12 Regler för självhantering

Ledningen är inte bara för chefer, precis som ledarskap är inte bara för ledare.

Vi klarar oss alla, och vi leder alla; Det här är inte åtgärder som är reserverade för endast de personer som råkar hålla dessa “positioner” i ett företag. Jag tänker personligen på ledning och ledarskap som kallelser, och vi får alla dessa samtal att hantera och leda vid olika tidpunkter och i olika grad. Reklam

Betraktas som ett annat sätt tror jag att vi alla kan lära oss att vara mer självstyrande genom discipliner stor ledning och bra ledarskap Dessa är koncept som kan ge oss underbara principer att leva och arbeta med. Reklam

Det här är till exempel vad jag har kommit att tänka på som 12 Regler för självhantering. Visa mig ett företag där alla bor och arbetar med självhantering, och jag slår vad om att det är ett företag som är avsett för storhet. Reklam

1. Lev av dina värderingar, oavsett vad de är. Du förvirrar människor när du inte gör det, för att de inte kan förutsäga hur du ska bete sig.
2. Tala högre! Ingen kan “höra” vad du tänker utan att du är villig att stå upp för det. Mindläsning är något som de flesta inte kan göra.
3. Ärade ditt eget goda ord och behåll de löften du gör. Om inte, slutar folk slutligen tro på det mesta du säger, och dina ord kommer inte längre att fungera för dig.
4. När du ber om mer ansvar, förvänta dig att hållas fullt ansvarig. Det här är vad beslagtagande av något handlar om; Det är vanligtvis en helt eller inget slags sak, och så måste du behandla det på så sätt.
5. Förvänta dig inte att folk litar på dig om du inte är villig att vara trovärdig för dem först och främst. Tillit är ett resultat av uppfyllda förväntningar.
6. Var mer produktiv genom att skapa goda vanor och avvisa dåliga. Goda vanor anpassar dina energier till en dynamisk rytm för dig. dåliga vanor sapar dina energier och dränerar dig.
7. Ha en bra arbetsetik, för det verkar bli sällsynt idag. Nyfiken, för dem “gammaldags” värderingar som pålitlighet, aktualitet, professionalism och flitighet värderas mer än någonsin tidigare. Var handlingsinriktad. Försök att få saker att fungera. Var villig att göra vad som krävs.
8. Vara intressant. Läs vårat och lyssna på att lära, sedan lära och dela allt du vet. Ingen tackar dig för deras uppmärksamhet; du måste tjäna det och behålla locket.
9. Var snäll. Var artig, artig och respektfull. Var hänsynsfull. Manners räknas fortfarande för mycket i livet, och tacka gud de gör.
10. Var självdisciplinerad. Det är vad vuxna ska göra “Väx upp” att vara.
11. Var inte ett offer eller en martyr. Du har alltid ett val, så var inte blyg av det: Välj och välj utan ånger. Ser fram emot och vara entusiastisk.
12. Håll dig frisk och ta hand om dig själv. Utöva ditt sinne, kropp och själ så att du kan vara någon folk räkna med, och så du kan leva expansivt och med överflöd.

Chefer kommer att berätta att de egentligen inte behöver hantera människor som lever enligt dessa regler. i stället kan de ägna sina uppmärksamhet åt att förvalta de företag där de alla trivs. Chansen är att det också kommer att vara en plats där stora ledare finns.

Läs Nästa

Så här ställer du in SMART-mål för att göra varaktiga förändringar i livet

Vad är självmedvetenhet (och hur man ökar din framgång för att lyckas)

74 hälsosamma vanor som drastiskt förbättrar alla aspekter av ditt liv

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Fler artiklar om självhantering

• Hur du ställer in personliga mål gör dig till en högre prestation
• Vad är emotionell intelligens och varför det är viktigt
• Vad är självmedvetenhet (och hur man ökar din framgång för att lyckas)
• Hur SMART Goal Setting gör varaktiga förändringar i ditt liv

Utvalda fotokredit: Thought Catalog via unsplash.com

Reklam