21 sätt du kan tjäna respekt för andra

Du vill respekteras, men du är inte säker på hur hela detta fungerar. Nyckeln här är att sluta fokusera på dig och börja tänka på andra. Hur kan du hjälpa andra? Hur kan du inspirera förändring, tillväxt och innovation? När du tänker på de människor du respekterar djupt, vad gör de annorlunda än den genomsnittliga personen? Medan du tänker på det här är några av mina egna tips:

1. Var obeveklig proaktiv.

Vänta inte alltid på riktning från andra. Använd dina egna färdigheter och resurser för att börja göra saker och lös problem. Få vana att räkna ut saker själv. Var inte rädd för en utmaning en gång i taget.

2. Håll dina löften.

Detta är överlägset en av de viktigaste åtgärderna du kan ta för att börja få respekt. Om du tog förpliktelser lätt i det förflutna, gör inte det längre. Håll alltid åtaganden och löften. Om du befinner dig med mycket problem med det betyder det att du gör för många löften du inte kan behålla.

3. Sluta be om ursäkt.

Människor som ständigt säger, “Jag är ledsen,” utan att ge det en andra tanke är vanligtvis inte de som är väl respekterade. Det finns en tid och plats för ursäkter. Ibland gör du misstag som påverkar familj och vänner. Du kan be om ursäkt till dem. Under tiden slutar du använda ordet “förlåt” hundra gånger i timmen för varje liten sak som går fel, särskilt på arbetsplatsen. Reklam

4. Slösa inte på andras tid.

Om du respekterar andras tid kommer de att respektera din. Detta inkluderar inte att vara sen för möten, inte att spendera möten som talar om värdelösa föremål, snabbt komma fram, ta upp problem direkt, vara kortfattad och naturligtvis göra det lättare för andra att fatta beslut, särskilt när de är travlare än du.

5. Sluta skvallra omedelbart.

Visa alltid som om personen du pratar om är precis där med dig. Du måste respektera andra - även om du inte gillar dem. Alla har önskvärda och oönskade egenskaper. Förverkliga detta och prata med denna grundläggande tro. Om du pratar bakom människornas rygg kommer du och ditt rykte snabbt att bli irrelevant.

6. Sluta vara för snäll.

Distinguish vänlighet från att alltid göra saker för människor. Att försöka göra alla lyckliga kommer inte att ta dig väldigt långt. Att vara en pushover är mycket oönskad om ditt mål är att respekteras. Om du är för snäll mot alla hela tiden kanske vissa människor kanske tror att du inte är äkta.

7. Öva ödmjukhet.

Du kommer inte alltid att vara rätt, och du är inte bäst på allt. Varje person du möter kan lära dig något. Förtroende kommer inte från en plats där du är bäst. Sann förtroende kommer från förståelse ödmjukhet, och att varje person har något unikt att erbjuda till världen, inklusive dig. Reklam

8. Ha en moralisk kod.

Många förbises denna viktiga lilla rådgivning. Vad tror du på? Vad som är viktigt för dig? Vad gör dig arg och vill förändra världen? Dessa frågor kommer att få dig till kärnan i din egen personliga moraliska kod. Skriv ut det och dela det med världen i små mängder. Alla de stora ledarna i världen hade en tydlig moralisk kod.

9. Var öppen.

Vid den andra extremen av att ha en moralisk kod är att förbli öppet. Att vara öppet är inte komplicerat, inte heller står det i konflikt med att ha en moralisk kod. Det innebär helt enkelt att du erkänner att du fortfarande har så mycket att lära dig, och du fortsätter att lära av andra, även om du har ett starkt kärntros system.

10. Lägg till realt värde.

Oavsett om du är en del av en gemenskap, ett företag, en grupp vänner eller ett lag, kommer du att respekteras om du alltid tänker på sätt att erbjuda värde till andra. Värdet kan komma i många former, men i slutändan handlar det om att erbjuda något till världen eller till ditt samhälle som kan hjälpa till genom att lösa ett problem för dem. Om du skapar något av värde kommer människor att respektera dig.

11. Gör alltid dina läxor.

Detta betyder att du måste göra noggrannhet. När du intervjuar någon, gör bakgrundsforskningen och ta reda på allt du behöver veta för att göra en effektiv intervju. När du ska göra en intervju, se till att du har gjort dina läxor om företaget och vet vad deras behov är. När du pratar med vänner, lyssna och behåll information från samtalen och kom ihåg saker som de bryr sig om för nästa gång. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

12. Var inspirerande.

Du kan vara inspirerande genom att prata med andra om dina lust och mål utan att hålla tillbaka. Du kan vara inspirerande genom att oändligt uppmuntra andra att följa sina drömmar, mål och visioner och visa att du har tro på dem.

13. Lär dig att säga, “Nej.”

Känn dig inte skyldig att säga nej en gång i taget. Oroa dig inte heller om missade möjligheter. Du behöver inte godkänna allt som någon frågar från dig, särskilt om det är en överordnad eller en klient. Ibland blir du mer respekterad genom att säga nej, snarare än att gå med på att göra en sak. När du säger nej, visar du att du inte är rädd för att erkänna att du värdesätter din tid och att du inte har tid för allting.

14. Tro inte på självtalandet.

Om du vill att andra ska respektera dig självklart är det uppenbart att du måste respektera dig själv. Det är inte alltid lätt, eftersom vi alla har våra dåliga dagar. På de dagarna kommer du att uppleva negativ självtalande. Tro inte på det. Kom ihåg dina styrkor och lär dig av dina misstag. Förtroende kommer från att veta att misslyckande och ofullkomlighet är vägarna till storhet.

15. Tro på dina idéer.

Förkasta inte dina idéer, även om de verkar roliga, konstiga eller oortodoxa. Fira din kreativitet och följ med dina idéer. Om du följer dig kommer du att uppnå något stort - och andra kommer att undra hur du kom fram med en sådan unik idé. Saken är att de flesta har dessa unika idéer, men de flesta är rädda för att följa upp och genomföra dem, eftersom de verkar vara försträckta. Reklam

16. Tala upp när du är misshandlad.

Ta inte bara det när någon mishandlar dig eller utnyttjar dig. Var professionell och diplomatisk, men var inte tyst. Att prata om dig själv är inte alltid lätt att göra, varför det är ett personers förtjänta respekt.

17. Stå upp för någon annan.

När du ser orättvisa runt dig, ignorerar du det för att undvika konfrontation? Ibland har du inget val, men det finns stunder när du behöver stå upp för andra, särskilt när de inte kan stå upp för sig själva. Du behöver inte behaga alla. Var inte rädd för konfrontation en gång i taget, så länge du gör det på diplomatisk väg.

18. Tala om dig.

När det är nödvändigt, se till att du talar. Människor som är högt respekterade har starka åsikter om många ämnen och massor av idéer om hur man förbättrar saker. Var inte rädd för att nämna dessa idéer en gång i taget, särskilt under ett möte, brainstorming eller casual sammankomst.

19. Sluta prata.

Ibland behöver du sluta prata och lyssna. Människor som pratar oändligt utan paus är vanligtvis inte respekterade (med få få undantag). Lyssna på andra. Sluta prata om dig själv hela tiden. Lyssna verkligen på människor - lyssna verkligen och försök att förstå dem. Använd tystnad till din fördel. Inte varje paus bör fyllas med buller. Ta en stund att överväga en sak innan du öppnar din mun kommer nästan alltid att beordra respekt.

20. Ta hand om andra.

Börja ta hand om andra. Var uppmärksam på din omgivning och människorna i ditt liv, oavsett om det är på jobbet, hem eller kyrka. Att verkligen bry sig om andra och visa bekymmer under tider av behov visar empati - ett kraftfullt drag av gott ledarskap. Det visar också att du inte bara fokuserar på dig själv, och att du har den emotionella förmågan att uppmärksamma och ge hjälp när det behövs. Inte alla kan göra det, varför det är så kraftfullt.

21. Kontrollera dina känslor.

Se till att förhindra dina omedelbara reaktioner på saker som gör dig mycket känslomässig - om det är bra eller dåligt. Visst, det är OK att vara dig själv och visa entusiasm. Men kom ihåg att bra ledare och väl respekterade personer känner skillnaden mellan att reagera och reagera. Det senare är inte en bra vana.