11 värdefulla lektioner från de största innovativa ledarna

1. Förbättra vad som redan finns

Många människor verkar förvirra innovation med uppfinning. För att uppfinna det är det inte nödvändigt att upptäcka något så spännande som telefonen. Innovation är den framgångsrika introduktionen av en ny idé till marknaden. Uppfinningen är å andra sidan upptäckten av en ny idé. Innovation är lyckligtvis mycket mer uppnåelig.

Under de senaste två århundradena har innovationen mer än fördubblat vår livslängd och gav oss billig energi och mer mat. Om vi ​​projicerar hur världen kommer att vara som tio år från och med utan att fortsätta innovation inom hälsa, energi eller mat, är bilden mörk. -Bill Gates, Microsoft.

2. Skapa tydliga mål

För att vara en innovativ ledare är det viktigt att ifrågasätta varför din idé är viktig för ditt företag. Hoppas du att använda idén att öka försäljningen, förbättra kundservicen eller behålla din position på marknaden? Ha en uppfattning om var du vill gå i framtiden och sedan fastna i.

Grit är ofta den enklaste förutsägaren för framgång. Grit handlar inte bara om envis uthållighet. Det handlar också om att välja rätt mål i första hand. Den olyckliga verkligheten är att det inte kommer att hända. Hur kan vi se till att all vår kamp och offer är värt det? Se till att det passerar underkläder testet. -Jonah Lehrer, författare och journalist

3. Se den större bilden

Innovativa ledare som lyckas med innovation tänker regelbundet utanför lådan. De förstår vikten av att analysera sin affärsmodell för att hitta sätt att sticka ut från konkurrenterna. Ju mer världserfarenhet de har desto mer märker de luckor på marknaden och ju större deras exponering för nya idéer, människor och perspektiv.

Jag jobbar väldigt hårt för att försöka se den stora bilden och inte fastnar i ego. Jag tror att vi alla är placerade på den här planeten för ett ändamål, och vi har alla ett annat syfte ... När du ansluter dig till den kärleken och medkänslan, det är då allt utvecklas. -Ellen DeGeneres

4. Tänk på användarna mer än produkten

Nuvarande trender och feedback ses regelbundet av innovativa ledare. De brukar också läsa mycket. De är nyfiken på världen, älskar att lära sig, och får feedback från sina kunder eftersom de erbjuder den bästa "hands-on" -upplevelsen, både bra och dåligt för ditt företag. Tänk på hur du kan berika andras liv.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Vi tror att om vi fokuserar på användarna kommer pengarna att komma. I ett verkligt virtuellt företag, om du lyckas, jobbar du med någonting som är så nödvändigt att människor betalar för det i abonnemangsformulär. Eller så har du så många användare som annonsörer kommer att betala för att sponsra webbplatsen. -Marissa Mayer, Vice President, Google

5. Var kreativ

Innovation är kreativ, spetskompetens och antänds av ett frågeformulär. Prova detta enkla tillvägagångssätt: Ställ frågor. Svaren tillåter dig att börja förnya. Att ställa upp meningsfulla frågor bidrar till att skapa klarhet och svar. Du kan inte uppfinna om du inte frågar dig själv eller andra frågor. Innovativa ledare är modiga och omfamnar förändringar. Reklam

Lyssna på någon med en originalidé, oavsett hur absurt det kanske låter först. Om du lägger staket runt människor får du får. Ge människor rummet de behöver. -William McKnight, 3M President

6. Gör vad du älskar, gör inte bara det för pengarna

Passion uppmuntrar beslutsamhet och uthållighet. När du gör något rent för ekonomisk vinning är det svårare att hålla energin på gång. När du älskar vad du gör, whizzes tiden och du känner dig fulländad. Pengarna följer automatiskt.

Jag har tittat in i spegeln varje morgon och frågade mig själv: "Om det var sista dagen i mitt liv, skulle jag vilja göra vad jag ska göra idag?" Och när svaret har varit "Nej" för många dagar i rad, vet jag att jag behöver ändra något. -Steve Jobs, Apple Corporation.

7. Tro på det omöjliga och vara villigt att misslyckas

De flesta innovativa ledare mötte negativitet från andra, men de trodde på sig själva och deras visioner trots detta. Börja med att göra och du kommer att vara före de som bara tänker och aldrig gör. Vidta åtgärder och var villig att misslyckas längs vägen. Detta är en del av processen. Tillåt inte rädsla och oro för att bli bättre för dig.

Om du inte misslyckas nu och då är det ett tecken du inte gör något väldigt innovativt. -Woody Allen, skådespelare, författare, manusförfattare, filmregissör

8. Var en “framåt tänkare”

Behöver du en tjänst som inte existerar? Letar du efter en produkt som du vet skulle vara användbar men inte kan hitta den? Innovativa ledare använder dessa möjligheter för att identifiera eventuella luckor som finns och hitta ett sätt att få dessa idéer att förverkligas.

“Jag gjorde alltid något jag var lite inte redo att göra. Jag tror det är hur du växer. När det är det ögonblicket "Wow, jag är inte riktigt säker på att jag kan göra det här" och du trycker igenom de ögonblicken, det är då du har ett genombrott. -Marissa Mayer, VD, Yahoo

9. Var folkvänlig

Många erbjudanden görs i affärer baserat på förhållandet mellan två parter. Det lönar sig att vara sympatisk, öppen och uppriktig i dina strävanden för att säkerställa samarbete och stöd från andra på vägen.

Vi lever i en social värld, och det är nästan omöjligt att fysiskt skära av dig från andra människor. Men hur vi interagerar med andra är avgörande för vår lycka och framgång. Komma i kontakt med människor och låta dem vara sig själva, ta fram det bästa, uppmuntra dem - det här är känt för goda ledare. -Richard Branson, Virgin Group

10. Var inte rädd för förändring

Vi har alla en tendens att motstå tanken på förändring. För att vara innovativ är det nödvändigt att omfamna förändringar och frossa i tanken på de nya och spännande förändringarna som driver oss genom vår ständigt föränderliga värld. Reklam

Största delen av människorna ogillar och till och med faktiskt fruktar alla tankar som de inte är bekanta med ... Därför handlar det om att vid deras första utseende har innovatörer allmänt förföljts och alltid luras som dårar och galningar. -Aldous Huxley

11. Var långvarig

Om du först inte lyckas, försök igen. Framgång är inte linjär och de mest innovativa ledarna har upplevt sin rättvisa andel av fel. Ge inte upp vid första tecken på problem.

Innovation är nästan alltid inte framgångsrik första gången. Du försöker något och det fungerar inte och det tar förtroende att säga att vi inte har misslyckats än .... Slutligen blir du kommersiellt framgångsrik. -Clayton Christensen, professor vid Harvard Business School

Innovativa ledare har mycket att lära oss, men ingen har alla svaren. Tro på dig själv och kom ihåg att vi alla lär nya saker varje dag. Var djärv, var modig och agera på dina briljanta idéer.

Utvalda fotokredit: Dent in universe / Celestine Chua via flickr.com Reklam