde att Tim Cook inte hade rätt personlighet att fullfölja rollen som Apple CEO framgångsrikt, på grund av sin lugna och passiva upplevelse. Men han har mer än bevisat att han är rätt man för jobbet. Medan Steve Jobs var en mycket mer aggressiv individ, har Tim Cook inte ändrats för att passa formen av VD före honom. han har stannat sant mot sig själv och fullbordar jobbet med sina egna styrkor. Reklam

10. Skriv dina egna regler.

Om du verkligen vill excel som ledare måste du skriva egna regler. Du kommer att kämpa för att hitta fortsatt framgång om du leder utifrån gränserna för en lärobok. Du kommer sällan att hitta verkliga scenarier och problem som följer dem i läroböcker.

Under en Q & A vid Duke University nämnde Tim Cook att du måste “skriv dina egna regler”. Om du gör allt på ett formulerat sätt, är det bästa du kan göra att nå samma ställning som alla andra. Det är en stark lektion i ledarskapet, att veta när man ska följa reglerna och när man ska kasta bort dem.

11. Var öppen.

Tim Cook vet att öppenhet är avgörande för en fortsatt framgång. Efter att ha fått en hård kritik mot standarderna för Apples globala medarbetare bestämde han sig för att öppna dörrarna för allmänheten och låta dem se hur Apples verksamhet verkligen fungerar. Genom detta gjorde han förtroende för dem i företaget och satte nya industristandarder för tillverkare överallt.

“Vi vill vara lika innovativa med försörjningsansvar som vi är med våra produkter. Det är en hög bar. Ju mer genomskinliga vi är desto mer är det i det offentliga rummet,” Cook sa till affärsveckan. Att vara transparent är en solid grund för ledarskap.

Tim Cook har varit en inspiration för många människor sedan han tog rollen som Apple CEO. Hans inställning till ledarskap är beundransvärt och hans lärdomar kan lära oss alla hur man bygger en solid grund som ledare.

Utvalda foto kredit: Apple VD Tim Cook / Mike Deerkoski via flickr.com